1樓：匿名使用者
這個還真不一定，法律對此沒有規定，因為和單位不是勞動關係，給不給完全看單位，一般的情況下是有一定報酬的。到機關實習是肯定沒有，企業就靈活一些，所以工行一般會有一點的。
2樓：匿名使用者
肯定有工資。只要你與用人單位有勞務關係就有工資。
工行實習有沒有工資拿的？
3樓：金色楠瓜
員工試用期有工資
非工行員工實習是沒有的 學校組織的麼 那應該只有學校的實習補助
非員工 就算去了 大概也只能看 沒有任何實際操作機會的
4樓：匿名使用者
反正自己應聘的話是有實習工資的,但是最後你可能會發現比你計算應得到的實習工資少點
5樓：匿名使用者
無論哪個單位，單位必須給實習者發工資，要不然就違法！
6樓：匿名使用者
實習是有工資拿的，實習也是拿你所在城市的最低工資標準 不會太低的！
7樓：匿名使用者
一般沒有工資，不會讓你去櫃檯直接做的，放心吧
工商銀行實習給工資嗎
8樓：匿名使用者
你好，來工商銀行實習給基本工資。自
大學生實習分兩種情況：
1、未取得《大學生就業推薦表》，那麼銀行可以當做是大學生掛靠單位「學習」，是當事人主動求單位給學習的機會，銀行提供資源對當事人培訓，因此雙方不屬於勞動關係，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資的。
2、取得《大學生就業推薦表》，這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定學生是單位的正式員工，大學生與單位之間存在勞動關係，受《勞動合同法》約束。
中國沒有一部法律規定在校大學生不能籤勞動合同、不能買社保，用人單位籤的實習合同只是為了免於辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險。依照司法實踐即使合同沒約定或約定由當事人自行承擔，也應該有單位承擔。
五險一金是國家法定的，用人單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關規定或單位的規定而定。
現在大三，暑假靠關係進工商銀行實習，留下來的可能性多大？
9樓：心理諮詢師蘇丹
有關係，就有可能，但都會參加銀行的公開招聘考試！祝你如願以償！
為什麼我同學剛去工行實習三個月每個月才500的工資？
10樓：
銀行是有錢，不過現在很多銀行職員都採取人力資源外包，所以會這樣。
11樓：學醫之苦樂
知足吧，醫學類的實習一年都沒工資的
12樓：請叫我取款機
很正常啊，作為學生不少地方實習都只有500的，我以前在民政局實行也就500，商業上的會高一點。有些地方實習還要出錢的，比如醫院……
13樓：無敵小
這種單位工資是不高，正式員工工資也不多，但是福利待遇好。一個好的公司，不是靠工資，而是待遇！
14樓：白羽墨翎
實習生考核期工資很低是很正常的。
15樓：手機使用者
實習期間只負責最低生活保障、三月完了就好了
16樓：匿名使用者
有時候實習都沒有工資呢
本人大三想去工商銀行實習，被告知沒有工資，不知道該不該去，請求大家幫幫忙！
17樓：匿名使用者
實習主要是積累經驗，大三的實習一般都是沒有工資的，不要糾結工資，能有機會進銀行實習對你來說就是最大的財富。
工行暑期實習有工資嗎
18樓：幾百次都有了
黑龍江的剛剛給了，但是啥也沒說，只說了恭喜通過面試，一臉懵逼
工商銀行的待遇工資怎麼樣？
19樓：9閒路踏花來
不要看官方釋出的資料，基層櫃員在同行中排名在後。
20樓：匿名使用者
同城對比其他商業銀行來說工資低一些，但是壓力沒那麼大，比較穩定
跟其他四大行的待遇比起來差別不是特別大。
實際的工資待遇要看你所在的城市和你應聘的職位。
21樓：富富婆婆
國企 同其他企業差不多，工資按級別檔次等區分，中層以上會收入更多一點，前臺櫃員不高比較低還要加班加點，升職無望的就很難說了，還是要看個人發展
22樓：匿名使用者
我覺得現在這個經濟形勢下，和公務員的收入差不多吧，餓不死你也富不起來。
23樓：匿名使用者
混蛋回答，工作二十年的老員工沒有職位照樣二千多
24樓：匿名使用者
工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在入職時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
25樓：匿名使用者
冤屈受累的老黨員
看到大家的回答，我感覺我已經被矇騙了那麼多年啊，被那些別有用心的人坑害慘了！
現在我每個月的工資收入都是不一樣的，沒有個固定的標準，但是，平均起來每個月拿到手在四千元左右，我的工齡已經是39年多了，自從入行以來，我嚴格要求自己，吃苦在前，總是以單位的事再小也是大事，自己的事再大也是小事為出發點，以工作一定是最高標準的，生活一定要向低標準看齊為準則。而你們說的入行不久就拿到手五千多元，平均年收入23萬，那是個什麼概念，我不敢想象。我只知道我們這裡有不好處理的工作，髒話累活，一定有我在場，每到有什麼好事，我總是被遺忘的人，人們總是說老黨員嘛，就應該這樣。
唉！我是老黨員，可是我也是在養家餬口啊，就沒有一個人替我著想，包括我們這裡的各級領導，好像我就是個鐵人。我問黨員領導們為什麼不能向一線黨員一樣，領導說黨員領導們有更高的追求，你們一線黨員就是做好本崗位就好，這裡我在這39年裡，竟然換過二十多批領導，真是像走馬燈，最短的半年左右。
不斷的更換領導，要求我們的越來越多，我就是這麼拼命的努力工作著，那些領導們吃飽了一批換的一批，因此我就是這麼拼命努力工作，落下了很多疾病和傷殘，領導們不拿一線黨員當人看待，普通員工更是不明事理，更是把急難險重工作交給一線黨員做，還美其名曰相信黨組織，各級領導卻不領情，不關心，不照顧，不理解，他們不敢給那些胡鬧撒潑的人分配工作，卻常常給我這樣的踏踏實實做業務的人加活，我始終在忍啊。
我已經59歲了，我已經忍受了那麼多年了，現在我仍然忍辱負重地奮戰在業務一線，雖然收入和付出嚴重的不成比例，其中有時也發現年輕人的工資要高出我的很多，但是人家是有後臺的啊！我們工商銀行的裙帶關係異常嚴重，現在大家可以看看業務一線有幾個年輕人？每年都有招收新員工，可是新人在那裡啊？
都是有後臺的，都充實到科室了，他們工資收入遠高於業務一線老員工，這是一個非常無奈的事情。
回想我剛入行那時老員工說話是很算數的，三十年工齡就已經在二線養老了，銀行還發放紀念獎章，那時年輕的我們很是羨慕，我們處處必須敬重老員工，老員工天天基本不幹活，只是指點一下，工資收入遠遠超過我們。如今，我已經快40年工齡了，仍然活躍在業務一線，沒有任何一級領導來現場慰問一下，連一張紙質的慰問品也沒有，天天還要服從年輕員工的領導，工作是艱苦的，收入是微薄的，遠不如年輕員工啊！我這一輩子啊！
回想起來啊！正如一場噩夢啊！辛辛苦苦幾十年的工作為了什麼？
拼命為黨組織無私奉獻又是為了什麼？不顧自己的家一心撲在工作上換回了什麼？不計較個人得失，顧全大局得到了什麼？
到頭來，工作始終如一奮鬥在艱苦的一線，工資收入卻永遠落在別人的後面，人家都說我是活雷鋒，但是，我自己知道，我只是一個他們眼裡的傻子。
現如今我只盼著到歲數馬上退休，遠離這個讓我受盡折磨的地方，徹底離開這個讓人失望、寒心、鬱悶的地方，離開這個給我身體和心理帶來很大傷害的地方。
有工行的工資卡，可以用這個申請工行的信用卡嗎
申請下來挺多也就1000塊額度，工行行用卡的門檻比較高。需要有物業的情況下才能申請像樣的額度。可以啊，如果你流水大的話可能申請的額度也會很高 可以呀我這可以代辦包過 我有工行的工資卡，可以用這個申請工行的信用卡嗎 申請信用卡條件 1.年滿18週歲不超過65歲 2.有良好信用記錄 3.申請人可以為其具...
銀行實習期間有工資嗎實習期間有工資嘛？
這個看情況，來一般大學自生去銀行的實習分兩種情況 如果是已經結束學業的社會求職者，那麼不存在實習一說，勞動合同法定義為試用期的工作，必須簽訂勞動合同和發放工資。大學生實習分兩種情況 1 未取得 大學生就業推薦表 那麼銀行可以當做是大學生掛靠單位 學習 是當事人主動求單位給學習的機會，銀行提供資源對當...
實習期間有工資嗎？大概是多少,實習期有工資嗎？有的話大概有多少？
我不知道你所指的實習期和試用期又什麼不同，勞動合同法 第二十條規定，勞動者在試內用期的工資容不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於單位所在地的最低工資標準。建議你考慮，如果違反了上述規定的話，你可以到你所在地的勞動保障監察部門投訴。實習工資一般都是個人和單位協商...