通過什麼途徑找工作，大家都通過什麼途徑找工作的

1樓：紅豆冰棒

1關係2投簡歷，面試

2樓：文庫我一員

58同城網上、51job網上、火柴網等等；

你也可以直接在外面看張貼出來的招聘啟事；

同時也可以找熟人介紹

找工作都有哪些途徑？

3樓：匿名使用者

看似迷茫的你。不要灰心。畢竟你還很年輕。

首先找準自己的定位很重要。培養自己的興趣。除了工作時間，業餘時間也要好好利用來學習。不要怕吃苦。所謂吃得苦中苦，方為人上人。

行行出狀元，利用自己的興趣，匹配到對應的工作。建議工作中注重積累自己的經驗，擴充套件自己的人脈。

把目光放遠一點。前期不要太看重金錢。當你有了經驗。在別人面前有一技之長。別人想不要你都難。工資自然也會**

4樓：玩轉招聘

找工作有很多途徑，下面簡單介紹下找工作的途徑。

在這些**上註冊後填寫一份簡歷，搜到合適自己的職位即可投遞。

2、親朋好友的推薦：這個方法一般成功率很高3、海報，報紙，牆上張貼的招聘資訊

4、大型招聘會：每年3、4月份，很多企業到高校進行大型招聘，聘用優秀畢業生

5、關注招聘節目：如職來職往，步步為贏

6、高階人才可以獵頭公司，能找到更好的工作！

5樓：匿名使用者

首先你一定要有真才實學。這是求職的基礎。

接下來求職的途徑很多：

1. 找親朋好友介紹。

2.考公務員。

3. 應聘。

4. 對口的單位主動上門自我推薦。

5. 找中介。

6. ⋯⋯

祝你成功！

6樓：

成功率高的求職方法：

1.創意求職法--成功率86%

它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。

2.直接找公司的負責人--成功率47%

這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。

3.找朋友介紹--成功率34%

俗話說多一個朋友多一條路，可請教認識的每位朋友，瞭解**正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。

4.找親戚介紹--成功率27%

向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。

5.利用母校就業指導中心--成功率21%

由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的胳臂終歸往裡拐。

採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同時要有鍥而不捨的精神。

6.專家也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想象中高，例如：

靠招聘廣告--失敗率76%～95%，職位愈高失敗率也愈高；

靠職業介紹所--失敗率76%～95%，這也視職級高低而定；

靠行內專業或**刊物的招聘廣告--失敗率93%。

靠大量寄出履歷表--失敗率92%。。。。。。

7樓：匿名使用者

可以請親友介紹、網上投簡歷、報紙上的招聘廣告等等。

8樓：創業搜萬里老師

有很多的途徑，

就看你喜歡做什麼

不過，建議問對人才能做對事

歡迎交流

9樓：莫名

58同城

人才市場

獵聘網趕集網就業網

10樓：free將軍令

趕集網挺好用的，我暑假就用趕集網找的工作，當然你自己也要學會區分。

大家都通過什麼途徑找工作的

11樓：飄零下線

1、網路招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘**上釋出招聘資訊，除此之外還有很多專業性比較強的招聘**，求職者可在這些招聘**上註冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司**招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的瞭解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登陸心儀公司的官網，檢視招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、**招聘板塊

有的企業也會選擇**招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些**招聘板塊。

5、朋友介紹

年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以諮詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試機率會提高很多。

6、原單位推薦

如果在公司人緣不錯，在離職時原單位也可能會給你推薦其它比較有前途的單位接收你，所以一定要在單位搞好人際關係哦。

12樓：霸氣航行天下

絕大多數是通過人才市場，網路招聘找到的。

13樓：老流李陽

、首先確定自求職策略

1、三定;

定向--確定自專業向適合自興趣職業崗位

定點--確定自職業發展點

定位--確定與自水平、能力、薪酬期望、承受度等相適應定位

2、廣門路重點集機靈:

--應聘自薦

--推薦

--校推薦

--刊登廣告

3、招聘資訊收集整理

--收集報紙、**、廣告等面原始資訊收集積累

--篩選自用資訊挑其資訊刪掉粗取精偽存真

--儲存用資訊類儲存形自招聘資訊庫

4、資訊處理

--向單位廣撒網

--目標單位精挑選

二、求職前準備

1、求職信

內容應簡潔明般宜太:

--應該宣告所申請哪職位或求職意向同提及職位解程度;

--應該宣告用單位興趣原關具備背景知識滿足用單位要求能力;

--說明簡歷已經附同提面試願望;

--結束語應即表示尊敬讓諂媚奉承

2、撰寫份與眾同簡歷

--根據所選擇職業同側重針性準備幾份;篇幅般1至2頁宜再;

--簡歷內容包括:基本情況、求職目標、資格、、業經歷、關課程、附件(關證書)

--簡歷要於華麗讓用單位覺太包裝自功夫都用外表甚至認簡歷請專門美術員裝潢;

三、打求職電

--選擇適電自薦象應選擇用單位較解情況使用;

--選擇打電間般應選擇午9至10點鐘較合適要班打電要給安排工作間般情況午4點宜再打電

--注意音量、語速控制說聲音要清晰、吐字要清楚要讓聽清楚語速適保持平穩

--通間要短電自薦要注意控制雙通間尤其要控制自我介紹間力爭超兩鍾間內自情況介紹清楚並且要能夠引起注意

--道別技巧尊稱禮貌用語使用要貫穿始終尤其道別更應體現修養交際水平同婉轉提面試意願

14樓：沐蕊尚訪曼

一、首先確定自己的求職策略

1、三定；

定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位

定點——確定自己職業發展的地點

定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位

2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：

——應聘自薦

——他人推薦

——學校推薦

——刊登廣告

3、招聘資訊的收集和整理

——收集，將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累

——篩選，將對自己有用的資訊挑出來，其他資訊刪掉，去粗取精，去偽存真

——儲存，將有用的資訊分類儲存，形成自己的招聘資訊庫

4、資訊處理

——方向單位的廣撒網

——目標單位的精挑選

二、求職前的準備

1、求職信

內容應簡潔明瞭，一般不宜太長：

——應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的瞭解程度；

——應該宣告你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；

——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；

——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。

2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷

——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；

——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書）。

——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；

三、打求職**

——選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用；

——選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打**。

——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。

——通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。

——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。

大學生可通過什麼途徑找工作？具體點

15樓：匿名使用者

1、學校

招聘會，來所有的學校的源招生就業處都會在畢bai業季組織畢業生du就業招聘會

2、人zhi才市場招聘dao會，各地的人才市場定期都會組織人才招聘會，時間地點都會在人才市場的官網公佈，你關注下就可以了。你也可以提交你的資料給他們，請他們推薦合適的崗位。

3、招聘**，你可以定期瀏覽那些招聘**，查詢何意的崗位，比如中華英才網、58同城、智聯都可以，你註冊他們的會員，他們也會推薦一些崗位給你。

4、企業官網，很多企業都在自己的**掛出了招聘廣告，你可以試試

5、老師、同學的介紹，這也是很重要的一個途徑，多問問自己的老師、同學，他們應該有推薦的崗位

6、親戚朋友幫忙諮詢也是一個途徑

16樓：何慧

1010兼職網，豆瓣，58同城。

17樓：陌陌

網上投簡歷，挺有用的

找工作可以通過哪些途徑呢？？

18樓：匿名使用者

剛畢業的學生,還是別急著想要什麼穩定的工作吧,在32歲之前,能夠找些磨練自己的工作才是最重要的.

19樓：匿名使用者

直接找公司的負責人——成功率47％

這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。

找朋友介紹——成功率34％

俗話說「多一個朋友多一條路」，可請教認識的每位朋友，瞭解**正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。

找親戚介紹——成功率27％

向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。

利用母校就業指導中心——成功率21％

由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的「胳臂」終歸往裡拐。

採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕「拉不下面子」，同時要有鍥而不捨的精神。

專家也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想象中高，例如：靠招聘廣告——失敗率76％-95％，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所——失敗率76％-95％，這也視職級高低而定；靠行內專業或**刊物的招聘廣告——失敗率93％。靠大量寄出履歷表——失敗率92％。

通過什麼途徑找工作，大家都通過什麼途徑找工作的

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