1樓：匿名使用者
您好！工資問題的話，肯德基的兼職應該是即時清結的，所以沒有版理由剋扣，不過前提是權你得有證據證明的確上了這麼久的班。
而對於證件肯德基是絕對沒有權利扣押的。
勞動合同法第九條規定 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
2樓：龍壽路
可去勞動仲裁委，舉報。如有不明之處請繼續追求我，請給我採納謝謝！
3樓：扣
絕對要舉報，太欺負人了
我是一名新大一學生，這個暑假去肯德基做兼職，做的當天經理讓我籤勞動協議，我問是不是隨時可以辭職的畢
4樓：匿名使用者
你簽了。
居然還不知道合同裡寫的什麼
你就簽了。
你真是太神了。
我是學生，在肯德基兼職，簽了合同是做一年做了一個月不想做了，經理罵了我還說讓我做完剩下的，我不想去
5樓：緣起緣盡都是空
最好還是把自己工作做完，雖然是兼職合同，但是也牽扯的個人的信用問題，現在的社會就缺乏信用，沒人願意和不守信的人打交道
6樓：
他憑啥罵你啊 你是去鍛鍊的 不是去讓他欺負的
7樓：不生無法永珍
你怕是有毒………
…。我去肯德基應聘的時候，招人的那位管理問的很清楚，內比如說做多久，容還有一些雜七雜八的。你既然不打算做那麼久一開始就說清楚。
畢竟做兼職的大把。不過你要是實在無法接受的話。估計就是一點小小的損失。
但是影響稍微大一點（具體看經理怎麼做）。
8樓：利物浦心語
沒有任何後果，你籤的是兼職合同，我籤的正式合同都沒有事情。說走就走了哇。
在肯德基做兼職，辭職要提前一個月說，兼職的合同裡有沒有這一條。。。
9樓：匿名使用者
呵呵，經理那是嚇唬抄你，剛培訓完還
bai沒正兒du八經上班呢，怎麼zhi捨得讓你走。還記得你dao剛入職交的資料裡有銀行卡號嗎，次月總公司那邊會把錢直接打到你卡里，你們店長經理都是**的，他們根本管不著你的工資發放。只要店裡人在總公司的網上入了你的資料（10天應該早給你入好了）完全可以自離，工資照發不誤。
10樓：神之張樹沛
就算你不再去工bai作了也不會du扣你錢的，只是zhi你會被列入黑名單dao。以後就不能再去內那裡就職了，但這容麼做是不道德的。
把事實經過告訴總經理，經理也是人，也有家人。百事孝為先把事情說清楚了再辭職能得到寬恕。
合約裡有那條需提前一個月申請，但那是在正常情況下。別一個人直接去找總經理說，先跟出納的好好說說，讓她在一邊幫你說說。
還有合同條約很重要的，以後籤什麼合同都要看看先。
11樓：戒愛
不能辭職的話就自離吧， 不在乎這點錢。
我是一名在校大學生，在肯德基做兼職， 做了3天我不想做了，我直接走人會怎麼樣？ 5
12樓：哈哈瑤玲
親~~不要害怕，直接找個理由，跟你們的餐廳經理，說你不能繼續在那裡上班了，這樣就可以了。他們一般不會為難你的。
13樓：匿名使用者
不怎麼樣，最多就是不給你工資唄~~
14樓：神隱閃閃君
不會怎麼樣的，已經簽訂勞動合同的話也沒關係，可是看用勞動合同的約定和用人單位的規章制度對於你這3天工資是否發放了。
15樓：乾脆別玩
沒什麼後果，她們會把你的行為記錄為員工檔案，然後做離職。而且如果沒有特別大的錯誤的話三天的工資依然會發給你。如果你以後不會進肯德基工作的話，基本沒有影響~
16樓：
不會怎樣的，現在的勞動法沒那麼嚴！
17樓：賈巴克古
唉…我也跟你一樣…我幹了五十多個工作時…現在不想幹了…
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