1樓:匿名使用者
國藥控股黑龍江****是中國醫藥集團旗下國藥控股股份****的子公司,該公司屬於地方國有控股企業,不屬於**企業。
現在智聯招聘上有招聘資訊 可以直接問問他們人力
求職就業:請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎?包含五險一金嗎?
2樓:安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作,沒有擔任管理職務,這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利:上海社會保險、基本公積金,指的就是我們通常所說的「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險(其中最後兩項保險沒有個人繳納部分,全部由公司繳納)以及住房公積金。這裡說「基本公積金」,是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」,可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險,這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外,一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況,在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下,你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧,保持工作的相對穩定性,相信未來一定會有更好的發展。
3樓:冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金(養老、醫療、失業、生育、工傷),這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚,社保包括哪幾項。有的外企是不買社保,把社保是外包出去的。
關於求職中的五險一金
4樓:橫刀揭斧看
社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。也就是通常說的「五險」,你的僱主已經承諾提供五險了,公積金就是「一金」。另外的「商業保險、意外保險
」是你公司給員工的福利(一般知名外企和大型知名企業才有),不屬於法定的必須提供給勞動者的保險。你應聘的企業待遇相當好,建議不要錯過!
5樓:花開成海
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。
累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇。
使用醫療保險卡在指定門疹可享受一定比例的費用報銷。
失業保險連續繳納一年以上,檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
在合同期內不幸發生意外,可申請工傷認定。
生育保險可報銷生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
就業中如何看待薪酬,(含五險一金),求職中如何談薪酬
6樓:禾楊氏祈培
可以直接問的。畢竟選擇是雙向的。
正規的企業,是會把自己能提供什麼樣的平臺,工作環境,工作內容,待遇,告之應聘者。
找工作時,招聘方說待遇有「五險一金」,請問什麼是「五險一金」。謝謝!
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