1樓：happy團宴網
1、聰明會看眼色；
2、熱情活潑；
3、正直善良，有時候伴娘要幫到收禮錢，所以，一定要找信得過的人；
4、細心貼心。
一般選伴娘要幾個人最合適
2樓：傻子歡兒
不是越多越好的。
第一：選擇有組織能力的人做伴郎伴娘
伴郎伴娘的人選可以不是新人最好的朋友，如果伴郎伴娘以同公司的同事為主，也可請其中職位相對較高，但又與新人級別差距不大，且是同年齡段的人來做，他們在生活中就是領導者，對於這份工作，會很得心應手。
第二：根據婚禮的規模決定人數
100人以下的小型婚禮：1對即可。即使是擁有非常多好友的人，還是不要請過多的伴郎伴娘。當簡潔的婚禮遇上了龐大的兄弟姐妹團，令整場婚禮的美觀度下降。
100至300人的中型婚禮：2至3對伴郎伴娘為宜。這些好朋友完全可以掌控婚禮的場面。
300人以上的大型婚禮：5對伴郎伴娘為宜。但是，就算人數再多，也不要超過5對，不要讓龐大的兄弟姐妹團搶了新人的風頭，如果婚宴場面過於盛大，還是要請專業的服務團隊來組織婚禮。
第三：與新人生活圈子越貼近的越合適
通常，人們會有一些通過大的社交環境而認識的朋友，比如同學、同事、鄰居等，他們擁有和新人相同的熟人，瞭解新人的社交圈，選擇這樣的朋友作為伴郎伴娘非常適合，因為他們可以在草擬賓客名單、維持現場秩序和很多聯絡工作中都應付自如。
第四：不適合的人選，怎樣來拒絕
如果有一個人很不適合當伴娘或伴郎，無非是由於兩個因素，一是此人與新人並不那麼要好，許多更好的選擇。這種情況，可以以婚宴規模不大，人數有限為由拒絕;或表示：「很想邀請，但很早已經答應某人了。
」並表示真誠的歉意。這樣的拒絕大多數人是很容易接受的。
還有一種就是此人與新人關係好，但實在不具有當伴郎伴娘的素質。遇到這樣的人，可以
3樓：花園裡婚禮
伴郎和伴娘（3）伴娘怎麼選？最全攻略！
伴娘的選擇有什麼要求
4樓：婚禮紀
伴娘性別
婚禮的bai伴娘團其實du可男可女，如果你zhi有關係特別要dao好的男閨蜜，而且他還非常版瞭解你，權你也希望他可以參與你人生最重要的時刻，那麼你也完全可以邀請他作為你的伴娘團成員。最出名的莫過於，張靚穎婚禮上的章天一，他作為唯一的男伴娘在一群紅花的襯托下也並不突兀。
未婚與否
不同的時代，不同的地方習俗不一樣，不過大部分地區結了婚的人是不能當伴娘的，但現在隨著越來越多的明星會在自己結婚時挑選已經結過婚的朋友當伴娘，所以大家也會覺得無所謂，結婚那天新人最大，開心就好了！
要求
1.身高要求：挑選伴娘時應該挑選和自己差不多身高的朋友，這樣站在一起會比較和諧
2.體型要求：體型相似
3.穿著要求：穿著要求得體大方
4.妝容要求：要清新淡雅，不要太出挑，搶了新娘的風頭。
5.行為舉止要求：得體大方。伴娘作為當天除去新人最矚目的人群，他們的一言一行很大程度上代表著新婚夫婦的品味和素質。
伴娘當多了真的不好嗎？
5樓：lucifer丶函
不對喲，這是件很幸福的事嘞！人家請你當伴娘是說明：1、你各方面條件不錯能為他們臉上長光；2、你性格開朗，待人物得體大方，處事周到，能在關健時刻提醒新人一些重要的事，在繁忙的婚禮上是新人的左右膀；3、經常當伴娘說明你人緣好，熱心腸，具備很好的處世經驗；4、伴娘當多了以後自己結婚時各種程式不都更加了然於胸嗎？
還可以綜合各家所長設計一套更適合自己的婚禮風格；5、有了以上這麼多優秀素質還怕沒有優秀的男人愛你嗎？當然不會！ 綜上所述，當伴娘實在是件太好的事了，別信那些胡言亂語，他們沒你的好條件才這麼說的。
做自己的，讓別人說去！ 追問： 呵呵。。。
我到沒想到當伴娘有那麼多好處，不過好多人都在說當伴娘不好或者當的話要當滿三次。。搞得我都茫然老。。 籹朲╮偠點強 的感言：
謝謝。。
職場必備的各種能力和素質有哪些
6樓：瀋陽中亞醫院
1、團隊意識
如今優秀的企業都很注重團隊協作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現團隊目標結合起來，成為可信任的團隊成員。
許多剛走上職場的畢業生，往往滿懷抱負，血氣方剛，在團隊中常常流露出個人英雄主義。在一些企業常常可以見到這樣的員工：在市場上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學歷層次高、工作能力強、銷售業績好，在同事和領導面前狂傲不羈，不願遵守勞動紀律，還經常在公開場合反對領導的意見。
而這樣的員工業績再出色，能力再強，最終也會被企業淘汰。
2、敬業精神
優秀的企業，尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
3、道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾，防止案例外洩，但儘管如此，還是會有一些畢業生將面試內容以「筆經」、「面經」等形式公佈在網上，給公司的招聘工作帶來損失。2023年著名外企瑪氏在第一輪面試後，發表了致參加者的一封信，表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理，並表示「無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創造健康、公平的就業環境而努力！」
4、應變能力
企業需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。
反映在面試中，最大的可能性就是考官給你一個模擬的場景，讓你作出一些判斷和決策，以考查應聘者的靈活應變能力。西門子（中國）****人力資源部招聘顧問鄒加認為：考官有時也會故意用一些很詭異的問題來刁難應聘者，這個時候，最重要的就是保持一顆平常心，不要慌亂，停頓5到10秒鐘整理一下思路，然後大膽地說出自己的觀點。
其實，答案是其次的，考官主要考查的還是應聘者的應變能力和邏輯思維能力。
5、創新思想
企業需要那種具有創新能力的人。企業招聘人員在面試中常常會問：「在以前的工作中，你有沒有做成功過一件其他同事從來沒做過或者根本沒想過的事情？或者你是否對一些新鮮的事物感興趣？」
6、文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業文化。
7樓：匿名使用者
職業塑造能力強 在塑造的過程中，要對職業方向進行合理調整和矯正，一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發展空間的方面發展。
職業鎖定求準確 明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向。
8樓：匿名使用者
與工作、行業相關的知識和技能是最基本的。
其次，電腦方面，一些常用的辦公軟體，以及與工作相關的電腦知識。
最後，團隊合作的能力、與同事溝通的能力、與領導溝通的能力。
當然，最重要的是，學習的能力。
當伴娘月內可以當兩次的嗎，當伴娘一個月內可以當兩次的嗎
這些知識迷信！迷信！什麼只能做兩次 伴娘是促成一對新人的成功者 是光榮的，幸福的 伴娘應該得到永遠的幸福 沒關係的 這說明你的朋友信任你啊 你應該高興啊呵呵 只聽過一個女人只能當三次 但三次沒分時間的吧 呵呵。順便祝你幸福哈 結婚請的伴娘一個月當兩次伴娘對我有什麼講究嗎 沒有什麼呀 沾了喜氣更好呢 ...
簡單得體的伴娘祝詞有哪些
1 祝新郎新娘,婚姻幸福,生活美滿,白頭偕老。2 祝福他們婚姻幸福一生一世，永遠開心快樂。3 願你倆用愛去綰著對方，彼此互相體諒和關懷，共同分享今後的苦與樂。敬祝百年好合永結同心 1 其他祝福語 1 在天願做比翼鳥，在地願結連理枝，不羨神仙逍遙遊，只羨鴛鴦戲水在池中。今天是你們大喜的日子，祝你們喜結...
伴娘可不可穿大紅色的衣服當伴娘能穿紅色的衣服嗎
不穿紅的，那天只新娘穿的才合適，以免喧賓奪主之嫌。伴娘的著裝須知 一 伴娘禮服顏色 1 在婚禮上，伴娘禮服的顏色最好是比新娘禮服稍淺一些，顏色以暖色調為主。2 不要穿純白色的禮服登場，以免喧賓奪主。伴娘禮服要比新娘裝顏色稍淡，與婚禮風格統一。3 為表喜慶，可在服裝上新增一些紅色配件，如一條紅裙 紅腰...