1樓：匿名使用者
明明你很忙，領導還偏偏一直給你安排新工作，的確很讓人崩潰，但是發生這樣的事情，領導可能不是故意的，可以分以下3種情況分析：
1、領導並不知道你很忙
領導手頭上的事情也很多，往往越大的領導越忙碌，他可能不知道你也很忙，所以就給你安排新工作了。
還有就是一項任務下來，大家都要承擔一定的工作量，即使領導知道你很忙，按照慣例還會給你安排工作。
2、領導覺得這件事你做最合適
這種情況就是，領導知道你很忙，但是有些事情你做最合適，可能你最擅長處理這樣的工作，領導當然會交給你做啦。
如果真的是這樣的話，哪怕你加點班，也要把任務完成，這畢竟是領導對你的信任哦。
3、領導可能要重點培養你
如果你是領導的重點培養物件的話，那麼讓你一下子處理很多事情，也是對你的一種考驗。
區別優秀和平庸的標準之一就是遇到事情不慌不忙，能有條不紊的完成，如果你能沉著冷靜面對，那麼恭喜你，下次晉級，你成功的概率很大哦。
以上三點是我的個人經驗之談，你可以適當參考，總之遇到事情，我們要學會分析，不能浮於表面現象。
明明每天都很忙，但是老闆卻說你很迷茫，要不要換工作了？
2樓：樓上老易
這不是說你要換工作了，而是你到底有沒有自己的目標，你忙到底有沒有意義。老闆這麼說也是在為你好。
你最好跳出自己的圈子，站在外面看一看。認真的找一下問題，看到底出在了**，把自己每天做的事情列出來，哪一些是對自己沒有用的就直接把它刨除，重新規定一份計劃。
並且你很忙，那你的做事效率是不是很高？還只是因為你就是做事效率太低了，別人上班時間就能做完的活，結果你要留到加班的時候還沒做完。這樣你忙得團團轉，其實和別人精短的工作所達到的效果都一樣。
老闆說你迷茫，並不是讓你去換工作，而是讓你重新證實一下自己，忙得有意義一點，忙的能創造價值一點。而不是整天顯得自己很忙，其實沒有為公司做貢獻。也沒有讓自己更上一層樓連老闆一個整天這麼忙的人，他都已經注意到你的忙碌其實是沒有意義的，這說明你真的存著問題。
也只有精準的找好自己的定位，確認了自己想做的事，並且為之付諸行動，慢慢的總結出經驗，提高效率，你肯定會成為老闆重視的人。你可以節省出時間享受自己的生活，不再埋頭於那些潦草的，無用的工作。
3樓：沐星辰曦
人只有不知道自己目標是什麼的時候才會迷茫，也許你的老闆覺得你根本就不熱愛這份工作，可以嘗試著去找更適合你的。
4樓：禾山
是的，有人確實是很忙，卻沒有效率的忙，你是什麼型別的呢？不要一有不順耳的話就想著走人。
5樓：匿名使用者
其實這是老闆在關心你，要適當的體諒，還要向老闆說明情況，說明自己的工作量，如果實在不行就換工作吧
6樓：小huitai狼
說自己很迷茫應該是工作的效率不好，你要重新認識下自己了，找一下原因。
7樓：啊洋
有時候就是這樣，你表面看上去很忙碌，但對於那些有經驗的人來說，你其實非常的迷茫，你應該要找準自己的定位
8樓：匿名使用者
可能你工作沒有到他心坎上，就死沒看到你在忙，他覺得你工作的思路是錯誤，可以反思下
9樓：李糖糖
忙碌不代表充實，首先反思自己對於工作生活的態度，與老闆進行溝通，瞭解老闆的思想，畢竟老闆所經歷的人和事都會更多一些，可以進行改正
10樓：孩子事無小事
不能遇到問題就直接選擇換工作，應該直接找領導溝通一下，看老闆所說有沒有道理，拿出一個解決方案，互相聊聊，找到正確的努力方向。
11樓：清裝
其實老闆這麼說也是為了你好，他也不希望你每天就這麼沒有目標的忙，你應該定個小目標，在這個位置，你想要獲得什麼成就。
12樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我覺得要看看自己是否工作的有效率，如果效率低那可能是你能力的問題，應該改正自己
13樓：昕昕聊社會
你可以找個時間跟老闆那邊好好溝通一下，說你自己並沒有很迷茫，並且告訴他現在的工作情況。
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