1樓：匿名使用者
獎懲配合，安排任務，競爭機制，搞排名，完成好有獎勵，完成不好排後。
文學社可以做些什麼樣的活動？、、 5
2樓：匿名使用者
文學社可以組織以下活動：
1、組織徵文比賽。
2、組織知識競賽。
3、趣味猜謎竟會。
4、定期組織出遊等活動。比如春遊、參觀等。
5、加強與本校文學院或本地作家協會的聯絡，尋求支援與引導。增加知名度。
6、舉辦一場以文學為主題的中國風大型晚會。
7、多於其他文學社團、藝術團、攝影協會等組織聯誼。
8、有自己的文學刊物。
9、搞好宣傳，和廣播站、學生會、社團聯合會搞好關係。
10、定期例會，多出一些花樣。
擴充套件資料文學社通常意義的文學社指由學校支援設立的學生社團，面向該校學生招收社員、幹事。採納學生（社員）的文學作品，開設一些專欄，也可以組織社員一起出去和其他學校文學生搞聯誼活動，旨在學習，交流，鍛鍊，培養能力。特定歷史意義的文學社是指以推翻清朝為目標的湖北省新軍的革命組織。
加入文學社的好處：
1、可以擴大知識的視野。
2、可以鍛鍊文筆。
3、可以讓校園生活和社會生活接軌，豐富校園生活。
4、可以培養創新能力。
5、還可以培養人文精神，提升人生價值。
6、可以增強人際交往的能力。
3樓：匿名使用者
我們學校文學
社不錯的 是這些活動：
1、文學社刊物很重要。大家的文采通過雜誌和報紙展示，辦刊物。
2、文學培訓，請有經驗的老師講課。
3、文學交流，大家組織在春遊或者什麼外出的時候交流。很好的。
4、群裡交流，我們的文字群裡面常常出對聯玩，或者玩文字遊戲。
5、舉辦徵文比賽
6、我們文學社還會有愛心支教哦
7、世界讀書日這樣的時候，就宣傳了
8、可以按 古典 詩歌 ** 這樣分類來交友
9、有條件的話建**做電子版的書啊
10、針對當地報紙可以下手、、、
樓主參考 ：
文學社活動記錄
活動內容
- 社長安排下年內容
1 按時代先後講歷史文學
2 歷史文學結束後為專題討論
3 穿插文學講座
4 假期充電 多看書
5 有個人專長的積極準備應對來年的社團月
6 第二學期嚴格社團制度 實施點名制小組積分制最後評出優秀小組
二 副社長主持常識競賽
1]小組劃分 分三組每組六人設一個隊長
競賽開始
1 小組必答題 六個題 每組兩個分值不定第一小組開始答題
典型題目
竹林七賢：嵇康 阮籍 山濤向秀阮咸 王容 劉伶[7]
唐宋八大家：柳宗元 韓愈曾鞏蘇家父子 王安石 歐陽修[8分]
2對聯 要求最後是給出答案
1）涉江湖江湖波濤洶湧浪澎湃
2）三英戰呂布刀槍劍戟
3）周公難解紅樓夢
4）雪映軒窗主未眠
3猜謎主持人出題為搶答題主持人說出四個詞 在第一個詞時說出答案得5分第二個詞時答出得3分第三個時得2分 第四個時得1分但搶到未答對則扣相應分數
典型題目
長春-金庸-射鵰-全真 [丘處機]
4 輪答題
規則：50個小題 包括古文化 紅樓夢 名人名篇古工藝茶酒文化 棋藝音律 外國文化 字 等10個方面的題目每方面5個小題分值1-5分 由得分最少的組開始答題
隊長優勢隊長可以通過以下方法獲得得分機會
對決：隊長可以要求與正在答題的對進行對決題目為另選題勝得分並得到答題機會 錯扣分 兩次
陷害：遇到難題可以轉讓給其他隊對得分並獲得答題機會 錯扣分原隊繼續答題 一次
炸彈：難題轉讓答對得分並獲得答題機會錯扣雙倍的分 原隊繼續答題 一次
機會：其他隊選題時可以要求本對答該題題目由原隊選 答對得分答錯扣分
兩次典型題目
衰蘭送客咸陽道人生七十古來夕[名人名篇]
五大名窯：汝 鉤 定 哥 官 [古代工藝]
圍棋中心一點的名稱 [天元]
5對對聯
第一個對聯無人對出其他對聯均有人對出
最後三組以大比分勝出
三 小結
4樓：夏日絕
1、組織徵文比賽。
2、進行徵文頒獎，以晚會的方式舉辦。自己組織，出節目。
3、定期例會，多處花樣。
4、定期組織出遊等活動。比如春遊、參觀等。
5、加強與本校文學院或本地作家協會的聯絡，尋求支援與引導。增加知名度。
5樓：範西哥
答主在高中時也是學校文學社的一分子，辛苦耕作3年，到最終還是不得不放棄。作為追求浪漫主義的文學社活動，可以從以下方面著手：
1.寫作交流：文學愛好者比較宅，可以是茶話會形式，也可以是外出踏青、寫生形式，年輕人多聚會，總會碰撞出文學的靈感，也可以讓文學愛好者走出閉門造車的死迴圈。
2.寫作培訓：可以請有寫作經驗的學校老師，最好是請寫作水平比較高的同齡作家。在一定程度上能提高寫作水平。
3.寫作訓練：出版定期文學社刊物、或是舉辦徵文比賽，或是集體參加學校之外文學刊物的比賽，作為文學愛好者，一定要多寫。
4.寫詩研究：詩歌是浪漫文學的最佳表現，抒情詩更是文學愛好者經常抒發感情的形式，最好是討論古詩詞，更能提高寫作。
文學的概念很廣，這裡只是從提高寫作的方面來組織文學社活動，希望能讓你有些啟發。
6樓：稰7葶
我很認真回答一下。
我們學校文學社不錯的 是這些活動：
1、文學社刊物很重要。大家的文采通過雜誌和報紙展示，辦刊物。
2、文學培訓，請有經驗的老師講課。
3、文學交流，大家組織在春遊或者什麼外出的時候交流。很好的。
4、群裡交流，我們的文字群裡面常常出對聯玩，或者玩文字遊戲。
5、舉辦徵文比賽
6、我們文學社還會有愛心支教哦
7、世界讀書日這樣的時候，就宣傳了
8、可以按 古典 詩歌 ** 這樣分類來交友9、有條件的話建**做電子版的書啊
10、針對當地報紙可以下手、、、
樓主參考
7樓：愛途不退出
文學教育，文學寫作比賽，文字遊戲，公開演講比賽，
8樓：尋憶意林
開一些文學展覽，文學教學，文學趣味！等等.....
9樓：吳茜我愛你
與其它學校一起開展交流會
10樓：七月牧羊
可以做這些：
1、文社刊物重要家文采通雜誌報紙展示辦刊物。
2、文培訓請經驗師講課。
3、文交流家組織春遊或者外候交流。
4、**流我文字群面聯玩或者玩文字遊戲。
5、舉辦徵文比賽。
6、我文社支教哦。
7、世界讀書候宣傳。
拓展資料：
徵集文學社的名字：
翰林文學社
博浪文學社
藍鷹文學社
白玉蘭文學社
南荷文學社
綠芽文學社
晨曦文學社
秋實文學社
墾荒地文學社
春雨文學社
清江文學社
心之旅文學社
11樓：匿名使用者
1、可以通過雜誌和報紙展示，辦刊物。
2、文學培訓，請有經驗的老師講課。
3、文學交流，大家組織在春遊或者外出的時候交流。
4、群裡交流，可在文學社群裡常常出對聯玩，或者玩文字遊戲。
5、舉辦徵文比賽。
6、還可以進行文學社愛心支教。
7、可以定期舉辦文學方面的比賽，可分團體或個人賽，偶爾和其他社一起舉辦一次大型活動。
8、有條件可創辦電子版類圖書。
急！！文學社要怎麼才能充分調動社員積極性呢？ 30
12樓：伊瀟雨
我也是社長……開了一學期只有幾個忠誠的寫**好者沒有走人。我想真正愛好寫作的人是始終都有積極性的，而根本不喜歡這個的你強迫也沒有用~
13樓：匿名使用者
哎哎·我也是文學社的，據我的經驗最好就是物質上的獎勵，我想沒有比這更好的，像我們文學社有時還和學校商量舉辦些活動，並頒獎呢ho(∩_∩)o...哈哈
14樓：我愛提問叮叮噹
這個問題真的很難啊。不過我覺得不是誰都能升級成會員的，可以制定一個標準，只有達到這個標準才能升級為會員，會員可以優先在校刊發表作品，可以優先聽什麼寫作方面的指導培訓，可以優先參加社團活動之類的。
15樓：yy瀅
我當初做社長的做法是提高他們在學生裡的知名度。
首先需要學校的支援，宣傳活動。
再就是利用那個刊物，介紹一下他們的文章和生活。。。^-^
16樓：匿名使用者
恩，我覺得可以在學校設專門的校刊，每一個月一期，每個人都可以登，實行會員淘汰制，一般文采風流的，隨便就能投上去。
其次，我覺得可以每學期舉辦一個徵文比賽（有獎的啊要），名額不限，能者優先，如果會員比不過其他人，那他也不會有什麼面子了，所以一定會積極努力的去寫。
如何提高員工的積極性
17樓：合易人力資源管理諮詢****
根據馬斯洛的需求層次理論，員工的需求是多種多樣的，所以激勵的途徑也應該是多種多樣的，應該根據員工的需求進行分層次進行激勵，可能達到的效果會更加明顯
（1）對於處於在生理和安全的需求基礎上的員工，更多的應該是提供一些物質激勵，例如：提高工資待遇，獎金、各種福利政策等，一般這種激勵方式比較直接，簡單有效。但持續激勵性不足。
（2）對於更多的要求一些尊重和社會需求的員工，在激發積極性上，則更多的採用感情關懷來滿足員工的需求，例如可以採用組織關懷、團隊活動、優秀表彰等方式進行員工激勵。感情關懷雖然在調動員工積極性上不能立竿見影，但是卻是不可缺少的一部分，一旦建立起員工對企業信任和忠誠度，這種激勵措施永續性會比較長。
（3）而對於比較看重自我實現需求也就是精神需求來說，這種員工激勵更多的是事業和自身價值的認可。一般會採用職位晉升、工作內容調整、給予職權等措施來調動員工的積極性。
18樓：麗影
某私營公司的經理決定為擴大公司經營範圍成立一個新部門。對於由誰去領導這個新部門，他已經做了考慮，但卻沒有正式任命。經理找了一個非正式場合，十分客氣地請到了已經物色好的人選，並將他視為知己，以商量的口吻談自己的想法。
然後，他重點談了這個部門誘人的發展前途與對公司的意義，同時還談到可能會遭遇的困難，並以諮詢的口氣誠懇地希望對方談自己的想法與怎樣解決問題。
這時候，下屬便開始激動起來，憑藉直覺，他感到了這次談話的意義。於是，他腦子快速地運轉著，有條有理地談了自己的想法、解決問題的方法等。這時候，經理並未輕易鬆口，而是失望地表示對前途的擔憂。
在這種情形下，下屬表白了自己的忠心。這時候，經理才問：「你覺得這件事情的希望如何？
」「不錯，我想多種條件已經表明，成功的希望十分大。」「那就讓你來幹吧。」這時的下屬堅定地回答：
「沒有問題。」新部門在他的領導下，工作有了很大的成效。
通常，調動員工積極性有以下幾種方法。
(1)工作激勵
工作激勵主要指工作的豐富化。工作豐富化之所以能起到激勵作用，是因為它可以使員工的潛能得到更大的發揮。
(2)支援激勵
一個好的老闆應善於啟發員工自己出主意想辦法，善於支援員工的創造性建議，善於集中員工的智慧，把員工頭腦中蘊藏的聰明才智挖掘出來，使員工善於開動腦筋，勇於創造。
要愛護員工的進取精神和獨特見解，愛護他們的積極性和創造性。創造一種寬鬆的環境，比如信任員工，讓他們參與管理，這樣他們會更加努力地發揮出最大潛能。
(3)關懷激勵
作為一個老闆，對員工應關懷備至，創造一個和睦、友愛、溫馨的環境。員工生活在團結友愛的集體裡，相互關心、理解、尊重，會產生興奮、愉快的感情，有利於開展工作。相反，如果員工在冷漠的環境裡生活，就會產生孤獨感和壓抑感，使得情緒低沉，進而打消積極性。
(4)競爭激勵
員工總有一種在競爭中成為優勝者的心理。老闆組織各種形式的競爭比賽可以激發員工的熱情。比如，各技術工種之間的操作表演賽，各種考察職工個人的技能、智慧、專長的比賽，以及圍繞員工的學習、工作等開展的各項競爭比賽，這些競爭比賽對員工個體的發展有很大的激勵作用。
(5)強化激勵
強化激勵，可歸納為下面的口訣：
獎罰有據，力戒平均。目標明確，小步漸進。標準合理，獎懲適度。
投其所好，有的放矢。混合運用，獎勵為主。趁熱打鐵，反饋及時。
一視同仁，公允不偏。言而有信，諾比千金。
掌握了以上幾種激勵機制，有利於老闆充分調動員工的積極性，可以讓員工為你創造出更多的效益來。
文學社起名的簡單介紹,文學社起名的簡單介紹
好名，火 此乃旺盛之意，而 墨 古代文學的代稱。兩者組合在一起，意思是廣博的文學，生意盎然。生動形象的表現了文學社 為什麼是火墨 我覺得清墨比較好 既然取了火墨為題，必有一定的寓意。把它寫出來就好了。至於別的名字，我這倒有一個，你看合不合適 臨碧霄出自宋詞臨江仙 未遇行藏誰肯信？如今方表名蹤。無端良...
戀愛文學社怎麼玩，有關文學社活動的互動遊戲
在戀愛文學社當中主要是做一些戀愛的遊戲，你如果多掌握一些古詩詞，那麼在玩遊戲的過程當中，就可以無往不利。這個的話我覺得還是玩玩就好，沒有必要太過於認真，畢竟是虛擬的社會。說真的，這個怎麼玩呢？這個看因為什麼呢，各種各樣的玩法都有，所以什麼每個人的玩法都不。戀愛文學社怎麼玩，戀愛文學社是通過多方徵集和...
幫忙取個文學社的名字，給文學社起個名字
誓毋恃舞 峙鶩釃騖 文涯 墨跡 墨玉 採軒 遴選 凌軒 晨曦 新月 春江 心潮 索求 逸硯 清風閣 8點鐘 無名草 鳳簫聲 文淵閣 心雨 語 軒 海墨軒 輕聽風語 雨敲屋簷 荷韻清風 心海帆影 墨痕詩香 墨海揚波 曉月居 取曉風殘月之意境 兼有破曉而出之新月的意思 逆芒 違逆陳規之希望曙光 如初日驕...