1樓：米粒大的花兒
說是工作，其實培訓，這樣不好。
2樓：樓1流量
我也去面試了 也有這個疑問
3樓：秦曉耿
不知道，你可以先打**問問，這事誰能說的準。
4樓：匿名使用者
我去面試了，說是工作
。每個月2000，一共三個月，轉正後5000,。工作滿兩年所有培訓費用公司返回。
我想了下，我什麼都不會，就是想找個實習，怎麼能遇到這麼好的事情呢？又約複試，說是前期培養要成本，所以費用可以通過分期貸款來解決，我算了下本金加利息2萬6左右。哎，這套路，太深了。
羊毛出在羊身上，說的比唱的都好聽。這樣一開始就帶著欺詐，後面能有好果子嗎。
去新公司說是要培訓，還要交培訓費，靠譜嗎？
5樓：期待公平
崗前培訓是必須的，但培訓費都是公司支付
去面試公司開始有培訓要交培訓費合法嗎
6樓：匿名使用者
no!!!!面試是不用培訓尋費的,受培訓費是違法的
7樓：淡雅之百合
一般不用交錢！
而且現在的坑人公司太多，你不得不妨！
建議你不要交！
進了公司的培訓費用都是公司承擔的，哪要你來付呀，再說了，你簽了合同上班，你就是員工了，公司為了能讓你給公司創造效益，滿足公司發展需要才開展的培訓，沒道理讓你來賠。
如果這個社會，你可別傻傻的給了錢呀，發票要了也是白要！
知道現在推卸責任有一句什麼話嗎？
最終解釋權歸****公司！
讓你徹底無語！
即使是正規公司，培訓讓交費的實在太少！
我都沒聽說過！
8樓：在雕塑園配鑰匙的仙人掌
作為律師，我給你以下參考：
1.該單位應先與你簽訂試用期勞動合同
2.在試用期合同範圍內，你所受的培訓是否需要收費並不違法3.但是如果你交了培訓費，你有權要求公司出具培訓發票4.
依據以往的經驗,主要還是用人單位不確定是否真正已決定錄用被培訓者給你的建議是:
如先簽署勞動合同(試用期),確定這6天時間為工作時間受訓,並能夠提供600元的培訓費收費憑證的,你可以考慮,反之就放棄吧.
9樓：不吃魚腥草
小心！千萬不要上當！
今天去面試軟體測試崗位，但是她說會帶薪培訓兩個月，等正常工作了要還這個培訓費，這是**公司嗎？
10樓：匿名使用者
正規的一般都會先上崗，然後有收入再交培訓費
11樓：情感幫助小姐姐
我覺得千萬不要去相信這樣的公司沒有一個公司讓你工作就馬上去交錢的，肯定不靠譜。
12樓：
這耍公司的規定，一假培訓是由麼司出，不需自出，
我是在校實習生，應聘的公司要崗前培訓後收費，這個改不改去
13樓：匿名使用者
不建議去。
崗前培訓，並不是專業技術培訓，是法律規定的用人單位必須履行的義務，因此收費是違法行為，這樣的公司法律意思淡薄，勞動者權益難以得到保障，勞動爭議多，有其它選擇的，不建議去。
《勞動法》
第六十八條 用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。
從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。
《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
14樓：狂妄的人巨蟹
這個問題取決於自己，要看自己適不適合這個工作，如果適合的話就去，大不了辭職，如果不適合的話，就不要去，看看有沒有適合自己的工作。
以上只是我個人的想法，望採納！
15樓：美真美代
什麼公司？這樣的不靠譜啊，建議不要去
16樓：沒網會死
要看這工作適不適合你。
如果沒有更合適的工作，可以去的。大不了辭職，培訓費也就不用交了。
17樓：
根據你的描述，我的建議是這種公司還是趁早離開吧。
18樓：思明
什麼樣的公司？是國企，還是私企？私企這樣收培訓費，工作不靠譜啊。
19樓：
不要去，還沒有掙錢 ，就先交錢，上班是為了掙錢，不是為了交錢！
20樓：言午
這個不用考慮，
不要去！
21樓：匿名使用者
公司和我就去，不好就不去
我面試了一個xx話務員，公司叫我去報到，如果要交培訓費我還去嗎？
22樓：匿名使用者
最好不去..正歸公司這類的培訓都是免費的.正規公司需要人.都是通過面試選擇好人.在去培訓後.不會涉及任何費用.
23樓：匿名使用者
勞動法規定公司不得以任何名義收取費用的啊
實習生離職公司沒有培訓要求扣培訓費嗎
24樓：匿名使用者
不合法。培訓費需要提供第三方開具的正規發票才有效。
公司面試成功後，第二天說去公司培訓要交150塊培訓費，合理嗎？
25樓：匿名使用者
你好，不合理，這種公司一般都是以培訓為幌子騙錢的。即使是真的也不值得去，勞動法規定公司有免費培訓新員工的義務。從來沒聽過哪個正規公司還有為培訓要150塊錢的。
好好想想公司差這一點兒嗎？
26樓：銀河陳老師
不合理，公司不能收取員工的任何費用包括培訓。你應該是遇到了專業的行騙公司。
27樓：匿名使用者
相當的、非常的、嚴重的、極其的、超級的不合理！
今天去面試了一家it公司，但是我是做機械的，並不懂，但是他說可以帶薪培訓，是真的嗎？
28樓：匿名使用者
這是個培訓機構。我以前的同事就是這樣，前期培訓費用不高或者無費用，但後期需要到內培訓機構指定的公司進容行實習，每月工資按比例給培訓機構。發工資是培訓費扣完再打到工資卡里。
因為之前參加培訓時與培訓機構是籤合同的，並且之後工作的公司都是培訓機構指定的公司，所以自己沒辦法不讓公司少給錢。
29樓：匿名使用者
不用交錢你可以去，不過天下不會掉餡餅，你先看清楚他們的合同和要求再去
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