1樓：許文長
出路一：考研
1：二、三本或者民辦院校不影響考研。前兩年沒好好學也並不影響考研，提前一年準備已經足夠，關鍵是複習一定要緊扣你要報考的學校的情況，比如同是生物學不同學校的考研試題內容差異很大，每個學校都有自己的側重點。
2：工科類的研究生專業應用性都很強，比如我有個同學是學隧道的，念研究生時成天在野外跟著工程隊，做監察工作。還有一些學校的計算機系、電子工程系應用性也很強，念研究生時就開始給企業做專案了。
3：要你對這個專業有興趣，能持之以恆，並且能找到目標學校的往年試題或者出題重點，就可以跨專業考研。考研從 三月份準備到 來年一月份 考試，時間 不是很短，足以 讓你充分準備。
而且非211和985 高校，非省級重點高校 對學生沒有什麼 軟性和 硬性限制。
出路二：培養能力，充分就業
1：在已就業的大學生當中，有13.2%因不能滿足企業對其工作技能的要求而遭辭退。
如果算上因自覺能力不足而主動離職的人數，這個比例高達29.4%，即每3名畢業生中就有1人。在外資、合資和股份制與民營企業中，離職率更高。
我國應屆大學生對市場適應能力的不足——在學校所學非企業所需，職業技能缺乏，不能在職場中站穩腳跟。
2：值得注意的是，在「回答工作中什麼能力最重要時」，這些已經進入工作崗位的大學生選擇最多的是溝通和表達能力，同時這也被企業認為是當今大學生最缺乏的。調查顯示，越是熱門的工作，對交流能力的需求越高，大學生心儀的國家機關和事業單位、外資企業、國有企業，認為此項能力非常重要的比例也接近90%。
3：應試競爭帶來的弊端：學校往往著重培養的能力，在實際工作中的應用性並不高，反而那些綜合能力比如溝通、表達、談判技巧等解決複雜問題的能力更被用人單位看重。
每個人都有組織鍛鍊的機會不均等。吳垠認為，這樣造成的結果是所有人都在苦學專業知識，卻不具備發揮這些專業本領的能力。
4：有一個學校獎學金證書，至少一個單位實習證明，你還用愁找工作嗎？如果你參加學校或者省市組織的技能或者知識大賽，得到了榮譽，你還用愁找工作嗎？
如果你一直就是學生會的會長，副會長；你還用愁找工作嗎？如果你是社團的團長、組織人，還用愁找工作嗎？總之，多鍛鍊自己，多學習課本以外的東西。
出路三：考公務員
1：公務員不再招收普本民辦畢業生，只是以訛傳訛！關鍵是以你現在水平能不能考上！
既然你已經明白的那麼透徹。如果家庭經濟條件還可以為什麼還要考研呢？？研究生你可以工作之後讀個在職也不錯！
還有就是前面說的你考不考的上的問題！如果你自己覺得不到50%的希望還是表嘗試了！何必呢莫非要牆上多個人？
2：教師資格證的通過率是少之又少，如果不是家裡有師字口的後門，考到了又怎麼樣！如果你是師範類專業為什麼要讓你們自己考，那隻能說明學校有問題！
有教師資格證你就有實習的地了麼？笑話！沒有實習經驗也能找工作，就看你個人能裡行不行。
我就不信你拿到證就能就業，就能當老師！現實點好不好！要是老師那麼好當得，也就沒有那麼多名牌大學的學生出去當什麼理貨員，業務員了！
3：你不會考原籍的政法幹警啊！~說那麼多全都是藉口！
為你沒有工作沒有出路找的藉口！什麼叫適合80後乾的、月不低於1000元的合法工作，莫非現在80後乾的都是不適合不合法的？？如果你說的是事業單位有福利保障的工作！
那我告訴你，不然你是非常有能力的人，最好能把死的說成活的；不然你有個非常有能力的家庭，直接送去當局長都沒人管，否則別想！說了半天才1000，出去當個業務員就夠了！
工作後考在職，工作前考全日制，這是考研的辦法。以上都是可以走的路子，不一定非要在一棵樹上吊死。我不知道你具體情況，於是說的比較多一點，希望能幫上你。
告訴你，我就是三本院校的。同學一樣有去中國核能建設集團的，一樣有去中遠集團的，一樣有當海信地產工程師的，一樣有去海爾當車間主管的、、、、、、我今年大四，面試的青島一宅，初步錄取了，但是裡面朋友太多，這企業專案分部太散，於是拒絕了。很多朋友還被中鐵，中建，中房，中裝修，招商集團，魯商集團，利群集團等等大型企業錄取。
你為什麼不相信自己呢？努力吧，學弟！
2樓：匿名使用者
出路：醫學
1：兩個，三個或私人機構，不影響考研。兩年前，也沒好好學，不影響考研，提前一年的準備工作已經足夠了，關鍵是審查必須緊密聯絡在一起的情況，你想申請的學校，如同樣是的內容，每一個學校都有自己的側重點不同流派的生物學考研試題的差異。
2：工程專業畢業的應用程式是強大的，例如，我有一個學生學習的隧道，整天跟著做監測工作的工程團隊在該領域的研究生。有一些學校的電腦科學系，電子工程中的應用也非常強大，開始研究生院專案的企業。
3：你的專業有興趣，要持之以恆，就能找到目標學校往年問題或主題和重點，可以是一個多學科研究的部分。一月考試準備考研從3月的到來，很短的時間讓你做好充分的準備是不夠的。
非211和985高校，非省級重點大學的學生是不軟的和硬限制。
出路：培養的能力，充分就業
：大學生就業，13.2％不能滿足要求，他們的工作技能被解僱。
如果算上多的人因為缺乏有意識的主動離開，這一比例更是高達29.4％，而在每3名畢業生。外商投資，合資企業，股份制和民營企業，週轉率較高。
我們的應屆畢業生，缺乏的能力，以適應市場的非業務需求不足 - 在學校，職業技能，不能在職場中站穩腳跟。
2：值得一提的是，大多數學生選擇的答案工作什麼是最重要的，而這些已經進入工作是溝通和表達能力，和也被企業認為是最缺乏的今天的大學生的。調查結果顯示，較為流行的工作，更高的需求，溝通技巧，大學生最喜愛的國家機關和機構，外商投資企業，國有企業，這種能力是非常重要的比例接近90％。
3：**的候選人競爭：學校往往著重培養的能力，實際的工作是不高，但這些綜合能力，如溝通，演講和談判技巧和能力來解決複雜的問題，用人單位看重的。
每個人都有組織鍛鍊的機會不平等。吳吟，這樣的結果是，所有苦的專業知識，但沒有能力，發揮專業技能。
4：學校獎學金證書，至少有一個單位的實習證明，你還是擔心找工作嗎？如果您參加的學校或省級組織的技能或知識競賽的榮譽，一直擔心找工作？
如果你一直學生會會長，副會長，擔心找工作嗎？如果你是頭的協會，組織，也擔心找工作嗎？總之，多運動，多學習課本以外的東西。
出路：公****
1：公務員不再招收普本私人畢業生只是以訛傳訛！根據你目前的水平能考上重點！
既然你已經瞭解得那麼好。如果家庭經濟條件還可以為什麼要考研呢？ ？
畢業以後可以工作，讀了也還不錯的份！是你剛才說的問題在測試！如果你再想想，低於50％的希望或表！
為什麼要一個以上的人在牆壁上？
2：教師的採用率是很少的，如果不是部門口在家裡測試的後門什麼的話！如果教師教育專業，為什麼還要讓自己的測試，那隻能說明學校！
老師，你有實習嗎？笑話！沒有實習經驗，在找工作，看你的個人裡還可以。
我不相信你的卡能正常工作，必能當老師！現實點好！如果老師的話當是時，理貨員，營業員，有沒有那麼多名牌大學的學生！
3：你不會測試的起源警察和男人啊！說了這麼多都是藉口！
沒有工作，你就沒有辦法找藉口！什麼幹不低於1000美元的法律工作80個月，現在已經乾涸的80後不適合的法律？ ？
如果你說的福利和安全機構的工作！我告訴你，你是一個很有能力的人，最好能說活了下來，否則，即使考慮一下，或者你有一個非常有能力的家庭時，直接送到局長，沒有人！在1000之前，很長一段時間足夠的業務員出去！
在考試前的測試工作，全職工作，pubmed的方式。以上是對他們的方式，不必在一棵樹上吊。我不知道您的具體情況，所以多說，我希望你能幫助。
告訴你，我是三個機構。學生喜歡去中國核建集團，中遠集團，海信地產的工程師，如海爾，當車間主任，，，，，，我是一名高二的青島家庭採訪，初步入場，但也有一個朋友這家企業的專案段過於分散，因此拒絕了。許多我的朋友中鐵，在建築，裝修，在房間裡，中國招商局集團，山東省商業集團，利群集團還採取了在大企業。
你為什麼不相信呢？上班，上學的弟弟！
3樓：醉在愛琴灣
本人大四，普通二本。去年一直忙著考研，沒找工作。覺得考研成績不理想，現在也是在找工作，不是很好找。
但是說實話，經濟類的工作總是會有的，就是好公司沒有什麼了。一些好的職位在去年就招的差不多了。這個看自己吧，別人不能幫你決定什麼。
但是我覺得自己考研不後悔，因為我原來就特別想讀研究生。隨自己的心就好吧。從明年起，所有研究生都要收費了吧，不過獎學金也很多。
專碩比較傾向於實踐方面，是研究生髮展的一個方向吧，不過學費有點貴哦。要是不考研的話，大三就努力充實一下自己吧，考個證，實個習，找工作就好找了。
4樓：匿名使用者
本人研究生一枚，感覺研究生還是不要讀的好，尤其是經濟類的研究生，就是在浪費三年的時間，研究生出來工作的優勢大大的不如本科生。要想穩定就考公務員吧
本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別？
5樓：津人依夢聊理財
1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標準；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標準。
3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。
擴充套件資料
考核合格的新錄用公務員，任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
請問鄭州宇通集團研究生的待遇,宇通客車研究生待遇怎麼樣？
看你是什麼院校了 211 院校研究生4800 普通重本研究生4500 第一年包住。年終有較豐厚的獎金。銷售最高能拿到年薪100萬 家是河南的，985的混混小碩去宇通能拿多少額？宇通客車研究生待遇怎麼樣？本科生很好，那裡待遇大概3000,985的3500，211的3850，福利特別好，去了就幾乎包吃住...
電氣專業的研究生和本科生工作後待遇差別大嗎
起薪一年有幾萬的差距吧 首先這個的話 看你的工作能力了 學歷高是優勢 不過沒有能力就 比不上本科的了 國企裡研究生和本科生待遇相差多嗎？國企研究生同級別職位薪酬一般比本科生高50 如果你真的想進國企，又想待遇好的話，個人推薦你考研去吧。因為國企的工資如果你職位沒有提升，待遇是不會變的。國企一般都很支...
研究生和本科生薪資差距如何,的研究生和本科生差距到底多大
最近幾年考研人數可謂是直線上升，2009年的時候大概有124.6萬人參加考研，到了 2016年就達到了177萬人參加考研，當然這其中有研究生考試改革造成在職研究生併入，按這人數增加還是很迅猛的。從這些資料上說明，本科生畢業想找到自己稱心如意的工作越來越難，好的用人單位的要求越來越高，國內很多國企 事...