在上海青浦,私人小包工頭,欠我工資六千元,沒有合同,沒有欠條。咋辦

2021-03-28 02:50:17 字數 3048 閱讀 2416

1樓:書生之見是我

你到青浦區的勞動監察大隊去諮詢怎麼解決

2樓:法律工作

找他要手機錄音

證明是誰,欠多少錢,這個是證據

3樓:匿名使用者

以後辦事兒能不能不要這麼含糊

4樓:雪碧

找找證人,如果有一起幹活的工人作證也有一定效力。也可以給包工頭打**,然後進行錄音,收集證據。

在松江廣富林工地上私人小包工頭欠我六千元工資,沒有合同,也沒有欠條,怎麼辦!

5樓:呼尋綠

建議你去當地的勞動局問一下。

6樓:匿名使用者

第一:可打包工頭**給他並作錄音作為證據。

第二:可找當時一起上班的工友給你作出證明。

第三:跟包工頭協商不行上法院進行勞動仲裁。

我在小包工頭手下幹活,沒有合同,也沒有欠條,拖欠工資怎麼要。?

7樓:匿名使用者

你好首先你要能證明你們之間具有勞動關係

然後找小包工頭催要工資,拒不發放工資的可以向當地勞動仲裁委員會提出申請或者向人民法院提起訴訟

另外,用人單位不籤勞動合同的行為也是違法的,需要給勞動者補償希望能幫到你

8樓:法妞問答律師**諮詢

建議申請勞動仲裁解決

9樓:認識自己嗎

這樣的情況是最危險的,一旦小包工頭跑了根本就拿不回工資

10樓:重慶鼎屺律師事務所

當時是怎樣約定的呢?建議找到可以為你作證的其他工人,或者蒐集其他的證據。

11樓:匿名使用者

有那麼多工人跟你一起上班……你怕什麼

私人包工頭找我幹活,欠我工資,不算帳,不打欠條,沒證據怎麼起訴?

12樓:愛穿拖鞋

包工頭拖欠工人工資的,能向法院起訴。

承包工程的包工頭個人因不是《勞動合同法》所規定的合法用人單位,與其所使用的工人間,應該 屬於勞務僱傭關係而不是勞動合同關係,所以,如果包工頭拖欠工人 工資的,工人可以直接向 法院起訴,要求包工頭支付拖欠的工資。

在法院判決或調解生效後,如果包工頭仍不支付工資的,工人可以向法院申請強制執行。

13樓:鄭州張律師

沒有證據不要去起訴,因為法院是看證據的,沒有證據就會敗訴,一旦敗訴了就沒有再次起訴的機會了。

有個輕包工頭欠我工資,沒有欠條,只有證明條,落款是欠我錢人名

14樓:戈爾迪

如果你bai有和包工頭簽訂勞務合同du

或者有其zhi他證據證明你們之間dao

存在勞務關

版系的話,可以申請權仲裁。另外關於證據,雖然沒有欠條,但是如果證明條上明確了對方的欠款金額,落款是對方親筆簽字,並且你在討要欠款情況下對方仍然拒不支付的話,你也可以向人民法院提起訴訟。

15樓:匿名使用者

如果證明條的內容能夠證明對方實際拖欠你工資的數額,經過催要對方拒不支付的話,你可以憑證明條到法院起訴對方要求對方支付你工資,另需寫好起訴狀,準備你的身份證影印件,及相關證據。

16樓:法妞問答律師**諮詢

您好,拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

17樓:edison大哥

可以申請勞動仲裁,方便些。

一個小包工頭老闆去年欠了我幾千塊錢工資,到現在一直不理我,我該怎麼辦?沒有籤合同,但是他寫的籤條

18樓:永夜

可以直接去法院起訴,強制執行

19樓:不懂的事情就問

你可以到勞動監察部門投訴,如果不行,可以拿欠條到法院起訴。

20樓:手機使用者

去勞動局問一下,有欠條應該會管

一個工地包工頭欠我7萬多元工錢,我們沒合同沒欠條,有的只是口頭協議,能收嗎?

21樓:鄱陽湖野老泉

包工頭必須出具欠工錢7萬多元的欠據,否則起訴後,敗訴風險大。

22樓:匿名使用者

如果你們沒有合同,也沒有欠條,只是口頭協議,就必須提供相關的證據證明,然後到人民法院提起訴訟

23樓:東方清雲

這個就看你能不能證明他真的欠了你那麼多錢了

24樓:匿名使用者

這就很難了,借款必須得有憑據,你沒有證據沒有憑據,如果他不承認的話,嗯,很難辦。

25樓:匿名使用者

這個是危險,最好是讓其打個欠條。

拖欠農民工工資,沒有合同,沒有欠條,我們怎麼辦?

26樓:摩訶波羅

最好到當地勞動監察部門反映情況

27樓:匿名使用者

需要蒐集老闆欠薪復的證制據到勞動局投訴。討薪時的「證據」一般包括工資表、上工日誌、欠條,以及最重要的勞務合同。在缺少證據時,一般是先積極聯絡用人單位,無論是總承包商還是分包商,與之進行協調。

如果對方認可則還好說,如果對方不認可,而農民工連工資表、上工日誌都拿不出來,形勢就會對農民工不利。無證據的討薪農民工應該與轉包人或者包工頭積極協商處理,協商未果可以走司法途徑,如果沒有證據,維權中心也是有心無力,畢竟這是一個**治、講證據的時代,希望投訴人維權時應帶足證據材料,否則處理起來難度很大。

小包工頭欠我工資,是先找勞動部門還是直接上法院起訴?沒訂合同有欠條

28樓:時光可斷

只能去法院,勞動局受理的是對方屬於公司企業等有經營資質的勞動仲裁,其他的只能直接到法院起訴。

你要是覺得幫到了你,請採納

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