請問染整這個行業有那些工作崗位工資能達到4000以上的

2021-03-27 11:41:46 字數 5741 閱讀 1475

1樓:匿名使用者

化驗室內對色及以上級別

車間內班長,主管反正是個小官及以上級別都有4000,車間主任,化驗室老大這種級別都有8000,廠長麼,年薪20萬以上正常以上為中等規模企業

2樓:匿名使用者

隨便哪個啦,可以到染者無疆問問啦

3樓:嚮往

其實每個崗位都有的,主要是要看你以後去工廠的個人發展了、、、

現如今有什麼好的行業工作可以做得長久?有前途?工資在4000以上的 70

4樓:匿名使用者

現如今,學習一個熱門的技術照樣可以有不錯的前途的,就比如說烹飪,這個學好了好找工作,有前途。

5樓:以心靈為心

任何一個行業度可以。做行業最頂級的

6樓:安徽新東方小黎

餐飲行業一直都是很·吃香的 學廚師很不錯的

7樓:搜他星爍老師

現在只要是家裡有電腦 的,

就可以創葉了。

8樓:匿名使用者

進國企,不過開始也是不好乾 。公務員又太難考

紡織化學與染整的工資多少

9樓:匿名使用者

高的一個月1萬多。少的4000多。我現在7000多點,你說了?但是要上夜班。

10樓:

這個肯定是沒有話說啊 ,東華的這個專業是本校的重點專業,在上海這個地方的就業還是可以的

11樓:匿名使用者

開始都是從學徒做起,工資一般都是3000+提成,多勞多得,一般有5000~6000,如果帶師傅級別,一般都是上萬月薪。不過做這行是非常辛苦的。勞力加技術。

請問職務等級怎樣分?等級工資是怎樣定的?越詳細越好!急~謝謝

12樓:匿名使用者

5職等說明表

類別 職等 級別 名稱 區間 職位列舉或說明

管理類 b經理 經理 b1-b3 生產部經理、品質部經理、資材部經理、

財務部經理、設計部經理、工程部經理

等高階經理 b4-b6

資深經理 b7-b9

c 主管 主管 c1-c3 車間主管、人事主管、行政主管、採購主管、培訓主管、高階助理、計劃主管、財務主管、倉庫主管、機電主管等

高階主管 c4-c6

資深主管 c7-c9

d 高階職員 3等 d1-d3 跟單、品管、計劃、出納、倉管、採購、組長、儲幹、祕書、普通助理等

2等 d4-d6

1等 d7-d9

e 初級職員 e1-e6 文員、保安、舍管、電工、司機等

專業技術類 a 頂級技師 a1-a9 首席設計師、首席會計師、首席統計師、首席工程師、首席樣板師等

b 高階技師 b1-b9 會計師、統計師、設計師、工程師、樣板師等

c 中級技師 c1-c9 助理會計師、助理統計師、助理設計師、助理工程師、助理樣板師、機修師等

d 初級技師 d1-d9 統計員、會計員、繪圖員、技術員、助理機修師、等營銷

類 b 部門副總 b1-b9 市場部副總、工程部副總等

c 銷售經理 高階銷售經理 c5-c9

銷售經理 c2-c4

見習銷售經理 c1 (無崗位津貼)

d 銷售主管 高階銷售主管 d6-d9 指直接銷售並帶最下線團隊

銷售主管 d1-d5 指直接銷售並帶最下線團隊

e 銷售代表 銷售代表 e1 銷售代表

見習代表 e1 (無崗位津貼)、銷售代表、客戶經理等

e 公關 銷售助理 e1-e6 總經理助理等從事銷售跟單公關人員

現場作業類 e 後勤作業員 e1-e6 廚工、清潔工等

生產作業員 手工操作工 普工 e1-e3 輔助工、學徒工、搬運工、包裝工等

3級技工 e4-e6 初級木工、見習安裝中工、裁皮工、木皮工、打磨工、批灰工等

2級技工 d1-d4 中極木工、電焊工等

1級技工 d5-d9 高階木工、

機械操作工 3級操作手 e2-e6 普通機加工手、普通刨機手、單片/曲木/斷料鋸機手、冷/熱壓機手、指接/拼板機手、拼縫機手、平臺機手、鎖孔工、切(木)皮機手等

2級操作手 d1-d7 立銑機手、吊鑼機手、吊鑽機手、砂光機手、推臺鋸手、帶鋸機手、封邊機手、排鑽機手、圓盤鋸手、底漆槍手等

1級操作手 d8-c3 面漆/色漆槍手等

4.5.1說明:

4.5.1.1崗位類別劃分說明:

※ 管理類:指專門從事公司管理類工作、無直接或間接銷售指標、不直接參與車間生產操作的脫產崗位,亦包括生產、銷售環節內的管理性質崗位。

※專業技術類:指非直接生產操作技能的其他設計、會計、工藝等的技術性崗位。

※營銷類:指公司規定有銷售指標的、直接或間接從事公司產品營銷工作的崗位,不含銷售環節內的管理性質崗位。

※作業類:指直接從事生產、安裝或後勤保障現場一線操作的工作崗位。

4.5.1.

2授給高階主管、高階經理等高階職位稱謂的除按相應的高階技能、學歷、工作經歷外,必須是在本公司服務年資1年以上(含1年);授給資深主管、資深經理等高階職位稱謂的則必須是在本公司服務年資2年以上(含2年),破格提拔鬚由總裁會議審議通過。

4.5.1.3本表列舉崗位為本公司統一檔案標準崗位稱謂,由人事行政部建檔。任何部門若有崗位增減、改動需上報人事行政部審議通過備案後新設崗位。

4.5.1.4有管理職務的副職職務津貼只發給50%,機臺副操作手崗位工資只發給50%

4.5.1.

5儲幹統一定為d1檔,三個月試用期內發90%薪金,適用合格轉正後發100%薪金。儲備期內不調薪、無伙食補貼。在下生產線從事生產,實行計件工資時,則以每月500元/人/月的基本生活保障費發放。

4.6結構工資檔位等級:

級別 檔位 基本工資 技能工資 崗位工資 合計工資 考評工資

a 9 770 3330 1500 5600 另載

8 770 3130 5400

7 770 2930 5200

6 770 2730 5000

5 770 2530 4800

4 770 2330 4600

3 770 2130 4400

2 770 1930 4200

1 770 1730 4000

b 9 770 2130 1000 3900

8 770 1980 3750

7 770 1830 3600

6 770 1680 3450

5 770 1530 3300

4 770 1380 3150

3 770 1230 3000

2 770 1080 2850

1 770 930 2700

c9 770 1330 500 2600

8 770 1230 2500

7 770 1130 2400

6 770 1030 2300

5 770 930 2200

4 770 830 2100

3 770 730 2000

2 770 630 1900

1 770 530 1800

d9 770 770 300 1840

8 770 690 1760

7 770 610 1680

6 770 530 1600

5 770 450 1520

4 770 370 1440

3 770 290 1360

2 770 210 1280

1 770 130 1200

e 6 770 330 150 1250

5 770 280 1200

4 770 230 1150

3 770 180 1100

2 770 130 1050

1 770 80 1000

4.7.薪金計算方法:

4.7.1本公司薪金一律採用「月給日計制」,即每年每月均以30天計算,按日計薪時均為將底薪(工資+津貼)除以30日再求日工資。

出勤率26/28/29天(公司規定休息日不計出勤)發全額月工資。

4.7.2工資計算時間指每月1日至月末最後一天止。

4.7.3公司規定正常休息日不提倡加班、不計出勤、不計加班、不計值班

4.7.4工資計算以元為單位(元以下四捨五入)。

4.7.5月收入=底薪×實際出勤天數+年資+效益獎金+團隊績效獎-扣款

4.7.6計時工資(工資+津貼)=計時單價×實際工作時數;

4.7.7計件工資=生產良品數量×單件工資,月度發放制,計件單價見工藝檔案。執行辦法另載《計件工資執行辦法》

4.7.8只有計時作業員計加班工資。

4.7.9工齡工資與特殊津貼不參與考勤計算,但最低出勤必須達20日以上。

4.8.薪金核定與異動:

4.8.1新進員工工資核定:一律按所派任崗位的區間內第一薪等起薪(除專業技術類、技工類外,此類可根據實際技術水準在一個區間類任意定級)特別優異者須報總裁會議審定。

4.8.2轉正調薪:

試用期滿(常規為作業員1個月,職員3個月,經理6個月),合格,按正常人事許可權與程式送件報批,本崗位上調一級。試用期不合格延期、轉正調薪幅度超過一級、縮短或延長公司規定試用期、必須報總經理審定。

4.8.3定期調薪:

4.8.3.1 管理類人員每年3月一次,由人事行政部門於2月末上報總經理批准。

4.8.3.2定期調薪級距標準每次限1級。

4.8.3.3 非3月期間、或薪資調動超過標準常規1級的需報總經理審議批准。

4.8.3.4不定期調薪:

晉升與降職:晉升的薪酬調整原則按不低於原職位薪點確定對應薪等;降職薪酬調整原則按不高於原職位薪點確定對應薪等,按正常人事許可權與程式送件批報。

在工作過程中表現突出或工作失誤,對現有薪資等級進行調整作為獎勵或處罰,由人事行政部門報總經理議審議批准。

我什麼都不會,請問幹什麼工作能有3000-4000的工資?

13樓:麥積財稅

如果是真的什麼都不會的話,建議去做銷售,服裝銷售、房屋銷售、產品銷專售等等,這屬個也不需要你會什麼,要求也很低,但是卻很鍛鍊人,都是會很累,工資也還是可以,業績高的,工資是很可觀的喲,房屋銷售提成還是很高的。做銷售做得好的話,可一直三四千哦。

14樓:金劍走偏鋒

什麼都不會,可以去建築工地搬磚、和泥,不同地區收入大約每個月三至五千元。

15樓:匿名使用者

在一線城市,做什麼都會有3k幾以上。廣州法定最低工資都2100了。

16樓:四葉草產業鏈

看你bai自己了,想往哪du個行業裡發展zhi,不會可以學,現在能dao掙3000-4000工資內的地方太多了,還得容看你自己吃不吃得了苦,能吃苦,勤勞肯幹,到哪都能掙錢,就怕一天到晚空想,不去行動,眼高手低。銷售這個行業是最能鍛鍊人的,而且要求並不是很高,只要自己努力,你的付出與你的回報也是成正比的

17樓:babylucky橙

去餐廳當服務員,傳菜員什麼的,都可以的,工資在3000-4000

18樓:匿名使用者

其實移民有兩種人,一種是什麼都不會的,一種是什麼都會的。在國外你只要能吃苦,養活自己不是問題,因為人工很貴,你可以摘蘋果就養活自己

19樓:匿名使用者

什麼工作 都有3-4 千能不能有這麼多 工資 那要看你自己的了!

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