1樓：淮安浙江人
隨著菸草系統內部體制改革的推進，文明執法理念深入人心，打造出一批紀律嚴明、素質過硬、能適應新形勢發展需要的基層專賣管理隊伍就更顯得尤為重要。在當前形勢下，如何抓好菸草專賣隊伍的整體素質建設，可以從以下幾個方面來著手：
(一)創新用人機制，優化人員配置；
在引入人才方面，堅持凡進必考、擇優錄取的原則。對新入行人員，無論是人事**還是勞務派遣，均通過資格審查、初選、筆試、複選等方法擇優錄用，將競爭擇優機制前移到用人入口，保證新進人員具有較高的能力和素質水平。在用人方面，建立優勝劣汰、選賢任能的機制，通過考試選拔、競爭上崗、輪崗交流等形式，改變專賣隊伍在年齡、學歷、知識結構上的不合理狀況，有計劃地在系統內部對基層專賣人員實行橫向和縱向的交流，實現「德才兼備、五湖四海、老中青相結合」的目標。
在人才培養方面，採取老同事帶新同事的「一對一」模式，促進理論與實踐的不斷互動和提升，激發整合專賣隊伍活力，調動隊伍工作積極性，進而提高專賣工作效率。
（二）轉變思想觀念，加強作風建設；
思想是行動的先導，通過加強思想教育，有助於增強責任意識和憂患意識，提高凝聚力，樹立團隊精神。轉變思想觀念，即應把菸草專賣管理工作作為專賣人員個人工作、生活的第一要務，嚴肅紀律，確保政令暢通。在工作作風上增強責任意識和憂患意識，提高凝聚力，樹立團隊精神，在具體工作中增強主動性和創新性，熱愛專賣執法工作，不斷學習政治業務知識，促進綜合素質不斷提升。
加強紀律作風建設，首先需加強領導；其次，認真開展政治思想和紀律作風建設學習，採取自學和集中學習相結合的方式，對紀律作風建設的重要性和必要性進行深入的分析和研究；再次，積極開展政治思想和紀律作風建設討論，明確守紀意識、學習意識、團隊意識；最後，邊學邊整，確立專賣隊伍輪崗制，將中層幹部考核評議制度化、週期化，開展專賣人員標兵評選活動。另外，應加強專賣執法人員保密意識教育，樹立「權責統一」的觀念，從而保障專賣工作更為有效的執行。
（三）加大培訓力度，創新培訓形式；
以「多層次、多渠道、全方位」的方式，按照全面規劃、整體推進的原則，有計劃、有目的、有步驟地抓好培訓，在培訓機制方面，建立一套系統化、規範化、制度化的科學完備的培訓體系，形成年初有計劃、階段有考核、年終有評比的制度，將培訓常態化、週期化，把各項培訓制度真正落到實處。在培訓內容方面，以專業知識、專業素養的提升為重點，以網路化、資訊化為支撐，根據新形式和新需要，不斷擴大培訓的範圍，提高專賣人員的綜合能力。在培訓方式方面，採取以理論講座為主，技能指導為輔，理論實踐相結合的方針，同時還可以採取知識競賽、崗位演練、模擬演示、隊伍中的實戰經驗豐富的人進行「現身說法」等一系列的方式，強化培訓效果，提高培訓質量。
（四）調整薪酬制度，完善激勵機制；
深化薪酬體系改革，以能力、水平作為考核基礎，充分調動專賣人員積極性、主動性。在薪酬上，將薪酬結構劃分為「工資收入」和「非工資收入」兩部分，細化薪酬制度，對相同範圍、不同表現的專賣人員實行區別對待，為專賣人員提供更大的發展空間；在績效考核方面，量化考核內容，定期對專賣人員進行考核，尤其要注意容易發生問題的環節，減少執法工作的隨意性，確保專賣執法過程的規範化和文明化；在人才激勵機制方面，以「基本需求層次理論」為指導，通過薪酬激勵、晉升激勵、目標激勵、培訓激勵、榜樣激勵、情感激勵、績效評價等激勵方式，不斷深化改革，健全和完善優勝劣汰的競爭機制，最終實現「人盡其才，才盡其用」。另外，適當提高外聘人員的待遇，對於正式員工、人事**員工和勞務派遣人員實行同工同酬，利用經濟槓桿的作用刺激其不斷學習，強化自身知識結構，提高業務能力。
（五）完善監督機制，形成良性制約；
在基層專賣人員執法過程中，建立完善的監督機制，不僅有利於專賣執法的順利進行，而且對專賣人員素質的提升起到了潛移默化的作用。在完善監督機制的過程中，一方面應建立健全專賣內部監督機制，制定專賣人員行為規範，成立監督小組，加強對執法、辦案等環節的管理監督，保證專賣法律法規和相關措施得到全面落實；另一方面，應強化社會監督機制的作用，利用網格化的契機，通過問卷調查等方式，由網格員對專賣人員的執法情況進行走訪，收集彙總資料，專賣人員在認真分析的基礎上，針對發現的問題進行整改，從而保障專賣隊伍整體素質不斷提升。
（六）弘揚企業文化，優化專賣形象
企業文化是企業的核心競爭力所在，是提升企業競爭力的重要環節，優秀的企業文化，不僅能提升企業的凝聚力和向心力，還能優化企業資源，提升企業形象。弘揚企業文化，一方面要加強思想道德建設，文明執法，程式執法，處理好管理與服務的關係；另一方面，要加大宣傳力度，把握正確的**導向，具體而言，表現為專賣法律法規的宣傳，專賣隊伍自身優異做法的推廣，先進事蹟、先進人物的樹立。只有這樣才能更好的營造出良好的執法氛圍，樹立菸草專賣隊伍新形象。
2樓：匿名使用者
規範的雙方各得水電費三四個
**如何加強基層菸草專賣隊伍建設
3樓：為我醉
儘可能的集中生產，集中銷售，需要有一定的專業指導人士，到基層指導工作。
菸草專賣法律法規有哪些，菸草專賣法律法規
菸草專賣法律有 一法 一條例 三個令和司法解釋，這些規定成為菸草專賣管理人員日常執法的基本依據 菸草專賣法 1991年6月29日經中華人民共和國第七屆全國人民代表大會常務委員會第20次會議通過，自1992年1月1日起施行 菸草專賣法實施條例 1997年7月3日由 頒佈施行，它對 菸草專賣法 進行具體...
北京菸草專賣零售許可證怎麼申請,北京菸草專賣零售許可證怎麼申請
去所在行政區來 劃的菸草專賣局源申請啊。一般需要提供固定的營業場所證明 房產證或租賃合同 營業執照 具體業態各地不同，有些業態是辦不出菸草證的，比如開服飾店肯定辦不出 然後在菸草專賣局填寫申請資料，如果符合受理條件，他們會給你一個受理號碼，等待菸草局上門驗證檢查，由於每年菸草證發放數量有限，需求量大...
縣菸草執法局有權利逮捕人嗎,菸草專賣局有權利拘留人嗎
依法經人民檢察院批准逮捕由公安機關執行，才可以逮捕，別的都不行 無權！只有權扣押物品，只有公安機關有權 菸草專賣局有權利拘留人嗎 法律規復定，限制人身自制由的行政處罰權只能由公安機關行使。菸草專賣局儘管屬於執法機構 但無權行使拘留權。一 憲法 第37條規定 中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何...