1樓：劉洋
不會難為你的，放心去拿回來。
2樓：far_high神
不會 而且現在都考不了保險證了，留著也沒用 到時候就表示你堅決要走就行了 畢竟平安還算有名的公司
希望對你有幫助 望採納！
本人前幾日在平安保險面試，初步面試應該是通過了，還做了一個測試，平安保險留下了我的身份證影印件和畢
3樓：王平
直接去拿就是了，態度好點，理由委婉點，也不會為難你的。
4樓：賣老公還賭債
這些當然可以拿回的，保險公司現在不好做，尤其是做業務，看來你還是挺醒目的，還沒入保險行業。
現在好男好女都不做保險了。
5樓：福為
竟然還留原件在應聘的公司裡，你傻嗎？
6樓：孤單
沒事！可以幹一天完了說自己不適合
剛在平安保險做了測試
7樓：願寶貝一生走好
是這樣的，所有應聘人員都需要測試，不過既然讓你測試，就不會拿這個卡你，一般都能過
你好，平安保險業務在網上讓我答題，啥意思啊！
8樓：匿名使用者
不會的，是在平安的系統裡的。你是哪的啊
9樓：雷克薩斯
這是招收保險**人必須要經過的一道程式
前幾天去中國平安保險公司面試，今天打**給我說讓我去做講師，能去嗎？
10樓：匿名使用者
天底bai下有這麼多工作，幹嘛非要du去保險公司？zhi
11樓：匿名使用者
看自己的意願吧，如你在這方面有潛力為什麼不借這個機會去試一下，不試永遠不知道可不可行。祝你成功！
平安保險招聘流程
12樓：匿名使用者
平安保險招聘流程大致如下：
1、釋出職位
公司會在有職位空缺的時候釋出職位，普通職位由hr直接從各大招聘**釋出，高階職位由獵頭渠道招聘。
2、簡歷篩選
hr在各大**尋找投遞的合適簡歷，獵頭也會不斷向hr提交簡歷，根據相關職位要求，hr會篩選出來合適的簡歷安排下一輪。
3、簡歷註冊及面試
平安集團有一個大型的人才簡歷系統，如果安排了面試，那麼後續整個流程都會在這個系統內看到，那麼就需要應聘者把自己的簡歷上傳到人才系統中，稱為註冊簡歷；
面試一般會有3輪，首先是hr初面，然後是直接領導，最後是部門經理，但是不同職位的面試輪次略有區別。
4、性格測評
平安內部有一套測評系統，稱為性向測試，分為情商部分和智商部分，情商測試不限時間，智商部分需要在20分鐘內完成。
5、跨部門核人
為了避免部門任人唯親，前期通過的應聘者需要再安排平安集團另外的分公司hr參與核人，就應聘者的一些應聘條件做第三方稽核。
6、體檢
前面流程都順利的話，會安排入職體檢，都是定點的體檢醫院，平安會發一張體檢表，拿著體檢表到醫院就可以免費體檢。
7、發放錄用通知
通過體檢之後就會發放正式錄用通知，告知應聘者的職位、部門、薪資等資訊。
8、入職
按照錄用通知約定，準時辦理報到手續，入職所需資料包括前一份工作的離職單，學歷學位證書，身份證等。
13樓：只不知道家
您好，很高興
bai為您解答。
平安du保險的招聘流程：
zhi第一步：是介
dao紹公司的崗專位，各種誘人的崗位和誘屬人的收入
第二步：進行答題測試，看是否有潛質，但一般有人**回答，傻瓜也可以過關。
第三步：進行培訓一星期，交培訓費100元。
第四步：培訓結束考試，交考試費60元。
第五步：被聘為「職工」，交押金3000元。（以上各地區**有差異）。
第六步：無論任何職位，要你拉人進入公司，任務3人（地區不同任務數量不同）被你拉入的重複上一程式。
第七步：要你賣保險，有客戶源，有經驗的，能夠賺到一些錢，極大多數無經驗者，基本白乾，最後自動退出。
以上是平安保險招聘流程，祝您早日加入平安公司，先把親戚拉進來，再把朋友拉進來，讓平安發財。
14樓：2011夢想
寫簡歷，簡單溝通，計算機簡單的測試下打字速度，然後培訓讓你考上崗證，考證過了後進入試用期。
15樓：匿名使用者
1、一般會內部推薦後者是在人才網釋出訊息，一般對專業和學歷有一定的要求
2、省一級的會組織筆試，市一級的就不會，直接安排面試
3、面試過關的話就開始簽訂協議，入職
16樓：匿名使用者
平安面試是分兩次的，先在本機構面試一次再到上級機構面試一次。
我是在平安的**機構工作，當時是先在**機構筆試面試，然後公司從中選了三個人再送去二級機構面試，最後確定，通知上班的。
17樓：匿名使用者
只要你想去。90%以上可以進去。
如果實在不適合做內勤，那麼你就是外勤（跑業務）
直接找他。
18樓：匿名使用者
管理思bai想觀念現代化。即要有服
du務觀念、經zhi濟效益觀dao念、時間與效益觀念、競爭觀版念、知識權觀念、人才觀念、資訊觀念。
管理方法現代化。即推進先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現**財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。
管理人員現代化。即努力提高企業管理人員的基本素質，實現人才知識結構現代化，使企業所有管理人員真正做到"懂技術、會管理、善經營"。
管理手段現代化。即資訊傳遞手段現代化。
平安保險招聘時要身份證號碼測試是什麼意思
19樓：超潔
平安保險招bai
聘時要身份證
du號碼測試是指的zhiepass測試dao，即平內安入職前的職業容能力測試，通過這個測試看測試人是否適合做這份工作，同個身份證號三個月內只能做一次測試。測試合格才有入職的資格，不合格三個月後可重新測試。
epass測試不會洩露個人的身份資訊，只是一個性格測試。但是與以後的薪資待遇有關的。
20樓：區樂仕
主要是驗證你個人身份是否合法丶真實
21樓：青島平安榮飛
你好，你說的是epass測試，即平安入職前的職業能力測試，通過這個測試看測試人是否適合做這份工作，同個身份證號三個月內只能做一次測試。測試合格才有入職的資格，不合格三個月後可重新測試。
22樓：醉臥角徵宮商
是e-pass測試，又稱性向測試。結果又aa、a、以及b，三個。第一個說明你很適合從事這行，如果是b的話公司就不可能錄取你。
今天去平安保險公司面試，填了份簡歷，拿著我的身份證做了一個平安新動力（e-pass）測試，到最後我 20
23樓：匿名使用者
我今天也經歷了，要了身份證做了個平安新動力測試，最後還要100塊錢，我都懷疑它們的初衷！
24樓：平安是福
在外跑的，**有這麼簡單，除非是主任或經理專人招聘的祕書，
25樓：小坤坤坤傑
樓主得到什麼答案了嗎？今天去平安保險公司面試的時候也是這樣說了，不知道有沒有影響。
26樓：你未來你
什麼叫騙去賣保險了，你情我願的事，保險在一定程度上也是安全感
中國平安保險公司面試問題
27樓：鴻鵠
《保險行業面試360全方面解讀》
目錄：第一部分：保險公司各職位詳細介紹
1. 為什麼選擇保險行業
2. 保險行業的收入
3. 保險行業的未來發展趨勢
4. 保險公司職位晉升路徑
5. 保險公司部門和工作崗位
6. 保險公司的組織架構
7. 保險公司客戶服務管理部各崗位說明書
8. 保險公司客服坐席崗待遇和晉升路徑
9. 保險公司客服工作內容和晉升路徑
10. 保險公司理賠管理部各崗位說明書
11. 保險理賠的職業發展
12. 查勘員工作內容和待遇及發展路徑
13. 核保崗的工作內容和晉升路徑
14. 理賠崗位工作內容和職業發展路徑
15. 理賠崗位的理解
16. 稽核監察崗的理解和招聘要求
17. 針對自身應聘崗位的劣勢，如何彌補不足，將採取怎樣的措施？（理賠查勘與定損）
18. 風險控制崗的理解和招聘要求
19. 保險公司教育培訓部各崗位說明書
20. 為什麼選擇培訓講師
21. 保險行業培訓師主要工作和工作技能
22. 培訓講師的自我修養
23. 組訓崗位工作內容和未來發展及崗位理解
24. 保險公司督導的工作內容和能力要求及晉升路徑
25. 保險公司組訓崗位工作內容和晉升路徑
26. 法律部合規部各崗位說明書
27. 保險公司法務工作內容和待遇及入職門檻
28. 保險公司合規崗職位描述
29. 對風險管理崗位的理解
30. 對合規工作崗位的理解
31. 對法務崗位的理解
32. 保險產品設計的工作內容
33. 保險公司企劃工作內容和待遇及入職門檻
34. 保險公司投資部的工作內容
35. 保險公司監察部審計部各崗位說明書
36. 保險公司財務會計部各崗位說明書
37. 精算師入職門檻和要求
38. 保險公司銷售助理崗位概述
39. 續期外勤人員的職責、收入結構和職業前景
第二部分：招聘筆試題和麵試題庫
1. 中國人壽保險業務核算崗面試題
2. 中國人壽保險公司辦公室祕書面試筆試題
3. 中國人壽保險公司薪酬與績效管理崗筆試題（專業題）
4. 中國人壽保險投資管理崗面試題
5. 中國人壽保險文祕崗位招聘筆試題
6. 中國人壽保險股份****招聘筆試真題（綜合能力測試）.txt
7. 中國人民保險公司理賠崗招聘筆試題和答案
8. 中國出口信用保險公司廣東分公司客戶經理、承保專員崗面試筆試題
9. 中國出口信用保險公司營銷、承保管理崗招聘面試題
10. 中國太平洋財產保險股份****出單中心基層管理人員競聘面試題及參***
11. 中國太平洋財產保險股份****某支公司管理人員競聘面試題及參***
12. 中國太平洋財產保險股份****電子運營中心基層管理人員競聘面試題及參***
13. 保險公司內勤管理人員面試題
14. 保險公司區域拓展人員招聘筆試題及參***.txt
15. 保險理賠員、索賠員面試題（招聘筆試題）
16. 保險經紀專業面試題
17. 保險經紀員招聘筆試題（潛能測試題）
18. 友邦保險****招聘面試題
19. 太平洋保險面試題(樣本).txt
20. 查勘定損崗面試題(平安保險招聘筆試題)
21. 理賠員專業面試題
22. 理賠員招聘筆試題和答案
23. 結構化面試問題題庫和評價要點
24. 結構化面試題及答案要點
25. 車險定損員面試筆試題
28樓：匿名使用者
保險公司內的推薦人基本能幫你100%面試過去,如果手續不全他們會幫你想辦法的.保險業務看你自己能力而言,總而言之保險公司不樣閒人,若你工作後若干時間內若無業績也不會給你帶來他們當初答應你的什麼底薪加提成的,自己斟酌
29樓：
明確的告訴你是的，就是拉你你跑保險的。我上過當所以我知道。
30樓：匿名使用者
不用分析了，我就被忽悠去過了。。。 這個招聘就是讓你去賣保險的。前三個月能賣出去保險還行，賣不出去就沒錢拿還得倒貼錢。
想做內勤，那是很難的，現在他們要求很高了，學歷至少是碩士學歷了。沒關係沒錢，不好進的。
31樓：人保健康侯帥
嗯，肯定是叫您去賣保險。。。
32樓：李雪妍劉
還用分析。肯定是叫你賣保險。
33樓：儀旎犁嘉慕
公司內勤是由分公司錄取，支公司初步面試後報分公司，分公司面試後決定是否錄取並安排工作
今天去本地的人才市場看見平安保險招聘被她們騙問去了身份證
這個沒事的不過已後記住不要誰隨便給別人的個人資訊 平安保險的人讓我做了epass測試還需要身份證號碼會不會有危險 我的客戶經理這幾天讓我一直做這個測試，正在做，感覺測試有些招聘的資訊，上網一查才知道就是招聘的，跟我說是因為我買的保險不增保了，需要向公司回執，根本就沒和我說這個測試是招聘用的？果斷棄測...
平安保險招聘員工時,筆試的那套心理測試或說是性格分析的題目
這不是迷信，這確實是平安公司的特有，別的公司沒有的。你要相信一個好的公司肯定要求嚴格，考核也嚴，但好的公司對一個人的培訓成長是極有幫助的。如果你相做這一行，肯定選擇平安，就象大學，肯定選考試要求要的學校啦，誰願意進不考就能進去的大學？你最好少選保險公司，去了都是做業務，做的題他們會修改，為了讓你通過...
上海平安招聘，平安保險大量招聘員工是為什麼？
還真能遇到一心一意去保險公司的人。這裡是中國，你也不是原一平。你只是人，不是那所謂的人才，沒有不世的口才，沒有足夠的人脈，沒有過硬的關係，沒有強勢的權力，能夠讓別人心甘情願或者無可奈何的被你說服掏錢買保險，那麼，除了你的親朋好友，誰會掏錢？你就是到處拉人到處拜佛，陌生的客戶憑什麼非要買你的賬？就算你...