1樓：匿名使用者
在深圳上班都壓工資，
一般是壓12到15天工資，
壓一個月工資也有不少，
只要老闆按時發工資就沒事。
2樓：匿名使用者
不正常。凡是遵紀守法的老闆都不會壓工資的，所以遇到這種壓工資的情況，要注意，小心上當。
深圳市巨集捷密封科技****暑假工被開除才有工資拿嗎？
3樓：鬆夏林
被辭退肯定是有工資的，但如果因為員工的個人原因造成了公司的損失，員工可以進行相應賠償。如果員工非過錯被辭退，公司除了工資外，還應該支付員工相應的經濟補償金。
面試求職書 去深圳機場 5
4樓：匿名使用者
求職信同個bai
人簡歷的寫作目的一樣du，都是要引起zhi招聘人的注dao意，獲得好感和認同，爭版取面試機會
權。二者在很多方面有共通之處，因此前面關於個人簡歷的建議大多可供參考，在此不再重敘。但是，求職信與簡歷又有所不同，否則就沒有必要去寫信了。
求職信是針對特定的個人而寫的，而簡歷則是針對特定的工作崗位來寫的；簡歷主要是敘述求職者的客觀情況，而求職信主要是表述求職者的主觀願望與特長。相對簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，打動招聘人的心，是對簡歷的簡潔概述與補充。求職信帶有一定私人信件的性質，應有一定的感**彩，行文要簡明流暢，曉之以理，動之以情，既有說服力，又有感染力，使人相信你的資格、能力和人品。
求職信的結構一般由三部分組成：開頭、主體與結尾。1
5樓：匿名使用者
每當我想飛上藍天，我就想起了sz機場。sz機場，你飛向藍天的起跑站。
深圳市工資標準計算方法
6樓：永香旗靚店
從2023年3月1日起，深圳市全日制就
業勞動者最低工資標準2030元/月，比2023年的標準1808元增長了222元；非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比2023年的標準16.5元/小時增長了2元。
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
比如員工在平時工作日晚上加班，每小時拿到的加班工資至少為17.5元（2030元÷21.75天÷8小時×1.
5）；員工在休息日加班，每天至少拿到加班工資186.7元（2030元÷21.75天×2）；員工在法定節假期加班，每天至少拿到加班工資280元（2030元÷21.
75天×3）。21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規定的員工正常情況下每個月的計薪天數。
有的企業雖然發給員工的工資沒有低於最低工資，但加班工資計算的基數低於最低工資，也是違法的。按照規定，用人單位支付員工工資低於最低工資的，由勞動保障部門責令限期改正；逾期未改正的，可以視情節輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。
據瞭解，深圳市自2023年實行最低工資保障制度，尤其是從2023年以來，深圳市多次較大幅度調高最低工資標準，已經從2023年的1000元，到2023年的1600元、2023年的1808元，再到2023年的2030元，總增幅已經超過50%。
7樓：匿名使用者
2023年深圳勞動法底薪規定 深圳最低工資新標準2月1日起實行，養老保險等計算基數相應提高[1] 深圳2023年全日制就業勞動者最低工資標準下月1日起上調至1500元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資新標準為13.3元/小時。也就是說，加班工資、社保等最低計算基數也將提高。
最低工資不包含加班費 按照《深圳市員工工資支付條例》規定，最低工資是指員工在正常工作時間內提供正常勞動後，用人單位應支付的最低限額勞動報酬。但是，最低工資構成不包括：加班工資；夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補貼；按規定不屬於工資的其他費用，例如社保費、福利費、計劃生育費等。
隨著最低工資上調，加班工資計算基數有變，至少應以最低工資為基數計算。平時、休息日、法定節假日加班工資，至少是最低工資標準按小時或天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
也意味著，平時、休息日、法定節假日加班工資分別不得低於19 .95元/小時、26 .6元/小時、39 .
9元/小時。休息日、節假日加班，最低工資不得低於138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .
75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規定的員工正常情況下每月計薪天數。
養老保險計算基數有變 養老保險計算基數也不得低於最低工資。按規定，繳納養老保險費以員工月工資總額作為繳費工資，非本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市月最低工資。因此，2月1日起，非深戶員工養老保險最低繳費工資調整為1500元/月。
按現行規定，基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業按員工個人繳費工資的10%繳納。這意味著，非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養老保險費，其中個人繳納120元，企業繳納150元。 根據相關規定，你每月上班平均天數約為26天，超過規定的21.
75天，按照法律你可以拿到加班工資。
深圳市基本工資多少？
8樓：匿名使用者
由勞動者與用人單bai位參照深du圳市同崗位職工工資水zhi平在勞動合同中約定。dao
基本工資，也稱回標準工資，即答勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。
同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同用人單位工資水平和分配形式不同，深圳市職工的基本工資，應當由用人單位與勞動者參照深圳市同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
根據深圳市人力資源和社會保障局《關於調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2018〕11號）的規定，自2023年8月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：
一、全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。
9樓：匿名使用者
4500左右，還不包吃住
10樓：符翠柯聽雙
全日制1100元/月，非全日制9.8元/小時。
普通211應屆本科生去深圳廣州找工作，工資一般有多少？
11樓：匿名使用者
那邊一般在4000到10000不等,
學專業優勢還是比較大的,關鍵就看你找的什麼單位了!!
12樓：_魚骨頭
別提什麼一般工資 ，工資是根據你個人能力來的！ 你行，工資可能1萬，你不行，別提了，直接滾吧， 先找到工作不睡馬路再說！
13樓：銀月de天堂
2000多，剛開始就這樣！慢慢來吧！
深圳菲菱科思幾號發工資？
14樓：諾百納淨水器
下面內容由諾百納淨水器幫解答：什麼時候發工資如果有在裡面工作的朋友問問就知道了，也可以打他們客服的**問問，這個應該是比較準確的。
15樓：蘇冉
他們這邊好像是每個月十號去上個月的工
深圳小時工工資最低多少？
16樓：拂曉
根據深圳市對最低小時工的規定，非全日制就業勞動者每小時最低工資標準提高至18.5元。淘力為深圳鐘點工提供的工資是30元/小時。
希望能夠有所幫助
17樓：匿名使用者
八月份起最低小時工工資為20.3每小時。有很多**給的工價是13 14塊誇張的還給9 塊10塊的，求職的小夥伴別給黑中介坑騙了。
深圳大學的研究生畢業現在工資收入怎麼樣
18樓：
1、每個大學的研究生畢業收入水平都是不同的，收入水平只與畢業生的就業單位，工作性質有關，與就讀學校關係不大。
2、深圳大學的研究生畢業現在工資收入如果在深圳市就業，應該可以在中等水平之上。
在深圳公司拖欠工資怎麼辦，本人在深圳，公司拖欠工資，怎麼解決
拖欠工資，勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行...
本人在深圳公司上班2023年被安排在外地工作，過年放假公司不報銷回深圳路費，說是自己回家，不是公司安排
外地工作是本單位的分辦公點還是非辦公場所，屬於出差？請講明。如果是長期出差，回程路費理所當然是因公出差費用，公司應報銷。如果是長期駐在分公司 分處 本公司的分設辦公場所 要看外派時有沒簽協議，是屬於外派的話回程仍應報銷。外派本身就說明讓你離家，為了工作離家，自然要送你回來，仍然須報銷。如果是派遣你到...
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