1樓：六和尚
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
北京順義華聯購物中心二樓心悅 ，同事之間打架，聽說受
害者當時就看了他一眼，高個男的就罵了他，然後高個子男的先動手把人家給打傷了，**者沒有受傷，之後店長就強迫受害者離職，打架應該雙雙離職才對，可是現在打人者還在上班，沒辦法因為店長喜歡他，潛規則！你們還敢去心悅上班嗎 你如果去心悅裡工作 幹不好就給打走 真的 聽說那個高個子男孩天天不好好工作，上班時間聊天，唱歌，吹口哨，玩魔方，沒事還插兜，抱著膀，新員工來了第一天就人家怎麼玩遊戲，每天也不打算衛生，上個廁所要半個小時，拿著店裡工資，混日子過心悅員工打架
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朝陽區都有什麼好玩的地方，北京朝陽區有什麼好玩的麼？
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