1樓：手握三億精兵
所謂人際關係，是指人們在各種具體的社會領域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的，它反映在體活動中，人們相互之間的情感距離和相親密的人際關係都屬於良好的人際關係，對於一個人的工作、生活和學習是有益的；相反，不和諧、緊張、消極、敵對的人際關係則是不良的人際，對一個的工作、生活和學習是有害的。
第一、建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？
同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？
要注意儀表美。人的儀表，包括相貌、穿著、儀態、風度等，都是影響人際交往的因素。人們總是傾向於覺得儀表有魅力的人更活潑愉快，更友善合。
衣著整潔、大方，儀表舉止自然會給人一種親近感，反之，過分修飾，油頭粉面，濃裝豔抹，則會給人一種不合宜的印象。
要注意交往中的"soler"技術。在這裡，s(sit)代表"坐要面對別人"；o(open)表示"姿勢要自然開放";l(lean)的意思為"身體微微前傾"；e(eyes)代表"目光接觸"；r(relxx)表示「放鬆「。心理學家發現，在社交場合，有意識地運用soler技術，可以有效地增加給別人的好感，讓別人更好的接納，給人留下良好的第一印象。
待人要真誠熱情。一般情況下，交往雙方總是先接受說話的人，然後才會接受對方陳述的內容。因此，對人講話時，態度應該誠懇，要避免油腔滑調，高談闊論，譁眾取寵，壟斷話題，否則會使人感到不愉快。
實事求是，態度熱情，往往給人一種信賴感，親近感，這有利於交往的繼續深入；反之，如果言不由衷轉彎抹角，態度冷談，則給人一種虛假、冷淡的感覺，交往很難再深入下去。
做一個忠實的聽眾。每個人都需要有自我表現的機會。在初次交往中，有效地表現自己固然重要，但做一個耐心的聽眾，鼓勵別人多談他們自己，同樣是不可少的。
當然，要給別人留下良好的第一印象，還受其他許多因素的影響，比如：講信用，守時間，文明禮貌，等等。
第二，主動交往。在現實生活中，有許多人儘管與人交往的慾望很強烈，但仍然不得不常常受孤獨的折磨，他們的友人很少，甚至沒有友人，因為他們在社交上總是採取消極的被動的退縮方式，總是等待別人來首先接納他們。因此，雖然他們同樣處於一個人來人往，熙熙攘攘的世界，卻仍然無法擺脫心靈的孤寂。
第三，關心幫助別人。患難識知已，逆境見真情。當一個人遇到坎坷，碰到困難，遭到失敗時，往往對人情世態最為敏感，最需要關懷和幫助，這時那怕是一個笑臉，一個體貼的眼神，一句溫暖的話語，都能讓人感到振奮。
能伸出援助之手，幫助困難者，安慰失意者，可以很快贏得別人，建立起良好的人際關係
2樓：匿名使用者
楊大俠:畢業之後，原本覺得可以海闊憑魚躍,天高任鳥飛了。不料最終自己迷失在空中。
芸芸人群，終日碌碌。為尋一份穩定的工作而疲於奔命，為過一種富足的生活而憂心忡忡，為升一道發展的前途而絞盡腦汁。領導刁難，同事疏遠，朋友猜疑，種種不快有如惡魔，為了處理好人際間複雜的交往而忙碌奔波。
作家楊大俠說，人際關係是社會教育
3樓：來電通
善用者輕鬆自如；不善用則壓力十足……
4樓：麴天澤雀弘
解放軍叔叔，崇拜你！錢不在多，夠用就好！
5樓：圭英冷古
的確複雜,因為你很難知道別人在想什麼.
把好人際關係,要謹慎對待.
6樓：隱卉利珹
的確很複雜``有時候我也總覺得人生最難解決的問題就是人際關係了,怎樣對待人際關係,怎樣做好人與人的交往,就要自己去實踐
7樓：公西秀雲招己
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助!!
人際關係到底有多複雜
8樓：胡家寧
複雜的不是用幾個簡單的幾個字可以概括的。然而，人際交往最主要是化繁為簡，主動迎合！
當今社會的人際關係到底有多複雜?
9樓：絮凝劑無敵
複雜不復雜是看個人... 交的朋友越多..接觸的面越廣,那無疑很複雜..
原因無他. 社會角色各種各樣..不確定的時間,不確定的地點,接觸到不同的人..
你要去猜想每一個跟你接觸人的目的或者思想.
反之..有些人不喜歡太多人際關係..喜歡安靜.這朋友就相對少很多.指向性非常明確.友誼長久單一.所以 在他們看來.一點都不復雜..
10樓：凌天慾火
心態問題 你想的多了就是複雜的 你以單純的心態面對 就是和諧簡單的
11樓：匿名使用者
只要與時俱進，靈活應變，相對而言，也就不太複雜
12樓：霜天傲雪
百u度u搜 社u會u縱u橫u學 （去掉u） 建議您認真地讀一下
為什麼越是在人多的單位人際關係越複雜？
13樓：冷淚軒_稲
現在不管大小公司都這樣,應該是傷害到了人家的利益或權利了吧! 別在乎那些老油條們,想想他們馬上就老了,很快就得閃人了! 工作上的一些人或事你可以當他們是透明的,別在乎太多了,想那麼多幹什麼!
工作只是工作,生活才是大部分,心態很重要哈!
中國人為什麼人際關係特別複雜？
14樓：nice霸氣使用者名稱
轉註：相信大多數人都有這樣的感覺，中國人的人際關係太複雜了。做生意、上學、坐機關、吃飯、行路、住房，等等，樣樣都離不了關係。
搞好正常的人際關係本來無可厚非，但是現在許多事，許多人，有關係不行也行，沒關係行也不行，這種沒有原則的、非正常的人際關係破壞了人們的道德底線，敗壞社會風氣，造成社會淪落。複雜的人際關係搞的人們精疲力盡，歪風盛行。 我知道中國人與人打交道、談生意，這之間的人際關係確實很複雜。
世情複雜，人心複雜，辦事複雜。許多事情本來應該很簡單，但在咱中國就變得很複雜了。譬如說談生意，通常是先設宴席，不醉不散。
會喝酒的還算僥倖，不會喝酒的會被灌得人仰馬翻。酒過三巡，席終人散，生意卻是隻字未談。幾天過後，被請的再設宴席，又是酒過三巡，生意又是隻字未談。
或許兩場宴席能使你跨過人情大關，或許還有幾場宴席要你奉陪，而後邊的路還很漫長。倘若你天真地相信他所說的「一切都好辦」或者「很快就辦」而不採取送禮之類的手段，就很可能熬到你熬不下去的時候而不了了之。 中國父母教育孩子，常常說「要多長几個心眼」。
說話做事的時候要有許多個心眼靈活轉動。連現在的女孩子找物件就最忌諱老實的，如果你給她介紹某某人，說此人是個老實人，她馬上就會說，那就免談吧！說誠實也不行，誠實就是老實，老實就是憨厚，憨厚就應付不了社會，就是無能。
中國人的複雜，是在環境中訓練出來的。從上學的時候開始，你就得學會人與人之間的較量，讓人真的很難單純。如果在這樣的環境中你還那麼單純，輕則吃虧受氣，重則丟掉性命。
到小攤上採購你得多長心眼，新鞋子也許會連底掉下；化妝品也許會傷人**；更有那假酒損人健康，假藥害人性命；有人找你談生意，你得多長心眼，他可能是空手套白狼，他可能看到一點甜頭就跟你翻臉，他可能是信誓旦旦乾脆利索的樣子但絲毫不履行諾言，他可能給你簽下了合同但合同形同廢紙……當官的升官主要靠上司的賞識，於是要揣摩上司複雜的心理，逢迎拍馬和請客送禮之類的傳統老戲愈演愈精，同時要與周圍人同室操戈窩裡爭鬥。人生苦短，我們中國人卻要把經歷用於應酬人、戒備人、對付人，這是怎樣的悲哀啊！？ 也許有人覺得在中國做人並不複雜。
想辦事不復雜，送禮就行；想與上司處理好關係不復雜，巴結就行；想升官也不難，花錢就行。這就是複雜中的簡單，你覺得簡單它就簡單。就像開車，看起來異常混亂，毫無規則，驚險萬分，但你如果胡亂開慣了，那也不見得就複雜，混亂中自有遊戲規則。
15樓：匿名使用者
玩心眼，甚至還挺捧這種沒意義的行為，封建慣了
16樓：匿名使用者
愛把事兒想複雜，其實你也一樣啦
在公司裡人際關係到底有多複雜
17樓：曲周半路
公司是由系統組成的。同樣公司的人也是系統，誰跟誰走得近，誰跟誰屬於哪一派，分析完自己心裡要有個輪廓，至於自己選擇誰的系統，或者另立一派，不可能獨善其身，
人際關係有哪些技巧，人際關係溝通技巧
不論怎樣，做真實的自己，以誠相交，至誠 至信 至善 至美 摘自 美 戴爾 卡耐基 溝通的藝術 第一章 人際交往的基本技巧 1 不要批.12 提出一項有意義的挑戰。第四章 不傷感情而改 人際關係溝通技巧 第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的...
人際關係嚴重有問題
有點消極，人際交往，在這社會很重要，試著多參加一些活動聚會啊，更多時候是自己想太多，朋友有時候跟外貌，錢沒關係的，要的是你的自信，我不相信你笑著和一個人講話，那個人還會揍你一拳，所以哥們邁出第一步很重要，我也是這樣過來的，多交朋友,有說有笑會開心的 明確目標,盡力實現它 其實你已知道了你的問題所在，...
職場人際關係處理方法有很多，人際關係惡化怎麼辦
如果在職場中，你的人際關係惡化了，那麼我想首先應該做的就是進行自我反思，看看是不是自己這方面的問題。因為如果你一旦發現是自己這方面的問題，那麼就要從自身開始改正了。在職場中人際關係的惡化絕對不是一天兩天形成的，很可能你長期以往來形成的惡習，給你身邊的同事帶來了不好的印象，千萬不要將人際關係的惡化歸咎...