金蝶專業版裡面有工資模組，請問下這種情況我們是不是可以直接使

1樓：匿名使用者

完全可以。理想效果是隻錄入幾個變動的資料就可以自動生成最後工資及稅。

要設定計算公式。這個會比較複雜一點，建議你找當地金蝶**或者分公司處理。

2樓：匿名使用者

可以直接用的，關鍵是要把計算公式設定好，這一部分公式設定可以參考金蝶人力資源管理軟體中工資計算公式的設定。

金蝶專業版裡面工資模組

3樓：匿名使用者

則福利費+1000 是不行的，應該為則 **** = 福利費+1000

4樓：匿名使用者

這個模組能不能根據基本工資算出加班...這一部分公式設定可以參考金蝶人力資源管理軟體中工資計算公式的設定。 .....

金蝶kis專業版工資管理模組

5樓：匿名使用者

你這個是幾點幾的版本啊？最近版本都是有個引入按鈕的。建議找下有沒有相關補丁

金蝶kis-專業版工資管理模組如何使用?

6樓：

尊敬的客戶，您好：

完整的問題描述應包括產品、版本、模組等資訊，您提供的信

7樓：匿名使用者

一句話說不清楚。有郵箱我可以發給你一份操作說明。

金蝶kis在**查工資

8樓：河南

您的金蝶kis是什麼版本呢？金蝶kis有迷你版、標準版、專業版、旗艦版、商貿版、店鋪版的

9樓：匿名使用者

步驟操作：1、單擊開啟憑證新增、檢視、修改介面，或者單擊【賬務處理】→【憑證查詢】，開啟會計分錄序時簿介面；2、單擊工具欄【明細】，即可對對應科目進行明細賬的檢視，方便客戶及時對相關會計科目實行檢查；3、且查詢明細賬可以對憑證中包含的多條會計科目進行【第一】、【上一】、【下一】等的檢視。

10樓：霜凝小雪

工資模組裡面可以查詢

11樓：華仔

是金蝶kis哪個版本呢？

求解金蝶k3中的工資模組系統的完整操作流程？

12樓：匿名使用者

金蝶k3工資系統系統整合：總

賬、工業成本管理系統系統間關聯：總帳系統（憑證）工資系統（工資費用分配情況）成本管理系統

一、工資類別人力資源—工資管理—類別管理—新建類別如果不設工資類別，所有模組都成灰色，不能應用工資系統多類別（彙總類別）不能設定公式，它是自動彙總工資系統中其他類別的工資資料如果是多類別，那麼設定和工資業務模組為灰色，不可應用工資系統可實現一個月發多次工資

二、系統引數結帳是否與總帳同步系統設定—系統設定—工資--系統引數

三、基礎設定（主視窗--設定）1、部門人力資源—工資管理—設定增加方法：（1）從總帳或其他工資類別中匯入（2）手工新增2、銀行管理新增（工資代發銀行）3、職員管理增加方法：（1）從總帳或其他工資類別中匯入（2）手工新增職員類別：

影響工資費用分配（通過f7操作）4、工資專案設定新增參與工資計算的資料型別：整數、實數、貨幣固定專案與可變專案：固定專案的資料是每個月固定不變的工資專案有業務發生後不可進行刪除5、公式設定如果進行公式檢查：

（1）點"公式檢查"（2）儲存時系統會自動提示錯誤資訊除「數字」外均可進行選擇性錄入個人所得稅的設定：如果應發合計<=1000 則代扣稅=0如果完如果應發合計》1000 且應發合計<=1500 則代扣稅=(應發合計-1000)*0.05如果完應發合計=fix(應發合計)（取整）

四、工資資料錄入人力資源—工資管理—工資業務--工資錄入同一列，相同的工資資料可通過"計算器"直接錄入

公司用的金蝶kis專業版，購買了三個站點，但是一個模組只能一個人進去操作，其他人就不能進去。

13樓：匿名使用者

我們公司也用的是金蝶kis專業版。站點是看模組的，比如總賬您的是3個站點，那如果同時3個人都在使用總賬的話，新的人就進不來了。還有種情況是一個人同時使用多個模組的情況，這樣必須要退出一個讓別人使用。

要是問題實在解決不了，建議直接聯絡金蝶**。他們更專業。