1樓：code代號
人本管理是人類管理理念從物本管理向前推進發展為「以人為中心」的一個新階段。
人本管理思想是把員工作為企業最重要的資源，以員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排最合適的工作，並在工作中充分地考慮到員工的成長和價值，使用科學的管理方法，通過全面的人力資源開發計劃和企業文化建設，使員工能夠在工作中充分地調動和發揮工作積極性、主動性和創造性，從而提高工作效率、增加工作業績，為達成企業發展目標做出最大的貢獻。人本管理思想產生於西方二十世紀三十年代，真正將其有效運用於企業管理，是在二十世紀六七十年代。可以說人本管理思想是現代企業管理思想、管理理念的革命。
在中國大部分企業還為充分認識到員工的價值。以人為本也只是以領導、上級為本再就是以vip顧客為本，員工的利益放在最末。如果上級管理者能充分認識到企業員工的價值，實行人本管理的話，這個企業想倒閉都不行吧，俗話有說「得道者多助！
這也是創新性企業的一個思路。
2樓：匿名使用者
通俗來說就是：真正的尊重員工、愛護員工，以人才為企業發展為第一要素！
中國式管理只是一個人為的概念，其實中國沒有真正系統的、能得到國際管理界認同的管理理論，所以也就談不上「中國式管理」！
人本管理的主要內容是什麼？
人本管理的的主要內容
試述人本管理的基本內容
3樓：夢先生
人本管理就是以人為本的管理。它是當前企業管理的**準則。人本管理的主導方式已由傳統管理（靠金錢及懲罰的胡蘿蔔加大棒的管理方式）轉變為以激勵原則為主導的管理方式。
激勵不僅是物質形態上的表現而且也是精神形態上的表現，兩者相結合，形成全方位的激勵。管理者應重視激勵原則的運用：
（1）目標激勵 （6）參與激勵（2）管理激勵 （7）尊重激勵（3）感情激勵 （8）危機激勵（4）榜樣激勵 （9）歸宿激勵（5）獎罰激勵 （10）物質激勵
什麼是人本管理?
人本管理的內涵
中國精神的基本內容是什麼,思修作業，中國精神的主要內容是什麼？如何弘揚中國精神？
內容 以愛國主義為核心的團結統 一 愛好和平 勤勞勇敢 自強不息的偉大民族精神。如何弘揚中國精神 弘揚中華民族精神，要立足於中國特色社會主義建設事業的偉大實踐，反映社會主義初級階段的基本特徵，反映完善社會主義市場經濟體制的現實需要，反映發展社會主義先進文化的前進方向。要以人民群眾創造歷史的火熱生活為...
泰羅科學管理理論的基本內容是什麼，它有什麼現實意義
一 科學管理內容 1 科學管理的中心問題是提高勞動生產率。2 為了提高勞動生產率，必須為工作配備第一流的工人。3 要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具 機器和材料，並使作業環境標準化。4 實行有差別的計件工資制。5 工人和僱主雙方都必須來一次 精神革命 6 把計劃職能同執行職能分開，變原來...
工程造價管理的基本內容有哪些,1什麼是工程造價管理？其基本內容有哪些？它的基本原理是什麼
工程造價管理的兩種含義 一是建設工程投資費用管理。二是工程 管理。工程造價計價依據的管理和工程造價專業隊伍建設的管理則是為這兩種管理服務的。作為建設工程的投資費用管理，它屬於工程建設投資管理範疇。工程建設投資費用管理，是指為了實現投資的預期目標，在撰寫的規劃 設計方案的條件下，計算 確定和監控工程造...