1樓：水外之靈
男人看待女人，還是有點不一樣，如果女下屬很漂亮，男領導對她的工作能力要求可以會降低，犯錯容忍度也會提高，如果女下屬不漂亮，可能就沒辦法了，說到底，不僅僅是男領導對女下屬，很多男女關係都這樣，好看，漂亮就是資本。
2樓：匿名使用者
男領導對待自己看上的女下屬，會有幾方面表現得比較偏心，比如評價績效時會打高分；安排工作時會安排容易的或輕鬆的；在出現問題時會安慰她不會責備她；在平常上班會關注她的心情等。但對自己沒感覺的女下屬就完全不一樣。
3樓：匿名使用者
男人看待女人，如果被吸引，肯定會各種花心思去取悅這個女人，上司對女下屬動心的話，肯定會給予各種福利，放寬要求，經常叫到辦公室安排工作，或者在女下屬遇到困難時及時伸出援助之手，總之種種福利好處。對待自己沒感覺的女下屬可能只會公事公辦，不會過多關注。
4樓：泜水布衣
看得上的，很熱情，聊起天來總是滿面笑容，且有事無事就叫到了辦公室，然後胡扯一番。而看不上的，就冷淡多了，總是板著臉擺架子
5樓：匿名使用者
我的男領導脾氣大，他待見的女下屬，他會包容，眼神都溫柔。對別人不容忍能罵哭。
6樓：曾經
喜歡你， 欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。 欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。
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欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼就好了? 。
7樓：匿名使用者
當然，對於自己看上的女下屬，領導不管在態度或者行為上肯定是有區別的。比如，當一個未成家的領導對於自己的女下屬，肯定如果有感覺的話會想辦法引起注意，讓你感覺但來自他的注視，對子現在的男性來說，欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待
8樓：匿名使用者
欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。
9樓：匿名使用者
同意下面這個說法，男人看待女人，如果被吸引，肯定會各種花心思去取悅這個女人，上司對女下屬動心的話，肯定會給予各種福利，放寬要求，經常叫到辦公室安排工作，或者在女下屬遇到困難時及時伸出援助之手，總之種種福利好處。對待自己沒感覺的女下屬可能只會公事公辦，不會過多關注。分析的還挺好！
10樓：拜服
領導對看上的女下屬的態度猶如員工對領導，就像領導沒感覺的女下屬對沒有感覺的領導一樣。
11樓：美豔之帝
冰凍三尺非一日之寒，情感也是如此，真情要經歷時間磨練，歲月的考驗，如果你認為一見鍾情靠譜，那就去愛吧！個人觀點，僅供娛樂
12樓：匿名使用者
你這個話題好猥瑣啊！怎麼會想到看上的女下屬和普通的女下屬呢！難道領導都得潛規則下屬女同事嗎？是不是有什麼誤會啊！
13樓：匿名使用者
肯定有事沒事就叫來說說話，不管是正事還是別的，要多接觸的哇，然後有機會沒人麼肯定會有些無意的肢體接觸啊
14樓：匿名使用者
看上的呢他對你說話就很溫柔丶看不上的當然說話會很生硬、而且要求你工作也很完美、還會板著個臉
15樓：永久
如果他看上了這個女下屬，那麼他就會對她很殷勤，比如說有什麼好的工作機會會介紹給她，會帶她去一些飯局。一些福利政策，也會想著都給這個女下屬。
16樓：匿名使用者
喜歡的話會經常盯著他看還發笑，態度友善曖昧，經常主動接近他，我理由和他說話，反之則不理對方甚至視若無睹。
17樓：匿名使用者
當然獻殷勤了，有事無事都要找你說幾句，態度也好，
18樓：愛笑的
都一樣，工作時候還分誰跟誰，對下面的人獻殷勤也太low了，不過感覺好的話相處起來比較自在隨意而已
19樓：姐不嚇人
肯定會殷勤啊，他沒看上的不會主動招惹人，除非工作上能說幾句話，
要想在現在這社會生存下去，是不是沒有文憑就要手藝，總不能又沒文憑又沒技術吧？（煩惱感情求職就業）
20樓：涼空澈
其實文憑的作用不明顯了，國家人才太多了。手藝吧，又沒有發現空間，確實很煩惱，我也是剛剛大學畢業，找不到合適的工作。
21樓：匿名使用者
有文憑當然好，但是隻有文憑沒有手藝也是很吃虧的，手藝好的話可以彌補文憑的不足，出來工作更看重個人能力。
22樓：匿名使用者
很多人就是從沒有文憑，沒有手藝的狀態下發展起來的，這叫白手起家。他們有的是理想和毅力，堅持到底就是勝利，是很困苦的事情。相信自己，堅持不懈，你會成功的。
23樓：tfboys我的習慣
現在就是，要是沒有文憑就必須要手藝，如果都沒有不但會很累而且掙得錢又少
24樓：土黃的傑西梅爾
不一定啊，看你自己的本事還有運氣了
25樓：起名太費勁
最少得會一個技術，技多不壓身！
26樓：曖昧
技多不壓身 學點技術總是好的
27樓：匿名使用者
的確是的，有技術就容易找工作
28樓：李懋良
當然，古人說天干餓不死手藝人
家裡人幫我找了個修車的師傅，而且不收錢，這個靠譜嗎？（煩惱感情求職就業）
29樓：購物省錢來找我
如果朋友關係，那到無妨，你去了可以看看他平時的手藝，不行就趕緊找藉口回家唄。
30樓：百度使用者
如果跟你家裡人交情不錯的，可以去
去成都打工哪個區比較好啊？（煩惱感情求職就業）
31樓：匿名使用者
龍泉屬於工業區 工人的和文員類的應該比較多
求職 找工作煩惱 80
32樓：江淮一楠
工資八千對於研發崗位不算高，但是你必須有良好的心態去面對。現在找工作想一步到位的很少，一般是先找一份工作做做，如果有發展空間，就在該公司做的時間長一些。如果不滿意，再跳槽也不遲。
33樓：小喜
離開一個熟悉的工作環境肯定是非常不容易的，但是有了改變也才會有提高
34樓：十萬個為什
你在**？大概需要什麼樣的工作？
35樓：我的舍友是人魚
這個要去去問這個公司才知道
36樓：匿名使用者
可以找個輕鬆工作還能賺錢的工作，例如：學廚師，工作機會多。
我沒有工作，心裡很煩惱，怎樣找工作。
37樓：儒雅的
上58同城 趕集網
38樓：gudu宇
多大了，在**，你想做什麼樣的工作
求職的煩惱
39樓：中國愛通
雖然都是計算機應用專業的，但卻是兩個不同的研究方向。本人的意見是，先不要暫時丟棄軟體工程這邊的工作，在平時有傾向的去涉獵網路維護、系統整合方面的知識，然後參加幾次專案的實際考驗，再行定奪。兩個行業有區別，也有共融，只有做了，體會了，才會有親知，希望前程似錦。
40樓：匿名使用者
很多人都不可以學以致用，試試網路銷售怎麼樣？所有真實的收入**與真實產品的銷售。
41樓：ゞ蘫澀蒲ㄊ英
這方面是好，但現在學的人太多，精通才好！
找工作的煩惱 現在不知道該做什麼好了 ？
42樓：匿名使用者
我在一家公司做人力資源工作，雖然面試的人不是很多，但在這一方面也算是有一定的經驗，希望能夠幫到你。
1、從你所講述的情況看，你對自己的職業生涯沒有一個清晰的規劃，很茫然。事實上，現在很多年輕人初入社會，對自己的職業生涯都很迷茫，不知道自己該做什麼。不過，你現在還比較年輕，現在就開始對自己的職業生涯做一個規劃還來的及。
2、如何做自己的職業生涯規劃。
你現在已經積累了一定的工作經驗，對自己的優勢缺點也有了一定的瞭解。其實你的這些優點：學習能力強、有想法，說明你這個還是很聰明，只要你認真專心做一件事情，成功的機率還是比較高的。
至於專業方面，既然你學的是電子專業，並且也有一定的從業經驗，我個人認為你還是可以從這方面著手。現在高階藍領已經越來越吃香，何況你已經積累了一定的工作經驗，為什麼不繼續做下去呢？我有個朋友，也是中專畢業，學的是汽修行業，他自己也非常熱愛這個行業，經過十幾年的拼搏，他現在已經成為一個知名汽車公司的高階工程師。
這個案例我想說的是，職業是不分高低貴賤的，任何行業都有專精的能手，關鍵看你能否有持續的熱情堅持下去。
3、當然，職業的選擇，還要看你自己的個人選擇。不過有一點需要你注意的是：在慎重考慮了自己的職業選擇之後，一定要堅持下去，持之以恆。
我們在招聘的時候，對於那些頻繁換工作、跳槽的應聘者的選擇，往往會更慎重一些。因為作為一家企業，也要注重員工的招聘、培養成本，而且頻繁的跳槽及換崗對你的個人成長是極其不利的。
4、最後說一點下一步在選擇工作時需要注意的幾點。一是注重這個企業給予你的培訓機會，以及這些培訓是否有利於你下一步的職業生涯、個人成長。這是很關鍵的一點。
二、不要只是關注一時的眼前利益。
最後，祝你找到合適的工作，並且有一個更好的發展。
43樓：金追溯
用一瓶不滿（專業功底不紮實）半瓶蕩晃（2023年到2023年，蕩晃了7年）來形容你不為過。
從你天天都感覺壓力很大這句話，證明你還是個有責任有危機感的人，應該說還是父母的好孩子，以我看：
1、根據個好愛好找工作。自己喜歡學起來就快，要在工作中有創新，工作好了，工資、自尊、地位也就上升了。
2、要有恆心。不要這山望著哪山高，經常換工作、換單位，沒有一技之長，到哪都不吃香。
3、找工作時，不能太謙虛也不能太驕傲。只要是自己喜歡的工作，你就說：我很喜歡這工作，會在最短的時間內適應此工作，用人單位聽了能不滿意嗎？
同時也不能信口開河，這就是不能太驕傲的意思。
做人只有苦苦的追求，才能達到甜甜的享受！
44樓：匿名使用者
匯視招聘網人力資源提醒您
1.明確自身條件，目標是導航燈，在找工作前最重要的是思考—自己想做什麼？能做什麼？
2.簡歷是基石，確定目標之後，接下來就是重中之重的簡歷撰寫。根據經驗，簡歷主要撰寫你比較優秀的工作經歷，其它的不要寫了
3.渠道是媒介一般求職渠道有三：熟人推薦、網上投遞、招聘會。
4.堅持才是硬道理，優秀的企業常年招人，但是很少見到有人一直堅持找自己喜歡的工作。可能在找到合適的之前就委身或屈就於一家單位，還竊以為是曲線就業。
但是，匯視招聘網人力資源hr認為，如果不是形勢所迫（譬如經濟壓力），還是要堅持，再找到自己心儀的單位之前，不要輕易簽訂offer。因為，頻繁更換工作，機會成本實在是太高。
祝這位朋友早日找到自己想要的工作！加油！
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