1樓：拒絕曖昧
你是問怎麼辦是吧，
一 你都承認你耍心機了，你認為朋友們還會像以前那樣對你嗎？
二 懷疑你的那也叫朋友嗎？你太重感情了，
三 疏遠你的這些所謂的朋友，沒他們你一樣能活的精彩四 其實你就不應該承認，就算失去這些不信任你的朋友，你也不能故意輕賤自己的人格。
2樓：匿名使用者
沒耍就是沒耍。不能承認。你承認了在朋友心裡你是什麼樣人。以後對你的看法都會改觀。影響多不好。你可以和朋友好好解釋。難道說平時你是什麼樣的人你朋友不知道。
3樓：洗去的歲月
不能承認，路遙知馬力 日久見人心。
4樓：匿名使用者
勇敢的去面對事實，一切會迎刃而解。
5樓：匿名使用者
違心的承認了就是錯誤，不然冷處理多好呀。
有一次別人對我說我朋友對我耍心機，我當時就哭了，我我本來也想不和
6樓：du知道君
這樣的人不要經常和他在一起了 偶爾打打招呼吧 因為不要鬧翻臉了 那樣雙方都不好 他會說你壞話之類的根本沒把你當朋友 不要深交
請問，別人覺得我在耍心機，可我根本沒有，然後告訴我爸爸，我爸爸就很嚴重的批評我，遇到這樣的事，怎麼
7樓：gz是曉悟讀書
不是所有事都是耍心機可以解決的，還有很多方式方法。最好的效果就是讓
他們知道你都懂，只是不屑和他們一般見識，讓對方知道你的底線。做成這樣是最好的。你也不是好惹的。還有你不要把所有事都看做針對你，那樣活著很累。你還需要經驗的積累。
在生活中，別人總是喜歡對我耍心機。我知道他們對我耍心機，可我沒辦法回擊。這些讓我很痛苦很無力，
8樓：o神馬東西呀
不是所有事都是耍心機可以解決的，還有很多方式方法。最好的效果就是讓他們知道你都懂，只是不屑和他們一般見識，讓對方知道你的底線。做成這樣是最好的。
你也不是好惹的。還有你不要把所有事都看做針對你，那樣活著很累。你還需要經驗的積累。
被人誤解了，我該怎麼辦？
9樓：時光火車不停留
在生活中被人誤解的事情有很多，我都會出來解釋給他們聽，如果他們不聽的話，我會用事實以及行動向他們證明。
10樓：西西美女
您好,可愛知道朋友
讓您的一切煩惱都隨風而去
最好的辦法
是澄清誤會
不要一個人去承擔
祝您生活百事可樂
願您每天開心快樂
能夠幫助您就是俺最大的快樂
11樓：糊塗的貝克街
被人誤解是件煩心的事，被你所在乎的人誤解更是一件煩心加傷心的事，你需要解釋
，但是趁熱打鐵的解釋，當事人往往聽不進去，事後解釋，卻要在解釋之前加上
長長的一段旁白，讓你和當事人重溫那天的事件，起因，緣由，和結果，這是多麼繁複和惱人的事啊，如同你不小心被刀割傷了，貼了創可貼，傷口沒好的時候，去
揭，一定又疼又不開心，傷口好了，扯掉創可貼，也許你已經忘記了當初割傷的原因。
對於誤解，事後再提和做進一步的解釋，有時候真的沒必要。但有時候，又非常的需要。
你不解釋，誤解會自動消失嗎？不會，好了傷疤能夠忘了疼，但是誤會，尤其是因為某件事造成他對你整體的評價發生變化的時候，我們該做進一步解釋，還是什麼也不說？
這真是一個兩難的問題。
有句話說的好，家是傷人的地方，你不在乎的人如何能夠傷到你？
花椒娘曾經因為母親的不當評判傷心不已，我也曾因為一個很小的失誤損失了一位朋友，我們不可以這麼說，因為她選擇了不再做我的好友，她就根本不曾或者不配
做我的朋友，那麼多年的共同經歷怎麼可以用一句狠話終結？一段關係裡面，總有一個人對此戀戀不捨，即使這段友誼在某一天戛然而止。
有時候我不明白，是什麼原因導致的，為何在我貧困交加的時候，她願意陪伴我，給我支援，在我境遇好轉的時候，卻選擇打擊我和暗中嘲諷得來不易的幸福？
我曾經很嚴肅的問過當事人，因為我很在乎我和她的友誼，很感激她在艱難的時候對我的雪中送炭的幫助，她用一句話終結了我的好奇，「反正看到你不可一世的樣子就很煩。」
不可一世？我怎麼覺得我每次對她恨不得掏心掏肺，甚至有點低三下四的討好呢？
我難過了許久，後來某個我們共同的朋友告訴我，她是個喜歡比較的人，不喜歡自己越比越差。你落魄的時候，她樂意來幫你，你比她過的好，她就一肚子不樂意。
我不能說自己很完美，能夠做到不妒忌比我強的人，但我儘量做到不以此標準對朋友下定義。
再後來我也想通了，緣來緣去，並不需要一個合理的藉口，有時候解釋也未必是真的。
連我都這麼想，解釋未必是真的，那還有必要解釋嗎？當你們之間有了誤解的時候？
我覺得，如果你在乎這段關係，解釋還是有必要的，但不要對結果產生期望，人和人對同樣一件事的感受度是不同的，造成了人和人對同樣一件事的價值判定有所不同，有時候你認為一句玩笑話卻是別人的心結和傷疤。
人與人的交流溝通真的看似簡單，其實有相當的難度的，即使你懷著一顆善良的心去對待他人，也有可能換回來一堆抱怨和白眼。
每當我為此感到沮喪的時候，每當有了誤會我又百口莫辯的時候，我都會想到幾句話——
「好好的管教你自己，永遠做真實的你自己，不要管別人。」
「每一種創傷，都是一種成熟。」
「如果你做善事，人家反說你自私自利，別有用心，不管怎樣，總是要做善事。」
「誠實與坦率使你易受攻擊，不管怎樣，總是要誠實與坦率。」
。。。。。。。。。。
所以，在我嘮叨完這些話之後，我需要遺忘和坦然。傷心過後，擦乾眼淚，繼續微笑。
12樓：東安邢永祥教練
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。 （會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你會死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
不可死搬硬套，要靈活掌握，真的有道理！
與同事相處的藝術
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
與同事關係要訣：
和能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。
一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。
因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和麵子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的祕密。
我是個新手。我的朋友們都喜歡釣魚，他們希望我開一家漁具店。我不知道怎麼下手。望，大俠們幫我指導。謝
你的朋友們喜歡不重要，關鍵是你喜不喜歡，只有經營者喜歡你所從事的行業或者是職業那你才能夠把這個行業或者是買賣經營好，還有就是別小看這個小小的漁具店，真正經營起來運營成本還是比較大的，最好還是把你們當地的周邊漁具店的情況瞭解清楚，大家都是什麼經營狀況，當地真正愛好釣魚的人多不多，可釣魚的場所多不多 光...
求求朋友們，幫幫我吧我該怎麼辦，求求朋友們，幫幫我吧 我該怎麼辦？
說明你很在乎他，他在你心裡已經是一個不容忽視，不容易忘記的人，兩地分隔只能讓感情越來越淡，只有在一起，感情才能更深 正確面對，為什麼要讓自己為難呢。如果他已移情別戀，那就及時抽身，不存在沒有誰就活不下去的問題。如果是離得太遠，其實也是問題，誰知道不能改變牛郎織女這樣的生活，你們能否堅守。戀愛 結婚 ...
朋友們，我想問問是不是對別人的仁慈真的是對自己的殘忍呢
我也曾經為這問題困擾了好久。我偏不信，可是事實卻證明對別人不能太仁慈。我的想法是 應該要有自己的原則！對什麼人仁慈，對什麼人不能仁慈要有一個尺度。如果他錯了，你還對他仁慈，那他以後可能越來越得寸進尺。人非聖賢，誰能無過 每個人都會有做過失的時候。社會道德是人與人互相制約維持下來的，每個人都很仁慈現在...