1樓：愛喝粥
社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16週歲，未滿18週歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲）者不能參加職工社保。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
2樓：天天有樂
像你這種情況是不能補繳養老保險的，只能買一份商業險了。
一直沒有交過社保，現在能一次補繳嗎？
3樓：甘秀珍年燕
可以選擇續交，交滿十五年就可以享受社保的，斷斷續續沒有影響的，也可以選擇補繳，但是補繳費用肯定是要自己出的，需要補繳儘早，越拖滯納金越多。
一：補繳條件
補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
社保中途斷了，是否需要補繳？
不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳； 【237號文】
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳
解讀：社保法
解讀：社保法
五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
二：補繳時效
根據《社會保險法》[1]
第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定
三：所要補交的資訊
1身份證號碼2姓名
3有社保卡的需要社保卡的電腦號
4需要補交的時間段
5時間為近三月當天成功補交
6如跨年補繳需進行前置審批
4樓：beloved丶惟一
可以補繳，可是自己去補繳的話特別麻煩，有需要的話可以私聊我
我今年47歲，一直沒有交過社保，現在能補交嗎？
5樓：李
可以補繳的， 但是費用就會貴點了。
6樓：思雨行
打**問問不就知道了嗎
以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳麼
7樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
8樓：匿名使用者
補交養老保險政策：
以個人身份補繳的參保人員，以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。
補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
補交養老保險的流程：
1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。
3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行稽核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執》，並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。
如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補交養老保險。
六類情況可以進行補交養老保險辦法
為妥善解決企業補交養老保險辦法中存在的遺留問題，日前出臺了《關於解決企業職工基本養老保險未參加和中斷繳費等問題的意見》，其中六類情況可按不同方法參加或接續養老保險。
這六類情況包括：
第一類是經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係，或因為工作調動落空，中斷勞動關係等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的；
第二類為職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的；
第三類是城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的；
第四類為城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的；
第五類為企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的；
第六類為參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。
9樓：匿名使用者
可以要求單位補繳。
到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
10樓：afang大
如果是在公司工作時，用人單位沒有為員工繳納社保等，但是現在自己辭職了，對於以前沒有繳納的年限可以補繳嗎？按照人社部（2016）132號檔案精神，個人繳費或者是靈活就業人員不得以通過補繳的方式來增加繳費年限。但是如果以前繳納過社保，因為辭職離職等原因，造成中間斷繳的年限，是可以補繳的，這種情況各地的規定不統一，需要諮詢當地社保部門。
11樓：匿名使用者
現在不可以了，國家已經出臺新的政策了，希望對你有所幫助
我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。
12樓：南北
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。
3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
13樓：yoga眠眠
這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。
個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。
和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳一份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。
14樓：匿名使用者
社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限
15樓：胡觀世事
馬上到退休年齡了，從來沒交過社保！現在補交還來的及嗎？
16樓：今年是幸運年
這個得跟你的用工的公司協商，首先得你公司同意幫你補才行呀，費用的問題也得先協商好，同意幫你出多少。
還有去社保局記得帶上你的個人情況說明書，上一道請示到社保局，說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保。。。。等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。
有了這些證據，公司還不肯幫你補繳的話，大家最多撕破臉，提交勞動局經勞動仲裁審理了（非到萬不得已才走這一步呀）
17樓：匿名使用者
到勞動社會保障局去投訴。要求他們出面幫你找公司。
參加工作前5年沒交社保，現在可以補繳嗎？
18樓：bakery與你
可以補繳。
社保補繳一般是由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。
對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。
但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。
19樓：n已
不需要補交以前的，退休後補繳即可。
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
20樓：匿名使用者
不可以，因為參加工作後補交需要補繳之前五年的費用，而公司那時沒有與員工簽訂勞動合同，是沒有必要為員工繳納之前的費用的。
社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
21樓：美麗一生盈
只要你有證據，證明96年至2023年在公司上班的，就可以申請勞動仲裁，讓單位補繳社保。
22樓：匿名使用者
一、如果公司是統一給員工辦理社保的，那麼前5年公司不會給你補交。
二、如果要求補交，只能自己到社保局申請，自己出錢了。不管誰出錢，如果社保局能夠批准你補辦，都是一件好事。建議你帶單位證明、身份證和社保卡到當地社保局諮詢/辦理。
祝順利！
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