1樓：對對保險網
對每個人來說，社保是最主要的保障，還是一種國家福利。很多人對社保還是一知半解的，不妨多看看這篇文章，應該可以幫到你：《社保有什麼用？
社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》
最大的好處就是養老金能拿到得更多。當然不止這一個好處，具體的往下看。
社保，就是指「五險」：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
不同的險種分別有什麼用呢？下面就簡短的闡述一下：
（1）養老險：退休之後，按月發放養老金，保證我們老了以後即使不能工作賺錢，可以不依靠兒女，也可以維持正常的生活。
如果想進一步瞭解養老險的詳細內容，可以看一下這一份資料：《社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣？有哪幾種好處？要交多少年？》
（2）醫療險：
醫療險可以報銷部分門診和住院的費用，緩解我們因為生病**所導致的經濟壓力。
（3）生育險：生育保險的作用是報銷懷孕到生產全過程的費用，包括產檢費、分娩費等。由於生育期間沒有工作能力，為了彌補生育期間的收入損失，國家還會給予一定的生育津貼。
（4）失業險：無論是公司破產還是被公司裁員，都可以申請領取失業金，保障了我們暫時沒有經濟**的基本生活。
如果想再瞭解多點關於失業險的內容，詳見：《什麼是失業保險？怎麼買？一個月能領多少錢？》
（5）工傷險：當工作的時候不幸遭受了意外傷害，或者得了職業病，暫時或永久的殘疾，甚至人去世了，這時候工傷險能提供我們或者家人一些補償。
對我們來說，社保是最首要的一份保障，購買保險時必須保證社保上好，再考慮商業保險。
望採納！
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2樓：皆有可能
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地**：12333
3樓：帥氣的小宇宙
交的多，退休以後領的錢多。
4樓：匿名使用者
漲工齡那麼以後退休開的工資也會高
5樓：匿名使用者
多交多領，就是這麼簡單
社保已經滿買15年了，還有必要繼續交社保嗎
6樓：abc保險網
您好！依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。
在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。
社保交滿15年後不交可以嗎?
7樓：學霸談保障
社保交滿15年後退休後就可以享受終身養老保險，但之後不再交就沒辦法享受醫療保障。社保斷繳的影響，還有不知道的小夥伴看一下這篇文章：社保斷繳後是不是就沒用了？
有什麼影響？
社保交滿15年後可以自己選擇交與不交，但社保交滿15年後不交了對個人保障還是有一定影響的。
1.影響養老金金額
雖然社保交滿15年，退休後每月就能領取一定金額的養老金。實際上，繳滿15年只是剛好可以領養老金的資格，但能領多少，才是跟繳費時間有關。養老保險遵循「多繳多得」原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
所以，要想退休後多領點養老金，社保僅繳納15年也是不夠的。
2.影響醫保保障
社保交滿15年後不再交，影響最大的就是醫保了。城鄉居民醫保是交一年保一年，但在大部分地區，職工醫保繳納年限需要達到20年或25年才能獲得終生醫療保障。而社保斷繳的第二個月起，醫療保險就無法報銷醫藥費了。
如果醫保斷繳超過3個月，需要重新連續累計一定的時間之後，才能享受醫保待遇。如果在這個時候生病住院了，那就意味著所有的醫療費都要自己承擔，一分都不能報銷。
綜合來看，社保交滿15年後就不交了，對醫保保障和養老金額的保障都是不夠的。如果交滿15年後斷繳，關於之後如何補繳，轉移和自繳，這部分內容這裡就不贅述了，有需要的朋友可以看這篇文章：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
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8樓：搞雷老慕
交滿15年，到了你退休年齡就可以去申請退休和領取養老金，但是：
第一、在你繳夠15年、但又沒有達到退休年齡的這段時間內，你是無法得到醫保保障的，因為醫保一斷繳就無法享受醫保，去醫院看病就不能報銷。
第二、繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多
養老保險裡有兩個主要的準則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費年限越長，今後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最佳不要停交。
關於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的，在大都當地，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這麼才幹在退休後不必繳費也能享用醫保待遇。
所以說，假如你繳滿15年社保停交，告發說能夠收取養老金，但養老金的水平會很低，並且因為沒有到達醫療保險的繳費年限，所以就無法享用醫保待遇了。
9樓：匿名使用者
一，只要在就業就必須要繳納社保。
法律規定員工繳納社保，最低要交滿15年，但是並不是繳滿15年就不用繳納，而是隻要你還在就業，就必須要繳納社保，除非是繳滿15年你剛好退休這種情況下不用繳納，否則按照《社會保險法》規定，必須要繳納到退休為止。當然你成為了待業人員也可以繳滿十五年不繳。
二，繳納的越多領取的養老金越多。
職場中對於員工來說，繳納的社保時間越長，繳納的費用越多，那麼在退休時領取的養老金就越多，如果說你繳滿15年就斷交了，那麼在退休時，領取的養老金非常少，等到退休時沒有勞動能力，這時候生活的就非常的辛苦。而且社保繳納的主要是企業，你就算不繳納社保了企業會把那一筆錢給你嗎?在我看來就業人員不繳納社保是很不划算的。
國家規定醫療保險一出生就可以購買，養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險必須要滿18週歲才能購買，社保最低繳費年限為15年，醫療最低繳費年限男性為25年，女性為20年。
法律依據：
《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》第十七條用人單位無故不繳納社會保險費的,應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入併入社會保險**。
2023年勞動法對社保繳納的相關規定:單位與個人的社保繳款比例
養老1、機關,國企,事業,集體單位是工資總額的29%,單位21%個人8%
2、私企,外企,民營企業是工資總額的28%,單位20%個人8%
3、個**動的按自己申報工資的20%來繳費
醫療1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費,個人2%+7,單位8%
2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費工資總額的3%,單位2%,個人1%
工傷1、工資總額的05%~25%浮動的根據單位的危險係數來定的,越危險繳費比例就越高)。全部單位出,沒有個人部分
生育1、工資總額的0.7%,全部單位出,沒有個人部
個人辦只能辦理養老和醫療,失業,工傷,生育都是對公不對私的
10樓：華提拉米蘇
可以。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，最好是按時足額繳納基本養老保險費。當然也可不交，費用多交多得,個人賬戶累計越多，開的退休金也就越多。
勞動者的養老保險繳夠十五年，可以不交，也可以繼續繳納，勞動者繳納的越多，到了退休的年齡，領取的養老金就會越多。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
擴充套件資料
1、繳費險種不同
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、繳費比例不同
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
11樓：
當然是可以不交的。一般情況下，養老保險只需要繳滿15年就可以享受相關待遇了，全國都是這樣！
但是多繳納對您個人好，如果您只繳納15年，那麼退休後所得的養老金就少一些（只是基本養老金），年限繳納的越長退休後的養老金也就越高一些！其他的沒有什麼影響。
擴充套件資料
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
社保交滿15年後可以停交嗎？停交後，過幾年又要交怎麼交？交時需要補停了的那幾年的嗎
如果是職工社保，在離職之前是不可以辦理暫停參保手續的，靈活就業人員的話是可以的 間斷部分是強制補繳還是嚴禁補繳方面，各地規定並不一致，只能以當地解釋為準 可以停交，如果又想交了 繼續繳納就可以。具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障 12333。一般的都是去當地的社保局問問為準，還有就是醫...
養老金交滿15年從几几年開始,社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金
2011年7月1日開始實施的 社會保險法 第十六條規定 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金 也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按...
社保交滿20年,醫保交滿15年了還需再交嗎,可以退嗎
養老保險繳費期限是15年，醫保是25年，還需繼續繳納 社保交滿15年指的應該是養老保險，交滿15年達到退休年齡後可以享受養老待遇。醫保是要交滿25年才可以享受醫保養老待遇，養老和醫療保險都是 繳費的，不存在只交其中一項而不交另外一項的情況。所以你養老保險交滿15年後還要繼續繳納到至少滿25年。之所以...