已經退休的人員交職業年金有益嗎個人已經繳納了養老保險，還要繳納職業年金嗎？

1樓：皆有可能

年金，是在用人單位依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險。也就是說，他是養老保險的補充。

主要分成兩種，一類是企業職工繳納的企業年金，但客觀地說，由於企業年金非強制性，又讓用人單位增加額外支出，所以執行的並不理想。

另一類就是機關事業單位繳納的年金，稱為職業年金，是2023年10月開始建立的。由於職業年金是列入機關事業單位年度預算範圍內的，或者換句話說，用人單位承擔的費用由政/府買單，所以執行的非常好。

無論是企業年金還是職業年金，繳納的比例為個人承擔繳費基數的4%，用人單位承擔繳費基數的8%。

機關事業單位退休人員已交的職業年金與企業人員繳納的企業年金處理方式並不完全相同，以您提問中問到的機關事業單位的為例：

可以有幾個選擇：

一是如果出國定居，可以一次性支付給您，只不過這樣的人不多；

二是可以一次性買商業養老保險產品，按約定領取相關待遇，但客觀地說，由於配套政策並不多，所以選擇的人也很少；

三是根據退休時的年齡確定計發月數，發完為止。

按理說，解釋到上面應該結束了，但是，由於機關事業單位現在退休的人員肯定屬於「中人」，那麼年金的處理方式就略有些不一樣了，因為「中人」養老金實行的是新老辦法比對，限高保低的政策。

從實務中看，有以下情況：

一是，以「保低限高」為原則，新老辦法對比計發退休金（新辦法含職業年金進行計算）；

二是，由於多數地區「中人」的正式養老金並未兌現完畢，所以職業年金的處理按退休時的年齡確定計發月數，按月領取職業年金；

所以，現在您詢問的已交的職業年金如何處理，要看您所在地的政策了。不過，有一點可以放心，是您的終是您的，一分不會少發，寬心些吧。

2樓：為正義而奮鬥者

應該是有益的。

職業年金本身是自願性的，而且繳費由僱主和僱員共同承擔。也就是說，你個人繳納一部分，單位相應也會配比一部分資金打入你的個人賬戶，從個人財產權益方面是會增加的。此外，職業年金計劃的繳費，可以享受國家的免稅優惠政策。

個人已經繳納了養老保險，還要繳納職業年金嗎？ 80

3樓：匿名使用者

個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。

根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第四條職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

4樓：種花家的小米兔

繳納的比例是本人工資的8%，如果個人工資低於當地的平均工資標準，以當地的平均工資為標準收取社平工資的8%，高於社會平均工資的按實際涪撫帝幌郜呵佃童頂闊發放的工資的8%收取，機關事業單位的話還要繳納本人工資4%的職業年金。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、**積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。

職業年金資產一般會以**方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚**，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命週期使資源分佈最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。

企業年金**是許多國家長期資本的一個主要**，**的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計劃形成的**也同樣具備這一功能。

5樓：匿名使用者

交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。

今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。

機關事業單位職業年金辦法規定：個人繳4%，單位繳8% 。

***辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金**採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。

《辦法》確定了對於**的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

6樓：匿名使用者

職業年金不是你想交就能交的。。。。。看看職業年金的定義吧