1樓:sky花開未落
1、研究生bai選調生與本du科選調生在報名的時zhi候,對比不出來優勢。dao
畢竟每一個人的條件不回一樣,而且選擇答選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此,無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用,則錄用以後才會顯示出兩者的差距。
一,研究生的選調生進入職務後,其定級和工資待遇會比本科生高。
二,研究生的選調生晉升的可能性更大,機會更多,而本科生因為學歷限制,則比不上研究生。
選調生本科生和研究生考有什麼待遇差別?
2樓:
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期,期間只有見習期工資,第二年定級,定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份,但試用期結束後的前兩年需要在基層工作,期間碩士定副科級(非領導職務、級別),之後才可參與全省的人員選調。
3、碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別),執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別,比如非領導職務可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級),但這些職務都沒有實權,所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點,沒有其他重要因素,怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。
所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部,而招考錄用的公務員,是各機關工作人員,關係由該機關的人事行政部門管轄,而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊,條件艱苦,福利少(不是單一情況,東部、中西部部分發達地區情況明顯不同),但兩年後就會**。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。
7、從根據實際調查,選調生在提拔上與省直機關、**機關的公務員不存在優勢,某些方面劣勢很明顯。
a:選調生一般待遇:碩士研究生直接正科待遇,本科生三年後副科職務(目前全國大部分沒有完全落實);而省直機關、**機關一年後正科的比比皆是。
b:提拔任用:選調生提拔快的也有(比如山東的80後廳官),但地方上領導職位(副縣/副處級以上)畢竟很少,提拔率必然會很低。
選調生髮展好的省份山東省也僅僅是提供給選調生考取省直機關的招錄機會,很多省份存在選調生長年在鄉鎮一級,作用無法發揮,無法提拔;從國家用人政策上,有**到地方掛職鍛鍊和地方借調、遴選到省直機關、**的雙向交流趨向,在這些方面,省直機關和**機關的年輕幹部因為職位級別上升快,在年齡、級別上與基層工作的選調生相比,在擬任領導職位有明顯優勢。(比如,某人考進省直,十年後很容易達到副處,下來掛職可以掛副縣,很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線,除非有很好的背景和機會,十年達到副縣/副處是比較少的)換句話說,省直機關和**機關平臺更高、更廣(廟大,機會更多,離高階領導更近),在中國特色的**選拔機制沒有大幅度變化的前提下,孰優孰劣,個人自度。
c:選調生歷來招錄很少,從管理、培訓、成長方面發展並不是很完善(與現代公務員招錄培訓來講),發展前景有待觀察。近年來隨著公務員熱,逐漸被**報道,具有熱點效應。
個人應根據實際情況,要端正態度,為基層、為困難地區做出貢獻的心態投身進來,否則動機不純,你可能會很失望。
3樓:星期四歲月
研究生選調生與本科選調生在報名的時候,對比不出來優勢。畢竟每一個人的條件不一樣,而且選擇選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此,無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用,則錄用以後才會顯示出兩者的差距。一,研究生的選調生進入職務後,其定級和工資待遇會比本科生高。二,研究生的選調生晉升的可能性更大,機會更多,而本科生因為學歷限制,則比不上研究生。
4樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
選調的服務農村基層
高校畢業生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。新錄用的省選調生,直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇,在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數範圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職,享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員,在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本省轄市或省直管縣(市)範圍內統籌考慮,安排副縣級職位。
考上以後,安置的崗位有所不同。
祝您考試順利。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
本科生和研究生考選調的差距是什麼?
5樓:匿名使用者
隨著近年的考研熱,有大批的研究生畢業,這一批優秀人群也開始考慮選調的道路,
那麼優勢何在呢?
研究生的加入,會讓本科生「危險」嗎?
在報名的時候,研究生選調生與本科選調生,還對比不出來優勢。畢竟每一個人的條件不一樣,而且選擇選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此,無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
而當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用,錄用以後就會顯示出兩者的差距。
一,研究生的選調生進入職務後,其定級和工資待遇會比本科生高。
二,研究生的選調生晉升的可能性更大,機會更多,而本科生因為學歷限制,則比不上研究生。
選調的服務農村基層高校畢業生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。
新錄用的省選調生,直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇,在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數範圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職,享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員,在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本省轄市或省直管縣(市)範圍內統籌考慮,安排副縣級職位。
也就是考上以後,安置的崗位有所不同。
但是要注意:碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別),執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別,比如非領導職務可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級),但這些職務都沒有實權,所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。
說得直白點,沒有其他重要因素,主要是不能讓剛出道沒有經驗的菜鳥直接當領導上陣指揮。
6樓:山水
研究生的發展前景比本科生好很多的,轉正後碩研定副科,本科定科員
7樓:山東中公
本科生和研究生的考試內容一樣,分數線不一樣,研究生職位偏高3-5份左右,但是研究生的競爭比例要比本科生小一些。
本科畢業定科員,碩研定副科(級別,不是職務),博研定正科
在薪資方面,研究生的薪資要比本科生稍高一些。
研究生可以考選調生的本科生職位嗎?
8樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
可以, 你可以用你的本科學歷報考!
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓:匿名使用者
是可以的,你可以用本科學歷進行報考。
如果選調生面試和研究生複試衝突，選調生和考研起衝突麼？考選調生和考普通公務員比有什麼好處
選調生吧，如今的碩士遍地都是，一文不值。選調生是儲備幹部，混上之後工作就穩定了，如果是好地方的就更不要放棄了。如果你選的地方一般，是個窮地方，做做學問也不是件壞事。研究生複試成功率大，但是選調可是3比1.你的分數都挺高，定下哪個就別放棄 複試也不是哪個都有十足的把握吧。你報的山東哪個市的選調？離山東...
貴州省2023年選調生考試職位表
2015年貴州省選調生考試招1000人 山西省2015年選調生考試職位表？2015年山西省選調生考試報名預計在3月份報名，4月份考試。筆試科目為 行政職業能力測驗 和 申論 行政職業能力測驗 內容包括言語理解與表達 常識判斷 數量關係 判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。申論 主要通過考生對給定...
研究生選調生會按戶口分配嗎
相同點 1 都屬於公務員系統 2 都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。異同點 報名條件 除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生 研究生中的黨員 優秀學生幹部和三好學生。培養目標 非領導職務國家公務人員。...