求職信和簡歷有什麼關係,有什麼區別

1樓:奚雨霏

求職信是你給用人單位或單位領導人介紹自己的實際才能、表達自己就業願望的信。

個人簡歷是你生活、學習、工作、經歷、成績的概括,簡單的總結!

他們一般都看你的簡歷

求職信簡單點好,簡明

自薦信和求職信有什麼區別?

2樓:福清竹普鶯

求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與

普通的信函沒有多少區別,但它與朋友的信函又有所不同,當然也不同於"公事公辦"的公文函。求職信所給的物件很難明確,也許是人事部一般職員,也許是經理,如果你對老闆比較瞭解的話可以直接給老闆。當然,如果你根本就不認識招聘公司的任何人,求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。

如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥,如果該信落到一般職員手中的話,可能使得這些人不高興。

求職信起到毛遂自薦的作用,好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離,獲得面試機會多一些。

求職信是自我表白,其目的和作用要是讓人事主管看,因人事主管有太多的求職信函要看,因此要簡明扼要。

自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信,這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石,也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩,在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光,這封自薦信極其關鍵。

自薦信有兩種形式:一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什麼形式,都是為了推銷自己。

3樓:匿名使用者

最主要的區別在於,求職信是你寫給對方,希望對方給你某個工作,但是工作不是固定的。你要在求職信中說明自己的特長,對方來給你安排合適的崗位。

自薦信的目的在於有一個公開的職位,也說明了崗位要求,你來競爭這個崗位,著重說明自己和這個崗位的匹配程度。

4樓:隨意回答

是差不多。不過自薦書是用書信的形式,是自己想對招聘者說的話。自我評價是簡歷中的一部分。自薦書裡一般都要概括介紹自己的情況,而自我評價是對自己優點和個性的總結。

小建議,自薦信別寫的太長了,建議200來字,簡潔明瞭,把自己的優勢點出來,具體情況都在簡歷裡的。因為招聘的要看很多沒耐心仔細看自薦信的。

但願能幫到你,希望採納,謝謝!

5樓:剛妍解盼晴

您好,如是人bai才為您解讀du如下:個人簡歷是你在求職時zhi填寫的一份簡要介dao紹,重點介紹內求職者做過什

容麼,取得過何種業績;而求職信除了需要大致介紹簡歷內容外,要重點介紹個人想做什麼(包括個人的職業規劃、價值追求,要儘可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合)、能做什麼(包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什麼(要與以往業績結合,更要招聘崗位結合)。

求職信是針對特定的個人來寫的,而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信則是將簡歷中的亮點提煉出來,將自己的競爭力直接表達給hr。相對於簡歷來說,求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向,從而打動招聘人員的心,求職信是對簡歷的簡潔概述和補充。