1樓：洪莉娃
如果你生活有保障，且能確保在一個月內找到合適你自己的工作，那你可以選擇離職，如果沒有，那麼選擇在職
2樓：霸氣航行天下
在職啊，有選擇的餘地。
一般找工作是在職中找好還是辭職了找好
3樓：匿名使用者
還是在職中最copy好，如果找到更適合自己的工作的話，那就毫不猶豫的辭職，但記住一定要提前打辭職報告，要給原單位留有時間好找個人帶替你，不能說走就走，不給單位留有再找人的餘地，這樣會給自己造成一些不好的負面影響
4樓：匿名使用者
看你辭職快不快。快的話就找到再走。如果你看上了某個公司的職位，不要猶豫，主動勾搭對方的公司，約約對方面試，也許成功加入這家公司就差你這一個主動了呢！
5樓：匿名使用者
你是一般人就在職中找
6樓：匿名使用者
在職中更好一些，騎騾子找馬，自古以來就有
7樓：vr太陽光參
在職時更好，這樣才有保險
8樓：晴天萬里
還是在職copy中最好，如果找到更適合自己bai的工作的話，那就du毫不猶豫的辭職，但記住一定zhi要提前打辭職報告，要dao給原單位留有時間好找個人帶替你，不能說走就走，不給單位留有再找人的餘地，這樣會給自己造成一些不好的負面影響
面試的時候說自己「在職求職」還是「離職求職」比較好？？
9樓：續樹花朱橋
那要看你是什麼階段的求職者
一工作經驗少
年輕，也就是需要的你的崗位可以被除了你的很多人勝任。那你最好離職去找，因為為了你不值得用人單位等一個月而讓這個崗位空閒一個月！
二工作經驗多
成熟，那無所謂，相信第一，就算你急切你也會演示住急切的心理活動，不凳咐讓會被壓低薪資；第二，因為你的經簡旦驗是用人單位需要的，具有不可取代的特質，所以在職求職就沒有問題，如果你是從事技術類行業的也屬於這一範圍。
三很多大公司的入職過程從一面到入職真的需要一個月，所棗局以你可以先離了，在這一個月內去找，無縫銜接。但是要選好離職時間，春節好稍好，如果是工作一兩年的就避開7月—9月的應屆生檔期吧。
10樓：匿名使用者
如果說帶臘我們
單位目前有一個崗位有空缺，我們需要你馬上能到我們單位工作。
這時候你卻說，我現在還沒有離職。
那我們單位百分之90不會在考慮你了，因為你離職需要一段時間，我們可沒有這個時間等你，除非你是我們單位想要挖來的高階橘局人才。
所以我感覺這個問題你得看招聘單位了，他們是不是要求你儘快的能到單位工作。
如果說，你說我已經離職了，現在在找蠢伍滑工作，感覺貴公司這個崗位比較適合我。
我感覺這樣說是比較合適的，這樣讓招聘單位感覺你能儘快來我們這裡工作。
所以，我的觀點是，根據招聘單位的要求，最好是說已經離職了。
11樓：短髮
我個人認為企業不在乎你是「在職求職」還「離職求職」 當源清然如果你是離職求職的話 就更好了 當然 在你在職求職的時候 請誠實雹衫前的告訴你所求職的企塌歷業 我相信每一個企業都想要找一個誠實可靠的員工
12樓：會寫字的菸圈
折中吧，培遲已經口頭辭職了，還沒辦離職手續，辦理的話估計三五天就能辦完仿巨集。配大李
其實都無所謂的，現在跳槽太正常了。
13樓：匿名使用者
實話實說，是離職了就說離職了，是在職就說在職。
用人單位挑選人才，崗位要求必備的工作技能當然重要，但是，求職者的品德也同樣重要，這一點上建議你誠實回答。
離職原因可以稍微技巧地說，如個人發展、家庭原因、職業規範目標、專業興趣等等，不要太過去說，點到為止即可。
只要不是你盲目開**或是用人單位急需的、在人才市場上比較緊俏的中高階人才，用人單位一般燃拿埋都會嚴格按照自己公司的崗位薪酬標準來和你談工資待遇。你要求高皮螞了，他敏禪也不會給你那麼多；同樣的，你要求低於公司崗位工資標準的話，他也會按公司標準給你，除非你找的是很不正規的小公司、小作坊等。
14樓：蜜
如果是我我會選擇在職求職。
在職時找工作和離職後找工作的區別
15樓：匿名使用者
這個得看你bai們現在的公司辭職流du程是怎麼規定zhi
的了，很多公司規dao
定辭職都要提前一內
16樓：匿名使用者
肯定在職找工作好點了,至少經濟問題可以解決!有句話說的好,在穩定中求發展!有個工作墊地心態會不一樣的,好工作不是說找就能找到的,沒工作的話,找不了多久心態就會很差了...
辭職後找工作好，還是邊工作邊找工作好
17樓：職
其實對於這個問題，沒有一個標準的答案，是因人而異的。
現在很多人都是有按揭或者貸款的，或者家庭經濟壓力比較大。對這樣的人而言，一旦沒有工作，斷了經濟**，可能會年齡比較大的經濟壓力，這樣的話還是邊工作邊找工作更好，這樣不至於讓自己生活面臨缺錢的窘迫。
但是假如經濟壓力不是很大，公司裡面也確實做的不開心，可以辭職邊放鬆或者邊提升自己找工作，這樣也可以給自己一個好的心態去接受下一份工作。並且辭職後找工作，你可以更多的時間去找公司，對於新公司的瞭解可能更加充分。
對於企業來說，我覺得你目前是在職還是離職狀態，都是可接受的，只要你能在企業要求的時間沒到崗，這個週期的話一般在一個月左右，是可以無縫對接下一份工作或者給自己緩衝的 來自職q使用者：廖齊亨
企業的忠誠度是與企業的用人機制成比例的，企業需要發展個人同時也需要發展，所以企業應該不斷的給員工提供學習及晉升的機會。從而達到雙贏 來自職q使用者：薛先生
寧波找工作，寧波找工作，哪種工作好找？
找工作可以去招聘會看看啊！甬江人才網上有招聘會公告，也可以在網上釋出簡歷，找工作的形式有很多啊，親戚朋友介紹也很好啊！看你個人情況，如果你是有學歷的，比如說是重點出來的，那上市區找去，沒學歷的，那去工業區找，學歷低的，去周邊縣市好找。我想去寧波打工，請問那你容易找工作嗎？我想找下午4點以後上班的工作...
想去天津找工作好找麼，去上海找工作好找嗎？
別去中介copy，都是要你中介費的，給你介紹的還全是流水線上的生產工人的活，沒什麼好的。要是有學歷有一技百之長，就去大點的智聯招聘或是前程無憂。要是本身硬體一般，就去天津度地方的招聘網，天津人才網 津門人才網啊問什麼的。總之網上招聘比較靠譜，是真想招人。招聘會不建議去，答人山人海的，沒什麼效果。總之...
哎！沒有文化找工作好難啊,沒有文化找工作好難啊？找不到工作不知道怎麼維持生活啊
沒有文化並不可怕，主要要有拿得出手的技能，要沒有的話可以先學習技能嘛，當學徒辛苦，為了以後 值得啊 可以去查查一覽水處理有沒有合適你的工作，你自己心態要好些，然後其他的自然也就有了 沒有文化找工作好難啊？找不到工作不知道怎麼維持生活啊 天無絕人之路，人間自有適合你的工作，只是你還沒發現，說不定你將來...