1樓：樊楊氏回俏
想從事人力這方面抄工作的話，那
bai你找工作的時候可以先從文du員做起，然後包zhi括助理、行政什麼的都做做，最主要dao的是要有經驗，有了1、2年這方面的經驗了，你再去考個人力資源管理師，然後就可以去公司企業應聘人力了，關於人力資源管理師的介紹你可以去網上查查
2樓：蔣墨徹貫戊
不知道你是學什麼專業的，但是想從事人力資源，還麼有經驗的話，考人力資內源實務證書比較好，就是人
容力資源上崗證，注重實操性，也就是hr日常的操作，以後做人事的時候上手也很快，面試的時候應該可以成為你的競爭力之一
3樓：關振華家嬋
我建議你可以先報考**助理人力資源管理師，然後到企業的人力資源部做人事文員開始做起，一般兩年後你的收穫就會很大，那時你再考慮從事人力的哪個模組，這樣對你以後的職業發展就很有幫助了，祝你成功！
要從事人力資源這方面的工作應該考哪些證？
4樓：東門合英彭戊
從事人力資源這方面的工作，哪個證最實用？（人力資源上崗證和人力資源職業資格證書,通過率大約在50%)。如果長期做祕書應該考什麼證？
（要考取和自己職業相關的上崗證和職業資格證書）。
5樓：陽光的
考個資源管理員的證書是個基本從業證 。去每個地區人力資源保障局，報
內人力資源四級人容力資源管理師，四級條件要求比較低，人力資源管理員（四級）高中（中職）以上學歷，從事本職業1年以上。建議自身條件好符合就報**以上。
1、助理人力資源管理師（國家職業資格**，具備以下條件之一者）（1）從事本職業工作六年以上者；
（2）取得本職業四級職業資格證書後，從事本職業工作3年以上；
（3）取得本專業或相關專業大專以上學歷證書；
（4）取得非本專業或相關專業大專學歷證書後，從事本職業工作2年以上；
（5）取得非本專業或相關專業本科學歷證書後，從事本職業工作1年以上。
2、以大專以上層次教育的本專業或相關專業的在校生，允許在畢業前一年申報**的資格考試，非本專業或相關專業的只能申報四級資格考試。
想從事人力資源管理的工作要考什麼業資格證嗎？
6樓：一個人的小站
大部分企業都不需要什麼資格證就可以從事人力資源工作了，如果想考的話就考個人力資源管理師資格證。
人力資源管理師（human resources professional，hrp）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格**）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關係差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。
這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）：
1.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
2.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
4.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格**）：
1.連續從事本職業工作6年以上；
2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4.取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
5.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
6.取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業資格二級）：
1.連續從事本職業工作13年以上；
2.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
5.具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6.具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師（國家職業資格一級）：
1.具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者；
2.具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者；
3.具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者；
4.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
7樓：晗哥
人力資源管理證書
法務諮詢師**證
學歷證書
人力資源管理師（human resources professional，hrp）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、**企業人力資源管理師（國家職業資格**）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關係差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。
這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）：
1.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
2.具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
3.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書；
4.具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格**）：
1.連續從事本職業工作6年以上；
2.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
3.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4.取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；
5.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
6.取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
7.具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業資格二級）：
1.連續從事本職業工作13年以上；
2.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3.取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
4.取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
5.具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6.具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書；
7.取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師（國家職業資格一級）：
1.具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者；
2.具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者；
3.具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者；
4.取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
如果想從事HR人力資源應該報考大學哪個專業？
想從事hr人力資源工作，應該報考綜合類大學學習管理專業類的人力資源管理，這個專業在人力資源管理畢業之後就可以從事人力資源相關專業的工作。如果想從事呆家，而人力資源應該報考大如果想從事呆家，而人力資源應該報考大學哪個專業？那麼如果你想從事挨車，而人力資源的專業的話，那麼你就要報考大學的話，就要報考這個...
我現在想從事球童這個行業，我對這個行業也不瞭解，我以前是賣奢侈品的現在想改行做這個，不知道選擇對嗎
不太好 做球童要的是技術的 和人交流的不多 但你人如果前期的培訓認真的話 再吃點苦就好可 要知道球童很苦要在太陽底下帶一天的 不過工資不高都靠小費 符合。基本上大部分正規行業都會要初試複試的。祝你成功。高爾夫球場俱樂部是不會向外做廣告說球場招人的，因為我是高爾夫這行的，希望.個別球場會對新球童徵收培...
明天我要去一家公司面試人力資源專員，我學的是人力資源專業但是感覺在學校什麼都沒有學到，請求幫忙
實事求是，自己本身對六大模組要有一個簡單清晰的理解，自己沒有做過或實習過的版塊不要說，面試官一句話就可以瞭解你做過沒有，至少要自圓其說。緊張什麼！不就是面試嗎？平常心，不要把注意力集中在結果上，全力以赴，加油！祝你成功 入門時很容易的。都是在工作中學來的，一般公司都會沒管理軟體的，直接操作就好了。e...