1樓：匿名使用者
這要分是系統的問題，
還是業務的問題。比如業務沒問題，軟體把專工資算錯了，那就屬
是軟體的問題，就去找軟體開發方解決，並可以追究其責任；如果是業務發生改變導致軟體之前的業務流程走不通了，那就是業務的問題，同樣可以找軟體開發方協助解決，但這樣責任不在軟體開發方。
有誰知道機關事業單位人事工資管理系統怎麼用啊？
2樓：匿名使用者
使用者名稱---密碼---登陸開啟人事工資管理系統1輸入人事檔案及工資標準
2輸入考勤
3輸入代扣款項
4工資自動生成
3樓：匿名使用者
登陸人事工資管理系統之前，先輸入使用者名稱—解開密碼—進入系統—開啟資料錄入，作初步工作，根據工作人員工作、業績過行代交代扣款式項操作。 最後系統自動生成。
有沒有免費又好用的機關事業單位人事工資管理系統？
4樓：匿名使用者
真的不建議用免費的，之前我也用過，嗯~那過程有點酸爽，後面換其實還是想換免費的，但是蒐集了好多，費很大勁兒發現，要想免費又要好用，真的太貪心了~現在我們是用的薪人薪事，如果你只用工資管理的話，他們也有單獨的模組，我們是其他績效啊、人事管理都用了，系統較完備，單說工資管理上，支援多種計薪方式，可以自由選擇，且不同部門如果算薪方式不一樣，都有不一樣的方式，讓工作人員教你設定就行，一次性搞定。
5樓：眷戀
使用者名稱---密碼---登陸開啟人事工資管理系統1輸入人事檔案及工資標準
2輸入考勤
3輸入代扣款項
4工資自動生成
有沒有免費又好用的機關事業單位人事工資管理系統？
6樓：幸運的兔子
我們現在正在使用 永久機關事業單位人事工資系統，很好用。
支援最新工資標準、職務職級並行政策。有單機版、聯網版。
關鍵是【永久免費】
永久機關事業單位人事工資資訊管理系統是免費的嗎
7樓：五月花雨
and he did not risk any money on the horses. only on
機關事業單位工資組成部分有哪些，事業單位職工工資組成部分包括哪些？
基本工資 職務工資 級別工資 職務補貼 崗位津貼 交通補貼。一 結合教育 衛生和文化等事業單位具體情況，經商定，計算撥交工會經費的工資總額範圍，暫定為下列專案 1 工資部分 包括基礎工資 職務工資，工齡工資。2 津貼部分 包括崗位津貼 含班主任津貼 教齡津貼 護齡津貼 醫療衛生津貼 含校醫衛生津貼 ...
找個的人事工資管理軟體用，誰能，找個免費的人事工資管理軟體用，誰能推薦
看來您是hr呀，你們公司有沒有人事管理軟體？我覺得你想要的人事檔案管理 工資管理 報表列印應該都屬於hr管理軟體的範疇，在cloudcc 人事管理中，運用國際人力資源管理的系統理論與方法，將企業招聘 薪酬 績效 考勤 請假 出差等人力資源管理進行系統化管理，提高hr資訊化管理水平，減輕人事管理負擔。...
機關 事業單位工作人員受行政 刑事處罰後工資或生活費如何發放
機關 事業單位工作人員受行政 刑事處罰後工資或生活費發放問題，根據 人事部關於國家機關 事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函 規定 一 國家機關和事業單位工作人員受行政 刑事處罰的工資處理問題 一 被取保候審和被監視居住的人員 國家機關和事業單位工作人員被取保候審或被監視居住的，在此期間...