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一、申論的概念
「申論」一詞，出自孔子所說的「申而論之」。從字面來理解，「申」為引申、申述，「論」為議論、論證，「申論」則指標對特定話題提出自己的觀點，並論述。
作為一種應試文體，申論最早出現於2023年**國家機關公務員錄用考試之中。經過幾年的實踐，以及專家學者們的改進與完善，申論現已成為國家公務員錄用考試的一門基本科目，日益受到人們的重視。
從考試大綱規定及歷年實際出題情況來看，申論考試為應試者提供了一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，並提出解決此問題的實際方案，最後再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。
申論是測試考生寫作水平的一種方法，但與傳統的作文考核有所不同。作文只是要求考生根據給定題目論述，側重考核的是考生的文字功底。考生可以憑自己的主觀好惡去立論選材，盡情張揚個性地放言巨集論，因此，作文只能在一定程度上反映考生的寫作水平，即「紙上談兵」的能力，而無法全面體現考生的綜合素質，尤其是解決實際問題的能力。
申論則不僅限於對應試者閱讀理解能力和文字表達能力進行考察，更側重於考察應試者發現問題和解決問題的實際能力，具有較強的綜合性和現實針對性，能讓考生充分發揮自己各方面的潛能。
作為一種專用於選拔錄用國家公務員的應試文體，申論適當地借鑑了我國古代科舉應試中「策論」的一些經驗與做法，但在內容上比「策論」更具有現實針對性，在形式上比「策論」更加靈活多變。「策論」大多要求應試者就一些重大問題論述，即論證某項國家政策或對策的可行性與合理性，側重於考查應試者解決問題的能力。申論則要求應試者從一大堆反映日常問題的現實材料中去發現問題並解決問題，全面考查應試者蒐集和處理各類日常資訊的素質與潛能，充分體現了資訊時代的特徵，也適應當今國家公務員實際工作的需要。
申論考試摒棄了原來的簡單議**的模式，主要考查考生的閱讀理解、綜合分析、概括能力以及解決實際問題的能力。所以不單單涉及到議**一種文體...[詳細]
延伸閱讀：申論測試的常用文體
二、申論考試的性質
申論考試，是具有模擬公務員日常工作性質的能力測試。作為公務員，對社會生活的方方面面都應當有所認識和有所思考，並且具備較高的思想水平和較強的分析問題、解決問題的能力。因此，申論考試所提供的一般都是社會性較強的背景材料，讓考生去進行分析和論述，從而測查考生處理公務員日常事務的潛能。
申論考試，要求考生具有比較豐富的常識，但不會對某種專業知識特別傾斜。由於考生來自各個方面，所學專業很不相同，所以申論考試中讓考生處理加工的材料大都具有普遍性、非專業性。比如2023年考題，粗看所給材料，可能以為學法律專業的考生會佔便宜，其實紅星新村居民狀告印刷總公司的事並不是從法律角度所能解決的問題。
再比如2023年考題，看似醫藥衛生問題，其實問題的解答與醫藥衛生專業知識水平高低並無關係。申論考試的試題，對學哪個專業的考生都是公平的。
申論考試所給的材料，可能涉及面很廣，但試題具有較強的針對性、合理性，也就是說，問題的解決方案一般是具有可行性的。比如2023年試卷的問題，可以通過城市建設合理規劃獲得根本性解決，當然必要的補償也應有所考慮。又如2023年試卷的ppa問題，是當時社會熱點之一，但完全可以通過**的正確引導來化解百姓的不安心理。
申論考試不會引導考生漫無邊際地遐想，不管問題多麼複雜，涉及面多廣，人們的見解多麼莫衷一是，都是能夠解決的。這樣的命題思路，是由公務員錄用考試性質決定的。
專家提醒，考試所給資料的字裡行間都體現出考官的考查意圖，很多考生就是沒有細細體會，因理解不到位而失了分[詳細]
延伸閱讀：公****如何得高分 考申論領會出卷意圖
三、 申論測試的特點
前面提到，申論測試既不同於古代選拔賢良的策論，也不同於當今的大學入學的作文考試，它具有自身的特點。
(1) 測試形式靈活多樣
申論測試除了所給出的材料部分外，其答卷一般由三部分組成。一是概括部分，二是方案部分，三是議論部分。就文體而言，概括部分可能是記敘文、說明文、議**、應用文中的某一種形式，也可能綜合了多種文體形式；方案部分，則是應用文寫作；第三部分自然是議**寫作了。
從這個意義上來說，申論測試既考查了普通文體的寫作能力，也考查了公文寫作能力，測試形式非常靈活、實用。
(2) 測試背景資料涉及面廣
申論測試的目的是為了選拔國家公務員，因此十分注重對考生的分析、判斷、解決問題的能力等綜合素質的測試。為反映這一要求，申論所給定背景資料涵蓋了政治、經濟、法律、教育等諸多方面的內容，涉及範圍極其廣泛，且表述比較準確，一般不會出現偏差。
申論的背景資料所反映的問題大部分已有定論，也有一些問題尚無定論或存在爭議，需要考生自己去理解、分析和判斷，並做出結論。至於一些難以定論的問題，特別是一些爭議激烈的前沿問題，一般不會成為背景材料。
(3) 測試目的針對性強
申論測試考查的目的明確，針對性很強，即主要考查考生閱讀、分析、概括、解決問題的能力。這些能力主要通過對背景材料的分析、概括、論述體現出來，從所提出的方案對策是否具有針對性和可行性體現出來。從這一角度看，考查的目的與測試的命題是密切相關的有機整體：
目的具有針對性，試題也具有針對性；試題為測試的目的服務，目的則是試題設計的指導思想。
(4) 測試標準具有先進性和國際性
選拔公務員的申論測試，一開始就借鑑了一些發達國家的先進經驗，不僅注重對應試人員能力和素質的考查，而且也注重對應試人員將要從事行政機關工作和崗位職責所需要的能力素質的考查。在科目設定、考試形式上都是按國際標準設計的，在內容上體現了中國特色。
西方一些實行公務員制度時間比較長的國家的公****，是分類分等、定時定期進行的，人員的選拔錄用與職位緊密結合，採用不同的試卷，以滿足不同崗位、不同職位對人員的不同需求。我國也將逐步在公共科目試卷中，體現**國家機關和垂直管理系統在用人上的不同要求，逐步作到分類、分等、定期考試。
(5) 沒有確定的標準答案
申論測試沒有也不可能有一個確切、固定、惟一的標準答案。從資料背景來看，都是有關當前政治、經濟、法律、教育等社會問題，有的已定論；有的尚未定論，完全要考生自己來解決。從這個角度來看，無論是提出對策或是對對策進行論證，都不會有一個確切、固定、惟一的標準答案。
以對策部分為例，這部分是要提出解決問題的辦法，這個辦法要具有針對性和可行性。但是針對性和可行性是相對的，在不同地區以及發展中的不同階段，解決問題的辦法就不可能一樣，更何況有的目前還沒有一個確切的合理的方案，因此哪一種更為合理，針對性與可行性更強，要對若干方案比較論證後方能確定。又比如論證部分，抓住什麼問題、從什麼角度論證、採取什麼方法與結構，要適合自己的特長，因而也決不會有一個具體惟一的標準。
因此論證(作文)部分的評定，也只能是綜合的、全面的、等級式的，不可能有確切的惟一的標準。
正因為申論測試沒有確定的答案，這給了考生以發揮的空間，不同的考生完全可以較充分地展示各自不同的能力和水平。同時也有利於選拔者挑選到滿意的人才。
(6) 測試具有前瞻性
申論測試注重考查考生綜合運用所掌握的知識解決實際問題的能力。整個社會在不斷地發展變化，公****命題不僅會與這種發展趨勢相適應，而且還會體現出一定的前瞻性。
研究一下申論試題就會明白，申論考試的結構比較規範，總體上分為三大部分：首先是注意事項，說明答卷的要求、時間，提出指導性建議；其次是[詳細]
申論校園辯論制度中的一種特殊發言階段，主要供辯士建立支援或反對辯題論證與架構，換言之，即「立論」之用。在歐美流行的辯論制度中，申論時間通常比較長（一般不少於7分鐘），但在亞洲各國的辯論中申論時間通常比較短（一般少於5分鐘）。
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每年公務員申論考試考的是當年的時政熱點嗎？還是以前所有的大事時政都會考？
2樓：匿名使用者
**一】行測+申論密卷班
行測密卷2套；
·華圖名師顧斐精心命題設計；
·配套網路視
3樓：樂扣裡有開心果
不一定啊，一般是當年的時政熱點，也由可能對之前的重大的有標誌性意義的時間進行考察。
4樓：匿名使用者
主體上是以當年的時政熱點為主，比如今年的十八大，以前的也會有一些聯絡
5樓：韓瀟菲
一般當年的熱點會考，比如一些資料，今年哪個技術成為世界先進，中國第一個，等。但是不會考的特別多，畢竟題目有限，往年的熱點也會考，你可以看一下往年的真題就可以發現。舉個例子：
問下面哪項是2023年的新成就，給了四個選項，只有一個符合答案，其他三個都是2011、2010或者更早的事件，這種題目一般於民生資料、科技熱點較多一些，這種題就包括了今年和往年的熱點，所以考公務員要上知天文下知地理，還要「通曉古今」。還有一種是比如科學發展觀、民生建設、三農等的熱點話題，最近幾年都是熱點的話，完全不必區分是不是當年，都是重點。
6樓：長沙麥都網路科技****
你好，關於一些熱點問題，黨的會議的精神一定是要把握好的。
若自己不會複習可以來中政申論系統上進行訓練。會有老師針對你的
情況給出合適的訓練資源和訓練計劃。
7樓：匿名使用者
熱點多的是，你這樣盲目去看根本沒有意義，掌握答題方法才是最重要的
8樓：公考家教網
先參加一次考試，就知道問題所在
公務員面試會問時事政治方面的問題麼？怎麼備考比較好
我的孩子前年參加公考面試過關了。有幾點體會供您參考 1 經瞭解，並從孩子面試情況看，面試問的主要是有發揮的內容，而不是有標準答案的內容，因為有標準答案的大都在筆試就可以考察了。內容如怎樣團結單位的領導和同事，工作中出了問題怎麼處理，等等。2 回答的內容是否精準不是主要的，面試主要是 看 所以一定要衣...
國考的公務員職位是不是每年都會變動的
每年都會有一定的變化，但是藥學專業的職位不會多，醫學類相關專業如果在公 中找不到合適的職位，可以考慮參加省或市級事業單位考試，裡面醫學類專業能夠報考的職位相對較多 公考職位每年都不完全相同，因為每個職位不可能總是空缺。省考再有幾個月就該報名了，學習到的知識怎麼會白費哪，不會的，是金子總會發光。國考每...
公務員國考中，職位是不是每年都不一樣的
職位當然會有不同，但是往年的參考價值還是有的，各系統的職位需求一般變化不大。至於你版說權的情況，這種擔心還是存在的，本科藥學的確很不好報職位，對口單位很少，省考相對來說比國考好報一些，另外專業不限的職位也可以考慮。你好！是的！每年的職位都是一樣！如果沒有自己喜歡的職位，那隻能等來年了啊！沒有其他的好...