1樓：翰林學庫
1、會開車，開好車
司機，首要得會開車，普通人開車是一種技能，而給領導開車則是一門學問。
駕駛技術過硬，這包括開車技術和服務意識。領導上下車開啟車門等都是服務的必須動作;不管路況如何都要把車開穩，再急的行程也要控制好車速。
熟悉汽車保養。領導的車就是領導的面子，必須要保持車容整潔。熟悉路況。
一是遠的沒去過的地方要事先看地圖或問別人，不要走錯路來回折騰;二是短途要知道交通擁堵地段，行車時注意避開。性格上要穩重，膽子小脾氣好。身體健壯，最好有一定的護身功底。
2、頭腦快，反應靈
作為領導的司機，要保持頭腦清醒，反應迅捷，隨時準備好幫助領導應對意外情況。
如果領導經常參加應酬，不能把車停在酒店門口，應該停在其他地方。路遇突發情況是否要停車需仔細斟酌，想好應對方案。假設開車途中遇到交通事故，有人攔車送病人到醫院，司機未請示局長停車救助，送傷者就醫。
3、講原則，能保密
很多領導在調離時往往會把司機帶走。因司機掌握了很多領導祕密，領導不會讓他跟自己的接任人接觸，防止司機有意或無意的透露，帶來不利影響。所以，給領導保密對於領導司機來說，是個極其重要的環節。
作為領導司機，首先要做到「四不」，即不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該傳的不傳。
領導和客人吃飯，或在車內和人交談，或用**和人通話，內容都是很重要的。有些沒經驗的司機往往私下和別人聊天時會有意無意的將這些資訊透露出去，可能在他還沒意識到的時候，他已經被炒魷魚了。
4、有眼力，善交際
司機有時還要承擔領導私人祕書的工作，這就要考驗司機的社交應酬能力。地方基層一般不會直接將禮物送給領導，而是委託司機轉交。
5、全心全意為領導服務
作領導司機就必須全心全意服務領導，需要牢記，司機的開車權是領導給的，領導也隨時能將開車的權力交給其他人。領導的司機不僅僅只是司機，而應該成為領導的總管加保姆。作為領導的身邊人，領導有了不順心的事，難免會拿司機當出氣筒，要學會體諒領導。
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