1樓：yy小琦
人生規劃的大綱：
人生規劃包括：職業生涯規劃、財產規劃、情感規劃、時間規劃、目標規劃等等，要根據自身的實際情況而設計人生的規劃，只有適合的才是最好的。
人生規劃的目的就是要實現自己的人生目標，也是人生規劃的基礎和原則。人的人生觀、價值觀和人生目標會隨年齡的增長、對社會的認識不斷的改變和清晰。人生規劃也應該根據這些進行相應的調整和改進。
第二步：充分了解自己、分析自己。確定自己的性格特質與天賦。
主要的方法是: 自問；自己冷靜下來總結自己；
問他：讓別人給你中肯的評價
專業：通過專業人員幫助你總結
第三步：詳細制定自己的人生規劃，最好是細化到各個年齡段。
第四步：發揮自己的優勢，以完善自己的素質和能力為自己制定的目標——行動。
2樓：蠍·水·魚
先找出你的人生目標是什麼，才能規劃。
連目的都沒有怎麼去計劃呢？
大學生應該怎麼定位和規劃自己的人生？？
3樓：匿名使用者
大學是人生的關鍵階段。這
4樓：匿名使用者
迷茫是你對未來的發展有不確定性，其實不用太擔心，一步一步，路就慢慢清晰了
5樓：xiao天蠍
我也很迷茫，我也不知道，但我知道我不能這樣待下去，我要走出迷茫，我會去找心理老師、找導員聊聊，他們是最有可能熟悉我們的人，他們的意見很重要
如何規劃你的人生？短期中期長期目標各是什麼？
6樓：匿名使用者
職業經理人必須具備的條件
第一個條件是要具備基本素質。這包括他本人的情況，身體條件，外貌條件和受教育的程度，比如，高中、大學這樣的普通教育。當然，他要有培養前途，他本人想當經理，這就有基本素質了。
第二，他必須掌握企業行政這個專業。企業行政就是怎麼當經理，怎麼行使手中的權利。第三，要有一定的專業知識。
比如是一個捲菸廠的經理，至少要知道製作捲菸的基本知識;一個飯店的經理，要知道飯店是怎麼一回事。具備這幾個條件，我認為我們就可以培養他成為職業經理。
一，職業經理的12種企業行政工作能力職業經理最重要的是要有企業行政工作能力。a管理模式把它分成12種能力。
(一)市場觀念
我們必須改變以往對市場經濟空洞的、狹隘的理解，建立正確的市場經濟觀念。市場經濟觀念其實涉及許多方面的深刻、獨特的認識和判定。比如，怎樣理解人治和法治，企業能人管理和模式化管理，契約及契約道德的問題。
我們講忠誠，對誰忠誠?是對企業忠誠，還是對個人忠誠。在市場經濟中，要求忠於契約，什麼是契約?
書面叫合同，口頭叫承諾。一個市場中能當經理的人，必須是--個忠於契約的人。又比如理解競爭與適應，競爭與公平的問題。
一個人追求什麼?是中庸之道，還是有雄心壯志，這也是市場中需要的觀念，一個沒有雄心的人，是不能當經理的。還有，在市場經濟中，是追求公平還是追求適應?
市場給每個人的條件是很不同的，他的公平是規則上的公平，而不是條件上的公平。比如我們參加體育比賽，我們只能說規則是公平的，但是運動員自身的素質，運動員的訓練條件，本身是不可能做到完全一樣的。這隻能說大家是不同的，有不同的條件，但是規則一致，然後競爭。
在這裡，如果你過多地要求公平，就會陷入無限的痛苦之中，就不能自拔。我們要求一個經理有迅速適應環境的能力，他要追求自己的自身價值。這個價值是什麼?
就是僱傭價值、使用價值和商品價值。因為他知道，他說的一切充其量不過是僱傭價值，還要問問自己對企業有沒有用，對上級有沒有用。有使用價值以後，還不能埋怨別人不瞭解他，要使自己有商品價值、市場價值，就得表現自己、保護自己，或者說保護自己、表現自己。
我剛才說的是市場觀點，是一個現代經理所必需的。
(二)預算控制企業的能力
換句話說，腦子裡要有數字，得能懂經濟、懂財務，能知道他要為上級完成哪些利潤指標，而這些利潤指標如何分解。換句話說，企業要能做出一個適用的預算，而且懂得如何用這個預算來控制他的下屬。也就是經理腦子裡要時時刻刻有一本賬，這本賬就是預算。
每天要對著賬本看，自己完成了多少，下屬完成了多少，怎麼跟上級交代，這是用預算控制的。
(三)組織能力
一個經理必須懂得接受任務以後，或接受一個部門以後，或接受一個企業以後，如何建立一個科學的、既無重疊又無空白的機構。要做出機構安排，完成科學的部門設定。他要為每個部門設計出部門職能，他要為每個部門充填崗位，要為每個崗位寫出一篇完整的、準確的崗位描述。
他還要知道如何述職，通過述職把崗位上所有的工作交給企業的每個人，如何通過定期述職來評價每個下屬的工作，如何通過特別述職調整下屬的工作。
另外要會經營。建立經營部門，知道誰來進行科研，誰來進行設計，誰來生產，誰來賣東西，搞好營銷，還要知道誰為企業搞好服務，建立好總務、保安、工程維修等等。知道這些模式，然後他為自己企業建立起一個科學的組織系統。
今後這個組織系統時時刻刻為他服務。
(四)市場操作能力
一個企業的經理必須懂得如何把產品賣出去。怎麼賣?要參與市場競爭，怎麼競爭?
那就是特色。特色，必須**於企業文化。那麼，要使他的產品具有功能上的、使用上的、花色品種上的、包裝上的、銷售上的特色，就必須會抓住一個核心問題，那就是品牌，有塑造品牌的能力。
當然，中國的企業目前還沒有世界品牌，這是我們所遺憾的。如果我們的經理己經開始知道如何塑造品牌，那麼，五年，十年，二十年以後，一定會在世界上出現大批中國的品牌。要能夠建設自己的企業文化，並很好地總結自己企業的歷史，從歷史中、從文化中找到塑造品牌的資源、力量和方向。
(五)指揮能力
職業經理必須知道如何指揮他的千軍萬馬，而不是一個人。要懂得指揮原則，要知道如何下命令，如何建立督辦系統，如何建立覆命系統，要會主持開會，要能在二十分鐘解決兩三個具有實質性的問題，要能夠很好地處理公文。
(六)要有控制程式的能力
要有設計程式和使用程式的能力。企業運作不完全靠指揮，企業最基本的運作是靠自動化程式。如果一個總經理只懂得下命令，企業不會自己運轉，那這個總經理就會越當越累。
所以要知道解決什麼問題，建立什麼程式，然後能推動這些程式轉起來，還要檢查這些程式是否落實，並在運轉中調整這些程式，讓程式為自己服務。
(七)檢查能力
不是單純的檢查，要有建立檢查網的能力。要建立起不同的檢查系統，包括行政檢查、職能檢查、專職檢查等。要善於利用企業外部檢查，主動爭取**有關部門的檢查，讓**幫助自己運作，幫助自己發展企業。
他有通過這個檢查網分析資料的能力，還要有讓這個檢查網不斷工作下去的能力。
(八)用人的能力
有識別人的能力，要能跟不同型別的人打交道。要容忍不同型別的人，包括能耐大小不同的人，性格特點不同的人，知識結構不同的人。要能把這些不同的人組合在一起，並把他們放到合適的位置上，使企業形成一個生機勃勃、有活力的集體。
(九)培訓能力
有授課的能力。他本身就是培訓師，要把他知道的技術、知識，把交給別人的任務，能通過培訓課講清楚，讓下屬清楚地理解他的意圖。要讓下屬把他看作老師，而不是一個冷冰冰的上級;要讓下屬把他看成教練，他隨時能讓他的下屬有所提高;還要能組織起整個企業的培訓。
如果一個經理能讓企業的每一個人都有當老師的機會，企業員工的積極性一定非常高。他還要讓他的下屬認識到，在這個企業工作能學到東西，有前途，能提高自身的價值。這個企業不只是在用人，也在培養人。
(十)激勵能力
他是一團火，他是火車頭，能推，能拉，能讓整個企業的人發揮出自己的潛能往前跑。怎麼樣做到?首先，他要懂心理學，要理解他的下屬，知道什麼是他下屬所期望的，要會設計和控制下屬的期望值，要能通過不斷滿足，不斷提出新的期望值使企業不斷向前進。
其次，他要理解職工的思想動態，會用現在世界上比較流行的互動系統做好思想工作。最後，要教會企業每一個幹部如何跟員工談話，要知道如何保護和保持職工的自尊心。他的目的一定是讓下級更好地發揮自己，為企業做出貢獻。
經理還知道如何設計出他的報酬系統。但是在設計報酬系統的時候，要受很多控制，受人力成本的控制、資金的控制。如何用有限的資金，使更多的人發揮更大的作用，這是一門學問，要給他的下屬創造更多奮鬥和提升的機會。
他是一個元帥，指揮著千軍萬馬，讓士兵能夠不要命地往前衝;他又是一面旗幟，帶著所有人向希望前進。激勵的能力還包括知道潤滑的作用。企業不斷地發生摩擦需要潤滑，但是企業又需要摩擦來控制，堵住漏洞。
他要知道這個分寸，他要設計好一整套解決摩擦、發現摩擦、緩解摩擦、釋放摩擦的辦法。
（十一）法律觀念
一個不懂法律的經理不是一個現代經理。職業經理必須懂得與企業有關的法律，如公司法、勞動法、稅法、臺資企業法和經濟法等。依法經營，用法律保護自己。
（十二）電腦知識
職業經理必須懂得電腦基本知識，會使用電腦軟體。像a管理模式電腦控制軟體，就讓經理用一個手指來提取他所需要的所有資料，用電腦控制企業。
有了以上所說的12項能力，加上以前具備的對企業忠誠，以及他的基礎教育等基本條件，他應該是一個職業經理了。
追求卓越職業經理人------ 人生設計通則
一、職業經理人必須是戰略家
現代市場，已不是狹隘的市場，它沒有國界限制，是國際性的世界大市場。市場的變化要受經濟、政治、自然等諸多因素的影響。一個企業要想在開放的國際市場上求生存、求發展，職業經理必須有戰略眼光，根據外部環境的變化將要發生的變化作出企業戰略，它影響著企業發展中帶有全域性性、長遠性和根本性的問題。
決策活動最能體現戰略家的特質。在決策活動中，經理通過「謀」和「斷」兩大職能來決定組織中的重大問題。經理關心和參與智囊機構的整個謀劃過程，使其對最終備選方案的「背景」瞭如指掌，只有這樣，最後才能充滿信心，胸有成竹地作出決斷。
二、職業經理人必須是一位策劃者
他必須知曉構成計劃功能的要素：
7樓：人生啊
首先要設定總的目標
就是說你準備做什麼樣的工作 或者自己的事業然後才好分步佈置目標
定了目標就要堅持不懈的努力
運氣和機會很重要
自己的實力也很重要
30歲的女人如何規劃自己的人生？我茫然
8樓：匿名使用者
多才多藝，不如練就獨門暗器。 其實成功很簡單，一輩子只做一件事。但是沒有幾個人能做得到。
其實，人生並不容易，要做好一件事更不容易，如果這輩子做自己不喜歡做的事我覺得是種痛苦，做了自己喜歡做的事哪怕是失敗了但也會無怨無悔。
去做你想做的事吧，這樣你會看到快樂和陽光
我今年23歲，不知道怎麼去規劃自己的人生
人生如同一場博弈，笑到最後笑得最甜，成敗往往轉換在一瞬間。人生需要有一個系統的規劃，需要先夯實基礎，先學會生存再謀求發展，逐步實現理想和目標，決不可空中樓閣，好高騖遠，急功近利，這樣也許會得到一時甜頭，但絕非長久之計，因為無持續動力，後程乏力，往往人生很容易陷入被動和絕境。真正想成為成功者，立於不敗...
我不知道自己該怎麼辦
我建議你最近的一段時間不要去打擾他，和他保持一定距離，和男友交往過程中，你對他太熱，他會嫌你煩，對他太冷，他會覺得你冷淡，所以一定要把握好這個度，他覺得累，很可能因為你太熱了或者對他要求太苛刻，讓他受不了。距離產生美，最近一段時間還是別打擾他，如果他還愛你，就不會離開你，如果他不愛你，你再怎麼挽留也...
我不知道怎麼解決，我不知道該怎麼去處理？
第一，如果你現在還處於單身的話，我覺得你們可以破鏡重圓，第二，如果你現在有女朋友話，就要馬上和他斷絕聯絡，不要給自己造成麻煩 你現在這麼猶豫不決，是因為還喜歡他是因為不想他在糾纏這件事情，你需要有一個思想，然後才能接著解決。如果願意很處的很好的朋友，然後後來跟他分手了，那這個就沒有辦法解決了 我不知...