1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
礦工一天被辭退不給發工資怎麼辦
2樓：匿名使用者
雙方如果簽訂了勞動合同，就要嚴格按照勞動合同條款來執行。如果沒有簽訂勞動合同，被辭退以前上了班的工資也應該發給你。
建議如下步驟辦理:
一、收集因有急事曾向店長請假，店長不準假的證據，包括人證和物證；
二丶手持勞動法，先同老闆協商。雖然自己因請假不被批准而曠工，現被辭退，夲人沒理由說什麼，但是巳經上了半個月班的工資應該發給夲人，這是受勞動法保護的，任何人不可侵權。據理力爭，儘量把半個月的工資收回來。
三丶如果協商不成，就寫出書面申請，呈送當地勞動監察大隊為自己維權。
3樓：匿名使用者
關於曠工處罰，勞動合同法沒有明確規定。勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第十六條規定：「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
」 我國《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定：「用人單位根據〈勞動法〉第四條之規定，通過民主程式制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。」 因此，如果單位的規章制度按照法定程式公佈，且條款不與勞動法律法規牴觸，那麼就可以按照單位的規章制度進行處罰。
但是，如果單位規章沒有公示，或剋扣超過標準高於法律規定的就是違法的。違法的話你可以到勞動監察部門投訴。
4樓：廣州潘律師
可以考慮提起勞動仲裁
5樓：老牛山雀
公司無故辭退員工、扣發工資的，員工可以收集在這個公司工作的工作證、工資單等等的證據，到當地勞動監察部門投訴舉報這個公司。
6樓：匿名使用者
可以去社保局告他們的。
礦工被辭退公司不發工資怎麼辦
7樓：書生之見是我
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
8樓：林昊蒼之圖
可以整理相關工作方面的資料，包括勞動合同、工資支付記錄、工作證以及其他可以證明工作過程的資料，向單位所在地勞動保障行政管理單位的仲裁部門進行諮詢或直接提起仲裁，勝訴後如仍不予以執行，可依據仲裁裁決書向單位所在地人民法院提起強制執行申請。
礦工被辭退公司不發工資怎麼辦?
9樓：匿名使用者
可以整理相關工作方面的資料，包括勞動合同、工資支付記錄、工作證以及其他可以證明工作過程的資料，向單位所在地勞動保障行政管理單位的仲裁部門進行諮詢或直接提起仲裁，勝訴後如仍不予以執行，可依據仲裁裁決書向單位所在地人民法院提起強制執行申請。
10樓：匿名使用者
去勞動監察大隊投訴或者直接去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付工資。
我今天礦工一天被告知被辭退，公司說上個月的工資也不發給我,怎麼辦?
11樓：勞動法諮詢師韓飛
可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資、解除勞動合同經濟補償金！
12樓：匿名使用者
先向勞動部門申請幫助，能處理就行了，不行的話就向當地的仲裁委員會申請仲裁。或者報警、法院起訴。
13樓：中國夢想時
肯定能贏，你去勞動部門告他去！！！
14樓：匿名使用者
告勞動部們，打**給電視臺
15樓：匿名使用者
告勞動部若不行，找惡人暗暗修理他。
16樓：匿名使用者
沒有辦法，找他們要，要不到就不走人
曠工三天工廠算自動離職不給工資怎麼辦
可以到勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。涼拌，你自己曠工違反了合同上的規章制度，被解僱合理合法！唯一不合法的就是，你可以追回之前工作時間的工資，前提是你要有證據，才能去勞動局告，沒證據也白搭 用人單位的規定是不合法的，如果用人單位無故剋扣其工資 的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申...
日結臨時工200元一天工資怎麼樣
日結臨時工200元一天工資其實算比較高的報酬了。日結臨時工通常以日薪工作八小時計酬一天一百元至幾百元不等，因此，200元一天工資算是比較好的了。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產...
男朋友一天不給我發微信，怎麼辦,男朋友一天不給我發一個微信，怎麼辦？
只能說和你可能你們太趨於平淡了，已經不是熱戀期了，如果從一開始你們之間的關係就是這樣，只能證明這個男人完全不愛你 人和人相處有時候就是這樣，有歡笑就有爭吵，有時候無話不談又有時候沉默寡言，就像白天要上班晚上要休息一樣很正常 可能因為忙，先不要想太多，對你也沒有好處。如果長時間這樣，那就要思考一下關係...