1樓：宋十八爺
情侶之間存在這樣的問題很正常的，為什麼會小心眼呢，正因為你們關係密切，親密無間，大多數心思都關注在心愛的人身上，所以對方的一句話一個動作都可能讓你生氣，這個是很難避免的；就拿我自己來說我也是這樣，女朋友讓我生氣的時候我也不高興啊，可是後來想到自己那麼愛她，心疼她，想通了之後就道歉啊，這沒什麼不好意思的，畢竟是自己深愛的人不怕磨不開面子，會解釋自己為什麼會生氣等等之類的，所有的一切，都表明你男朋友愛你、在乎你，不然他道歉幹嘛呢，對吧，你生氣關他啥事，所以呢，菇涼，你這情況是愛情的磨合期必經之路，只要吵架後都能溝通能道歉能心裡在乎對方都說明你們離不開彼此，最後，祝你們幸福，真實經驗望採納
叫我一聲爸爸我告訴你一個天大的祕密這句話是什麼梗？
2樓：yt媽媽
就是有一個人，他給人家這樣開玩笑，其實就是說你叫我爸爸天大的祕密，就是你是我的孩子
被公司無故辭退，如何得到賠償，我無故被公司辭退了，我可以要求怎樣的經濟賠償？
用人單位無故辭退勞動者，應當足額支付勞動者工資 支付勞動者雙倍經濟補償金。根據 勞動合同法 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當...
無故被老闆辭退怎麼辦，我被老闆無緣無故辭退該怎麼辦？
1 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。2 如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標...
試用期無故被辭退，我該怎樣維權,試用期無故被辭退，請問我該怎樣維權？
樓主你好！首先可以 明確的是 崗位編制調整 並不是 勞動合同法 規定的用人單位可以單方解除勞動合同的法定事由，即使是在使用期內，也是如此。如果沒有其他的法定事由存在，用人單位應通過協商一致的方式與您解除勞動合同，並向您支付經濟補償金。否則，就是用人單位違法解除勞動合同。您可以向當地勞動爭議仲裁委員會...