我投簡歷，還沒有訊息，我應該打電話還是發簡訊

1樓：玖柒殷兒

千萬不要發簡訊，這個是一種不禮貌的行為，建議你在中午吃飯前打**到人力資源部問詢下。

麻煩採納，謝謝!

在網上投了幾份簡歷，一直沒訊息，想發簡訊過去問問，要怎麼發？

2樓：

招聘啟事上有招聘專員姓名的話就好說了，x女士/先生，沒有的話直接您好開頭。

您好！我對貴公司的xx職位非常感興趣，並於x月x日在xx招聘**上向貴公司的xx職位投遞了簡歷，我的姓名是xx，簡歷編號是xx，不知您是否瀏覽了我的簡歷，因為一直沒有收到訊息，所以想要問一下我的簡歷是否符合貴公司的崗位要求，敬請賜教，謝謝~

3樓：匿名使用者

你好，不知道你要發簡訊的號

碼是不是hr自己的****，如果是那種由系統發出招聘通知的號碼是回覆無效的，對方是機器而已。

如果真想問，我覺得最好還是打**問吧，發簡訊不知道會不會被當成垃圾簡訊遮蔽掉還多了一份擔心。如果你真的發簡訊，我看下面有回答的模板還不錯。但是hr一般都比較忙，如果所有人都要給hr發簡訊或者打**詢問自己的簡歷篩選進展的話，那hr就有的忙了。。。

建議你可以在網上搜搜你所投遞的崗位的招聘情況，說不好也會有收穫。

另外我很理解你現在的心情，今年我打10月就開始投簡歷，跟你同樣的感觸啊，投了簡歷沒有迴應了。於是我就改進了下簡歷，換著幾個招聘**多點撒網，才有了點動靜。另外我發現像大街網有一個簡歷投遞反饋，我能及時的檢視到hr是否看了我的簡歷，是否通過了初篩，或者是否對我感興趣等等。

等於是我第一時間能夠看到hr對我的反饋，少了幾分被動的感覺。

4樓：別了

沒有訊息你看登入到自己的後臺看看有沒有被企業檢視，如果是沒有檢視的話就是別人人事還沒有看到你投的簡歷，檢視了沒聯絡那就是你的情況不符合他們的要求吧，你可以多到幾個人才**上去投下簡歷，像智通人才網，中華這些都還行，或者在網上搜下，人才**還是蠻多的。

人事收到我的簡歷，打**給我然後沒發簡訊是怎麼回事？

5樓：歌王幸福翟玉濤

打**和發資訊都是通訊的方式，給你打**告訴你也是一樣的。如果打**告訴你，「讓你等資訊」，而沒有給你發資訊，那是沒有錄用你，你就不用等了，另找工作才是。

沒投簡歷，不打**直接發簡訊讓我面試，可信嗎

6樓：琳梓許

找工作的需要，妥當起見，建zhi議給邀dao約單位人資部

版直接**確認，只有簡訊而無電權話的邀約單位，若你有興趣，就在你登記個人簡歷的招聘**上搜尋其資訊。如果沒有該單位或該單位的招聘的資訊，可以列為慎重考慮範圍。