1樓：王弌凢
這就是他不懂事啦，介意
2樓：最愛宇宙
絕對會 這是沒有是社會經驗的人嗎？
公司中比我小七八歲的同事直接叫我名字、下屬也直接叫我名字可以嗎？
3樓：最初的璀璨光芒
其實沒什麼問題，下屬或者新人的話最初只是抱著對上司或者前輩的尊敬可能會有版一些稱呼上的敬稱，領權導或者平輩同事叫你名字也是很合理的事情。
而且人本身就有從眾心理，有可能稱呼上的轉變都是無意識的事情，沒什麼值得大驚小怪的。
最重要的是咱們國家資歷長不代表就一定意義著能力強，在自己的崗位上做好該做的事，有空餘幫助新進同事完成工作，或者同事有急事能搭把手，在工作上能辦好上司交代的事情，同事間能互相幫助，關係也融洽，只要不是確實不恰當的稱呼，叫什麼其實都無所謂。
4樓：匿名使用者
對內，應該沒問題，而且顯得你好相處。對外就應該用職稱，凸顯你的重要性。
5樓：
現在，不僅狻猊、赤紅的寶角等吸引
我是公司總監、下屬跟公司比我小十幾歲的同事都直接喊我名字、該怎麼辦？
6樓：楓葉今秋紅
在職場中bai，凡是不在乎du
別人怎麼稱呼自己的人，基本zhi上都是缺乏職業尊dao嚴感、權專力尊嚴感和人格尊屬嚴感的人。
一個總監級的管理人員，要想履行好自己的職務責任，就必須有職位的威嚴、權力的威嚴和人格的威嚴做保證，如果缺乏了這些保證，如何在執行制度上做到鐵面無情？如何在行使權力上做到令行禁止？如何在管理團隊上做到我就是領袖？
一個在職場中擁有絕對權力、位居團隊老大的人，卻不被下屬敬畏，只能是說明這位有權力的人幾乎沒有使用過權力，再者就是超級親民。
7樓：匿名使用者
這是事情都搞定不了還當什麼總裁
8樓：c飛鷹
可能你比較平易近人，不擺架子，也不經常發火。
9樓：微笑相聚
其實我覺得無所謂的，我在單位比我小差不多10歲的我都讓他們稱呼我為小龐的 名字這東西就是一個代號而已 沒必要計較太多了只要工作能力強就行了
公司很多比我小的同事都直接叫我名字該怎麼辦？
10樓：白百合呢寶貝女
分兩種情況
第一種，你們是平級，直接喊名字說明你有一定的親和力，而且長的很嫩哦。
第二種，你們是上下級，可能聽到會不舒服，自然會有人提醒他們的，不用煩惱
11樓：沼澤2號
同事叫你名字咋了，服氣了
12樓：匿名使用者
這不是很正常的嗎，為什麼不能叫你名字呢，直呼其名說明你人緣好脾氣好與大家都親近啊，我們在學校也是對各科老師直呼其名的，這沒什麼。
13樓：匿名使用者
裝作沒聽見喊你，不理他們。
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不離十，現在這個社會，純潔的男女朋友還有多少？肯定是對你心存好感，卻沒有機會罷了！他說這話可能只是出於同事之間的關心，當然也不是絕對的。你要看他平時對你有沒有？比如說會很關心體貼的，其他的行動。如果有可能就代表她他喜歡你。跟喜歡你有什麼關係啊，是你想多了吧，應該就是朋友間的關懷吧，愛情不是你想買就能...
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不會 只要你覺得你跟他在一起幸福就行 如果找個很帥的可是什麼都的你依他 他還隨便在外面搞女人你會受的了嗎 表管別人的看法 我支援你跟他在一起 加油mm 祝你幸福 不是說.身高不是距離.體重不是壓力.年齡不是問題.如果你自己都不介意.別人介意也只是別人的事情而以.自己心裡怎麼想就怎麼做.不要太在意別人...
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公私必須分開。為公一定要按規定辦事，批評其實是對整個團隊利益的保護，你的親戚同事也算是直接受益人。私下裡可以與你的親戚們進行一對一的溝通，聯絡感情的同時，將工作上面的事情講清楚。常言道親兄弟明算帳，讓他們也明白你們在工作中的位置與立場。從而支援你的工作。另外，為了避免這種情況，最好在組建團隊的時候儘...