1樓：林顧姝
開工利是 -簡介
即開工紅包，是廣東、香港、臺灣等地區的一種習俗。
一般是在春節過後，企業重新開工的當天，所有員工及下屬向企業主拜年，企業主向員工及下屬派送紅包，內裝8元、18元等象徵吉祥發財數目的紙幣，以使得大家歡歡喜喜，熱熱鬧鬧，象徵開工大吉，一團和氣，生意興隆。
由來提及開工利是，不得不先說下什麼是「利是」及「利是」的由來。
一、「利是」：「利是」亦有寫作「利市」或「利事」這三者的由來有個典故。「利是」又稱「利事」、「利市」。稱利事，取其大吉大利、好運連連之意。而稱「利市」，則有這樣的典故：
「利市」一詞早在《易經》中便有記載，帶有本少利多的意思。元代《俗諺考》亦提及「為了吉兆，要向主家討個利市」的說法，由此可見，利市亦有好運的意義。根據《易雜注》所載：
「營商利市，營達利事」，生意人派的叫利市，取其有利於做任何事情的意思。
二、派「利是」
1、誰派利是?誰收利是?
一般來說是已婚人士派「利是」; 所派物件除了未成年人，還有一些未婚人士，五六十歲未曾婚嫁的單身朋友，也會收到「利是」。
2、什麼時間派利是? 從大年初一到元宵節前都可派發。
3、派、收利是時的一些講究及習俗
過年派「利是」，目的是花錢花得開心。「利是」派出去的時候，一定要見到笑臉，這封利是就像撿回了一個歡樂，雙方都興高采烈。新年期間，除了去酒樓吃飯要為服務員派發「利是」，長輩為孩子派發「利是」，給未婚的朋友派「利是」。
說到這裡，就說到了開工利是。
一、開工利是是紅包麼?什麼是開工利是?
開工利是不算是紅包。開工利是是：在過罷年開始上班時，公司派開工「利是」，取其凡事順利的意頭，且每封開工「利是」內附一張心意卡，印上勉勵詞句，以激勵員工。
二、公司發的開工利是一般是多少?發開工利是的相關習俗及講究：
開工利是金額一般不大，大約在十元錢左右，只是意思一下，圖個吉利。從企業文化角度上來講，區區數十元，代表著一份關心，增加員工對公司的歸屬感，又利公司長遠發展。開工「利是」不分大小，每名員工都一樣，不與業績掛鉤，不改變「利是」的性質。
老闆向下屬派發開工「利是」，猶如與他們一起吃年夜飯和開年飯，可以營造大家庭的感覺，增加員工對公司的歸屬感，令員工於公司之間的關係更緊密。開工「利是」象徵好意頭，所以「利是」本身不需要很「大封」。
作用據《新聞晚報》報道，昨天是春節長假後的第一個工作日，不少公司都用派發「開門紅包」的方法，激勵員工迅速調整至工作狀態。
「今天公司發了個開門紅包，上班路上的沮喪頓時一掃而光!」「奮力搶到了一個開工利是，50元!」昨天上午，不少人在論壇上晒起了「開門紅包」，還有網友上傳了同事們哄搶「開工利是」的**。
按慣例，「開門紅包」通常金額不多，純粹是圖個喜慶和激勵情緒，但也有網友晒出了金額高達上千元的「開工紅包」。
一名網友講述了他的經歷：「上班第一天，大老闆笑容可掬地給我們每人發了個紅包，囑咐我們要『新年新氣象』。開啟紅包一看，是兩張20元紙幣。
」不少網友表示，「有紅包就知足吧，調劑下心情挺好的。」
沈小姐就職於某知名門戶**財經部，她所在的部門昨天在辦公室裡舉行了別開生面的「互抽利是」活動。每個人各自包幾個紅包，金額從2元到100元不等，然後讓別的同事來抽一個，自己也可以去抽別人的「利是」。這樣的活動讓新年伊始多了幾分喜慶，辦公室內歡聲笑語。
「雖然我只抽中了一個20元的利是，但還是挺高興的!」沈小姐在微博上說。
有心理專家認為，「開門紅包」的最大意義並不在金錢本身，而在於緩解「節後綜合徵」。春節長假結束後，由於放鬆的節日氣氛和緊張的工作氣氛有較大反差，不少上班族一時無法適應，患上了頭暈犯困、不想上班的『節後綜合徵』。發放『開門紅包』，是一種調動員工積極性的好辦法，可以緩解員工對上班的牴觸情緒，更容易進入工作狀態。
公司開工利是，祝福語該說什麼呢？ 100
2樓：sc瘦臉**
1、公司是我家，發展靠大家。新年新開始，堅持兩手抓。一手抓業績，一手抓鈔票。立足於本職，創新於傳統。奉獻於崗位，爭先於時代。踏上新徵程，迎接新輝煌。
2、一縷豪情，灑向天際，幸運點點滴滴；一腔熱血，奔赴事業，輝煌燦燦爛爛；一絲笑容，渲染生活，幸福甜甜蜜蜜；一聲祝福，寄往新年，工作順順利利！新春賀喜！
3、給老闆道聲好，祝你乘祥雲，日進斗金;給老闆賀聲喜，祝你招財神，喜事不離!祝開業大吉大利，財源滾滾進!
4、祝願公司在新的一年平安順利，萬事如意，生意興隆，盆滿缽滿，更上一層樓！
5、恭祝您的事業蒸蒸日上，新年更有新氣象!
3樓：匿名使用者
就寫「開工利是」
"利是"亦有寫作"利市"或"利事"這三者的由來有個典故。"利是"又稱"利事"、"利市"。稱利事，取其大吉大利、好運連連之意。本身就是祝福語。
4樓：匿名使用者
寫什麼不重要，重要的是紅包的大小。
5樓：☆不1樣
祝公司，賺大錢發大財。
6樓：百度使用者
工作少點，工資多點。
開工了，該給員工發什麼樣的紅包
7樓：江淮一楠
聰明的老闆一般都會在開工的時候給員工送點祝福和紅包，廣東和香港那邊叫開工「利是」。「利是」又稱「利事」，取其大吉大利、好運連連、凡事順利之意。
開工「利是」象徵好意頭，所以「利是」本身不需要很「大封」，大都是10或20元，多者不超過50元，區區數十元，代表著一份關心，增加員工對公司的歸屬感，又利公司長遠發展。細緻一點的，還可以再每封開工「利是」內附一張心意卡，印上勉勵詞或祝福語，那就更完美了。
開工「利是」不分大小，每名員工都一樣，猶如與他們一起吃年夜飯和開年飯，可以營造大家庭的感覺，增加員工對公司的歸屬感，令員工於公司之間的關係更緊密。
這樣看來，新年開工，老闆派發紅包，不僅可以暖人心，還能討彩頭，這個彩頭既可以是員工的，也可以是老闆的，更是有利於企業，一舉數得，何樂而不為。
老闆派發了開工「利是」，員工該做點什麼啊？當然是好好工作了！有心點的，送點祝福什麼的給老闆，不送其實也沒關係的，拿訂單、做貢獻，比什麼都強啊！
有的老闆說，你說的太遲了，我已經開工了！可是也沒關係啊，日子還長著呢！工作中，我們還有諸多的路徑和方法，派發更大的「利是」和「紅包」。
1．對公司經營狀況進行一次系統診斷，找出存在的重要問題，按照緊急和重要程度排序，集中精力解決三個問題，以達到改善經營質量和提升效益的目的，擴大公司經營規模，讓員工有更好安全感和成就感。建議請第三方來做，不帶成見，不牽涉直接利益，沒有設定的框框。當然，還要不遮不掩，少一點急功近利的想法，多一點立即改進的作風。
2．多開放一點利益，多拿一點真金**，推動和完善一下「**行賞」的機制，用獎金調動員工的主動工作意識，讓貢獻大的員工獲得更多的收入。同時是對於有貢獻的老員工，不要忽視他們的力量，那些都是企業穩定的定海神針。
3．改善一下辦公環境和福利。不是需要豪華的，而是需要輕鬆和諧的辦公文化和氛圍，不要弄得劍拔弩張的，讓員工成天惦記怎麼躲避罰款，怎樣少犯錯誤。對於福利，也不需要bat和京東那個級別的，逢年過節表示一下，該給的社保不要刻意逃避就行。
特別建議，把培訓作為一種福利值得好好操作一下，像京東劉強東給5年以上老員工的iphone7，還是有不少能夠給得起的，也值得偶爾爆發一次。
4．提升一下工作手段及辦公條件。現代科技的應用能夠讓工作效率極大地提升，應用得當，更能獲取直接的效益，作為老闆，引進最新的思想，應用先進的技術，責無旁貸。企業為此付出一些成本，就能夠很好地解放員工，讓員工在有限的工作時間內做更多的事情，避免無休止地加班熬夜。
很多大企業在這方面做得不錯，用友、金蝶等管理軟體應用廣泛，可這類軟體投入不菲，不是一般中小企業短期可以承受的。你可以選擇使用一些價效比較高的輕便管理軟體，比如海軟公司出品的scrm軟體就是一個不錯的選項，不但能解決營銷管理的問題，更能兼顧辦公、財務和進銷存，全面好用不臃腫。
一年之計在於春，立春之際開工「利是」，員工要的不僅是一份祝福，更是期待一份收穫；老闆要的不僅是一份吉利，更是需要企業的長期發展。
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