1樓：匿名使用者
1．人類的起源。 它是我們人類自進入文明以來一直在探索的問題。人由類人猿進化而來是至今為止人類在認識自己起源問題上所達成的最新共識。
非洲南方古猿化石被人類學家和考古學家公認為是迄今為止發現的人猿，是人類祖先最早的代表，以後隨著科學技術的進步和人類認知手段的提高，有關人類起源的諸多疑團會逐漸揭開。經研究發現「露西」能直立行走，這是向人類進化過程中具有決定意義的一步。現代人類經歷了「正在形成中的人」、「完全形成的人」、而「完全形成的人」分為早期猿人、晚期猿人、早期智人、晚期智人四個進化階段。
而在晚期智人出現的同時，由於受不同自然地理環境等眾多因素長期影響，世界上形成了三大主要人種。把了解人類的起源，作為人生基本問題中的首要問題，對培養學生初步的歷史意識，理解人類在自然界中的地位和價值具有不可替代的作用和意義。
意識的形成經歷了哪幾個發展階段
2樓：陽光語言矯正學校
胎兒，大腦組織漸漸形成，此時的意識處於「混沌」階段。
新生兒，已經基本具備的本能意識，此時意識處形成階段。
兒童前期，漸漸具備自我意識，從而產生記憶。
兒童後期——死亡，大腦發育基本完善，人的意識處於發展和變化階段。
3樓：
人的意識有三階段：本我。自我。超我。這是第二階段
管理思想的形成經歷了那幾個階段？每個階段的主要代表人物有哪些？
4樓：life無明小魚
一、古代和中世紀——此階段，管理未成為一門科學，無論是物的管理還是人的管理都談不上。
二、傳統管理階段（18世紀後期到19世紀末）——一切管理活動主要是憑管理者個人經驗進行。
三、科學管理階段（20世紀初到20世紀40年代）——
1、以泰羅為首的古典管理學派對經濟管理問題的系統**。
2、梅約、羅物里斯伯格代表的人際關係學派對工作中的行為問題的學術**。
四、（第二次世界大戰後至今，組織行為學在人際關係學的基礎上形成的）
擴充套件資料
產生背景
在古代社會的長期歷史程序中，人們對管理實踐的思考處在不自覺的狀態中，對管理的具體問題與具體環節﹑方法等方面，提出了很多見解，記錄下了許多成功的管理經驗和方法，從而形成了豐富的古代管理思想遺產。
然而，這些管理思想是分散零碎的，缺乏理論的分析和概括，更談不上思想體系。直到19世紀後期，在社會生產力高度發展與科學技術飛躍進步的推動之下，管理問題得到重視和關注。
對管理實踐的觀察研究和總結不斷髮展，使人們對管理的認識不斷系統與深入，管理思想逐漸形成一個獨立的思想體系，進而使管理成為一門學科。
管理學的產生，使管理思想的發展進入了一個嶄新的境界。管理思想史正是以不同社會階段管理思想的演進過程作為自己的研究物件，探索其發展規律。從學科的角度來說，管理思想史是研究和揭示人類管理思想的產生、發展和演變的歷史過程及其規律的科學。
管理思想史的研究物件，既包括管理實踐，又包括管理思想、管理理論，以及管理實踐與管理思想、管理理論的辯證關係，社會生產方式的變革與管理思想演變的相互關係等。
管理思想史不但對各個行業的管理者都有意義，同時也是我們吸收國外管理科學成果的有效途徑，學習管理思想史更有助於提高我們的全面素質。
5樓：**ile逝憶心
管理思想的形成經歷的階段以及每個階段的主要代表人物：
（一）早期管理思想階段
中國早期管理思想主要有以「仁」為核心的儒家管理思想，以「無為」為最高原則的道家管理思想，以「法治」為基礎的法家管理思想和《孫子兵法》中的管理思想。
外國早期管理思想以亞當斯密為主要代表人物，代表作《國富論》。
（二）古典管理思想階段
代表：法約爾（經營管理之父）、韋伯（組織理論之父）的組織管理理論。
泰羅被稱為「科學管理之父」，他在《科學管理原理》一書，闡述了他的科學管理理論。
1.通過分析研究工人的操作，制定出各種工作的標準操作方法。
2.通過對工作工時消耗的研究，制定出勞動的時間定額。
3.實行有差別的計件工資制。
4.按標準操作法對工人進行培訓。
（三）行為科學思想階段
代表：霍桑實驗的人際關係學說。
人類經歷了哪幾個時代，人類發展經歷了哪幾個階段，以生產力劃分的？線上等
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