1樓：霧孤閉斜暮
中華文化的包容性即求同存異和兼收幷蓄。求同存 異,就是能與其他民族的文化和睦相處;兼收幷蓄,就是能在文化交流 中吸收、借鑑其他民族文化的積極成分。中華文化的包容性,有利於各民族文化在和睦的關係中交流,增強對自身文化的認同和對其 他民族文化的理解。
文化的多樣性
（1）世界文化是由不同民族、不同國家的文化共同構成的。不同民族和國家文化的內容和形式各具特色。文化的多樣性主要通過民族節日和文化遺產表現現出來。
（2）文化多樣性是人類社會的基本特徵，也是人類文明進步的重要動力。尊重文化多樣性是發展本民族文化的內在要求，是實現世界文化繁榮的必然要求。
（3）我們對待文化多樣性的正確態度應是：既要認同本民族文化，又要尊重其他民族文化，相互借鑑，求同存異，尊重世界文化多樣性，共同促進人類文明繁榮進步。應遵循的原則是：
必須遵循各民族文化一律平等的原則。在文化交流中，要尊重差異，理解個性，和睦相處，共同促進世界文化繁榮。
求採納o(∩_∩)o
如何理解文化的多樣性和包容性
2樓：匿名使用者
多樣性：
1、世界文化是由不同民族、不同國家的文化共同構成的.不同民族和國家文化的內容和形式各具特色.文化的多樣性主要通過民族節日和文化遺產表現現出來.
2、文化多樣性是人類社會的基本特徵,也是人類文明進步的重要動力.尊重文化多樣性是發展本民族文化的內在要求,是實現世界文化繁榮的必然要求.
3、我們對待文化多樣性的正確態度應是：既要認同本民族文化,又要尊重其他民族文化,相互借鑑,求同存異,尊重世界文化多樣性,共同促進人類文明繁榮進步.應遵循的原則是：
必須遵循各民族文化一律平等的原則.在文化交流中,要尊重差異,理解個性,和睦相處,共同促進世界文化繁榮.
包容性：求同存異和兼收幷蓄。
1、求同存 異,就是能與其他民族的文化和睦相處;
2、兼收幷蓄,就是能在文化交流 中吸收、借鑑其他民族文化的積極成分.
3、中華文化的包容性,有利於各民族文化在和睦的關係中交流,增強對自身文化的認同和對其 他民族文化的理解.
如何理解文化具有多樣性和豐富性
3樓：匿名使用者
中華文化的包容性即求同存異和兼收幷蓄.求同存 異,就是能與其他民族的文化和睦相處;兼收幷蓄,就是能在文化交流 中吸收、借鑑其他民族文化的積極成分.中華文化的包容性,有利於各民族文化在和睦的關係中交流,增強對自身文化的認同和對其 他民族文化的理解.
文化的多樣性
（1）世界文化是由不同民族、不同國家的文化共同構成的.不同民族和國家文化的內容和形式各具特色.文化的多樣性主要通過民族節日和文化遺產表現現出來.
（2）文化多樣性是人類社會的基本特徵,也是人類文明進步的重要動力.尊重文化多樣性是發展本民族文化的內在要求,是實現世界文化繁榮的必然要求.
（3）我們對待文化多樣性的正確態度應是：既要認同本民族文化,又要尊重其他民族文化,相互借鑑,求同存異,尊重世界文化多樣性,共同促進人類文明繁榮進步.應遵循的原則是：
必須遵循各民族文化一律平等的原則.在文化交流中,要尊重差異,理解個性,和睦相處,共同促進世界文化繁榮. .....
如何正確理解和對待文化的多樣性
4樓：匿名使用者
中華文化的包容性即求同存異和兼收幷蓄.求同存 異,就是能與其他民族的文化和睦相處;兼收幷蓄,就是能在文化交流 中吸收、借鑑其他民族文化的積極成分.中華文化的包容性,有利於各民族文化在和睦的關係中交流,增強對自身文化的認同和對其 他民族文化的理解.
文化的多樣性
（1）世界文化是由不同民族、不同國家的文化共同構成的.不同民族和國家文化的內容和形式各具特色.文化的多樣性主要通過民族節日和文化遺產表現現出來.
（2）文化多樣性是人類社會的基本特徵,也是人類文明進步的重要動力.尊重文化多樣性是發展本民族文化的內在要求,是實現世界文化繁榮的必然要求.
（3）我們對待文化多樣性的正確態度應是：既要認同本民族文化,又要尊重其他民族文化,相互借鑑,求同存異,尊重世界文化多樣性,共同促進人類文明繁榮進步.應遵循的原則是：
必須遵循各民族文化一律平等的原則.在文化交流中,要尊重差異,理解個性,和睦相處,共同促進世界文化繁榮.
5樓：foggy金牛
世界文化
是由不同民族、不同國家的文化共同構成的,文化既是民族的,又是世界的,文化多樣性是人類社會的基本特徵,是人類文明進步的重要動力
（2）正確對待文化多樣性的態度：首先要認同本民族文化,又要尊重其他民族的文化（3）承認世界文化的多樣性,尊重不同民族的文化,必須遵循各民族文化一律平等的原則.在文化交流中,要尊重差異,理解個性,和睦相處,共同促進世界文化的繁榮
（4）各國應根據本國、本民族的實際情況,結合自身發展的需要,有選擇地借鑑和吸收外來文化.反對照搬外來文化,也反對全盤否定外來文化、「封閉主義」.
如何構建包容性和多樣性的企業文化
6樓：智聯校園
日常的平等誰該為瑣碎事務負責?明確獎勵和晉升決定因素多重反饋，開放交流，激勵自主支援建立多樣性文化體系文化需要不斷地自我強化，如果它不能與時俱進，就無法促進公司獲得更大進步與發展。在一個公司裡，上到執行長，下到管理層或普通員工，每個人都應該致力於完善和提升公司文化。
去除那些阻礙和扼殺員工創造力和創新性的因素，引入能賦予員工思想和表達多樣性的元素，建立起獨一無二的文化體系。無論是聘用、提拔或解僱員工時，還是舉行會議、做決策時，都做到三思而後行，因為所有這些行為會對公司員工的成長有所影響。
怎樣建立包容性和多樣性的文化
7樓：超級怒放
多看多聽多學，懂得多了自然就包容了。山溝溝裡面的人總覺得自己懂得是全世界，市井小人也聽不懂別人的意見。受挫折也是很好的鍛鍊方式，當然是經過努力以後的受挫，而不是自己找事。
如何理解中華文化的包容性
8樓：匿名使用者
從民族方面論述中華文化的
包容性，主要有以下兩個方面：
第一，中華文化的包容性即求同存異和兼收幷蓄。求同存異，就是能與其他民族的文化和睦相處；兼收幷蓄,就是能在文化交流 中吸收、借鑑其他民族文化的積極成分。
第二，中華文化的包容性,還體現在與各民族文化在和睦的關係中不斷交流，增強對自身文化的認同和對其他民族文化的理解和認知。
9樓：匿名使用者
中華民族經歷了5千的歷史演變。古代王朝的變遷同時帶來不同民族流血衝突/但每當一個王朝建立後，必然在文化上進行改革或沿用一些先進文化並伴隨著各民族的相互融合。例如少數民族建立的王朝還是用汗文化來管理他的王朝。
所以一個野蠻民族統治了一個文明民族，最後還是被文明民族的文化所同化。所以可見中國文化的博大和包容。
10樓：匿名使用者
人民變成羔羊，任人**，然後野蠻民族用漢語與我們融合，這就是包容。
多樣化和包容性的區別
11樓：弔不弔
多樣性多用在結果描述，強調的是結果怎樣多元化是指一個發展的過程，含有動態的意味區別吧，其實就是詞義上的區別而已，在使用上的區別造個句子你大概就可以明白了。。。中國是一個具有文化多樣性的國家。多樣性的對應是單一性世界正朝著文化多元化的趨勢發展。
如何建立多樣化和包容性的領導風格
習慣化的領導方式是在長期的個人經歷 領導實踐中逐步形成的，並在領導實踐中自覺或不自覺地穩定起作用，具有較強的個性化色彩。每一位領導者都有其與工作環境 經歷和個性相聯絡的與其他領導者相區別的風格。領導風格研究的理論價值和實踐意義在於它更能反映現實的領導活動，解釋領導有效性的差異。有關多樣性和包容性的活...
文化多樣性與文化多元化的區別文化的多樣性和文化的多元化有什麼不同
多樣性多用在結果描述，強調的是結果怎樣 多元化是指一個發展的過程，含有動態的意味 區別吧，其實就是詞義上的區別而已，在使用上的區別造個句子你大概就可以明白了。中國是一個具有文化多樣性的國家。多樣性的對應是單一性世界正朝著文化多元化的趨勢發展。多元化的對應是單極化先有多元化發展的過程出現，然後再有多樣...
文化多樣性的意義,尊重文化多樣性的意義有哪些
世界上每個民族 每個國家都有自己獨特的文化,民族文化是民族身份的重要標誌。從民族節日和文化遺產中,人們能夠深切感受到世界文化多姿多彩。文化遺產,是一個國家和民族歷史文化成就的重要標誌。民族節日,蘊含著民族生活中的風土人情,宗教信仰和道德倫理等文化因素,是一個民族歷史文化的長期積澱。慶祝民族節日,是民...