1樓：匿名使用者
註冊資金一千萬，不算小公司了。不收你的畢業證書，是因為一般的民營公司不重視檔案之類，而重視的是招來的員工實際的工作能力。因此，去不去完全取決於你的興趣和對這份工作的能力。
工資問題，可以暫且放一邊，因為，一般的新員工是沒資格談什麼工資待遇的。除非，你已經有相當的工作能力或本事，沒有你，這個工作就沒人能幹得好，這時再來談工資和待遇才有份量。
2樓：匿名使用者
請問你是否感興趣？
請問薪金要求能否滿足你？
請問能不能真正的提升自己？
能不能承擔起對家庭的責任？
、、、、、、
這些都要好好考慮呀
3樓：匿名使用者
正常的招聘應該會有一個正式的報道程式的，這樣的你需要注意點。
4樓：喜歡數字遊戲
你意思老闆沒有面試你？？？？？？
我該不該去這家公司上班
如果告訴你一個月600的話，那一時半會是不會漲的。用人單位一般都是把錢往多了說，然後慢慢往下扣。當然也要看你在什麼城市了，如果是比較小的城市那還可以，但是如果是大城市就太少了。還要看你本身的情況，如果你能找到更合適的工作就找找，如果找不到就先幹吧。不管你在什麼城市，年齡多大，都不建議你在這個時候做保...
如何通過面試溝通判斷一家公司該不該去
說你這邊還有幾個面試，你要跟家人溝通下看哪個更合適。一個給自己爭取了時間，也讓對方覺得你是企業在搶奪的人才！我面試的公司該不該去 註冊資金一千萬，不算小公司了。不收你的畢業證書，是因為一般的民營公司不重視檔案之類，而重視的是招來的員工實際的工作能力。因此，去不去完全取決於你的興趣和對這份工作的能力。...
我該不該去參加同學聚會啊，我到底該不該去參加同學聚會？
不是我說你！你管他們上的什麼大學，再好的大學不好好學出來了照樣是廢物一個。不要讓這些虛無的東西牽絆主你那顆朝氣蓬勃的青春之心。我也是一個落了榜的人，幹嘛在乎！學完了，我有一個讓它們羨慕的工作，看他們還說什麼重點大學！同學，也許他們並不像你想的那樣，三年的共同扶持拼搏友誼豈是那一個重點大學就給打滅的。...