1樓：匿名使用者
誰說的一定要有空的職位才能投簡歷？
這個社會是強者的社會
你牛誰都想要
什麼都是有能者居之
2樓：匿名使用者
可以啊，單位可能有人突然離職，然後你就有可能很快被錄用了
一般情況下，你的能力特強也會考慮留用的
3樓：匿名使用者
當然可以！
最好投軟一點的紙，軟一點也許還用得著！
我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直髮現有些人反覆向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的
4樓：小白是夢
當你看到第一次的時候就應該回復說不合適。這樣想必對方也不會抱有希望再投，而你也不會有這種煩惱了。
5樓：浪漫白沙灣
前程無憂上企業根本不招聘人，尤其是運營總監，技術總監，業務經理，銷售經理，策劃版經理，營銷總監，從頭權到尾公司打廣告，套取簡歷和麵試套取求職者管理方案。專業忽悠人經驗方案的企業就是集中在廣洲深鎮一帶。問你一個小時專業問題，純粹就是套路你管理方法經驗。
而且你註冊的個人資訊**職業早就被**收集買賣給別人了。
6樓：小栐
拉黑？你這個也太copy狠了吧，是不是扼殺來別人以後的機會呢？目前看來，也許投遞者是不符合你們的要求，但以後呢，不代表以後不行？
還有你們公司只有一個崗位的嗎，你拉黑了人家，是不是代表扼殺了雙方合作的機會。看到你問這個問題，就感覺你太不負責任了。公司找你來招人，讓你挑選候選人，不是讓你扼殺別人的機會的，樓住最後好好想想自己的想法是不是有問題
7樓：青青雅研
看了你的提問覺得你這樣的人做人事也是企業的悲哀！眼光太狹隘！
8樓：匿名使用者
招聘條件與
bai簡歷不一定相符 這是常du規的 沒啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般兩萬以下職位真的版什權麼人都可以做 簡歷只是參考 能從簡單的簡歷上看出一個人的能力 你就是神人 既然你是神人何必當個hr
我也面試過外企研發技術崗 其實也沒那樣嚴格 這一點私企跟外企操作差一大截 而且流程及其簡化 一點不耽誤面試者時間 只要不是高階管理崗位 稽核也不嚴
9樓：匿名使用者
你想說明什
抄麼 你知道招聘上面都bai會有推薦嗎du 正好有的人做過的工作和你招聘zhi的內容某一點符dao合 那麼你的公司就會被推薦上 往往推薦都是10多個公司 而應聘者 重來都不看 直接全選一鍵投遞 所以你知道了吧
10樓：蜜果美少女
有時候求來職者投簡歷
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷，而且一位求職者不會只投一家公司，有時候你看到符合條件的求職者的簡歷，打**過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷
11樓：激情創業
既然求職者那麼執著！為什麼不給人家一次機會呢？方便別人成就自己。
12樓：貝蔓姿藥妝
反覆收到bai不適合的簡du歷，原因一般有兩種
zhi：
一是在寫招聘介紹dao時沒有充分說明」回非符合勿
13樓：感情很找小接
我曾經看到過一家**公司，招聘公司寫成學校
14樓：匿名使用者
人家投了公司的職位 是覺得職位不錯 而實際上是經常簡歷發過去之後一聲不吭版 既不告訴人是不適合還是因為其權他原因 面試的人以為是hr都沒有認真去看簡歷 然後又開始了新的一波簡歷投遞 本質還是hr的工作不到位啊
15樓：我
有時候是手滑不小心碰到投遞鍵，其實並沒有想要投。
每年的事業單位聯考和事業單位單獨考試招人有什麼不同嗎
1.不參加聯考的地市綜合崗考的是公共基礎知識少量崗位考專業基礎知識，教師崗考公共基礎知識和教育基礎知識，醫療崗考公共基礎知識和醫療基礎知識。2.參加聯考的地市考的是職業能力傾向測驗和綜合應用能力。可以做電子鼻咽鏡及鼻竇 鼻咽ct檢查以確診，單純鼻炎不需要手術，若有鼻竇炎需較長時間 並要預防 感冒 腺...
事業單位最近有哪些地方招人比較多的嗎
你自己可以去看看招聘資訊的啊 應該是有很多地方招聘的啊 事業單位的招聘資訊都是在哪看？事業單位的招聘資訊一般都在網路招聘平臺 1 各個單位 人事部門 官網的招聘資訊，如大中專院校。2 各地人社局或人才中心官網或事業單位主管部門官網，如教育局官網都有釋出所屬中小學招聘教師的資訊。事業單位的招聘資訊一般...
事業單位食品藥品監督方面的招人考試都考什麼
公共基礎知識類似行測,一般行測基礎好的可以網上看看真題問題不大,無極回出的買一套當年的公共答基礎知識書看看,也就那樣。專業知識的話,單位 部門不一樣教材也不一樣,一般招考公告上都會指定教材,基本都是該單位的工作上的基礎東西,不會太深,如果是專業對口的話和大學教材有很多相同的內容,有系統內的朋友可以想...